、節(jié)能管理委員會(huì)職責(zé)：公司成立以經(jīng)理為主任的節(jié)能管理委員會(huì)（或稱節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組），是企業(yè)能源管理的最高領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)。1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)節(jié)能工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各職能部門的專業(yè)管理。2、審批企業(yè)中長(zhǎng)期節(jié)能規(guī)劃及考核獎(jiǎng)懲辦法，并監(jiān)督實(shí)施。3、審批企業(yè)年度節(jié)能計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。4、節(jié)能管理委員會(huì)每半年召開一次會(huì)議（每半年第一月），分析和研究企業(yè)節(jié)能管理中的重大問題，對(duì)節(jié)能規(guī)劃落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并督促安排下一階段工作，聽取各單位匯報(bào)，對(duì)節(jié)能重大項(xiàng)目做出決定。5、及時(shí)收集節(jié)能工作的動(dòng)態(tài)信息，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示和會(huì)議精神。（二）、經(jīng)理職責(zé)經(jīng)理是企業(yè)節(jié)能工作總負(fù)責(zé)人，對(duì)節(jié)能工作負(fù)全面責(zé)任。1、建立健全企業(yè)節(jié)能工作責(zé)任制。2、組織制定企業(yè)節(jié)能管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。3、保證企業(yè)節(jié)能投入的有效實(shí)施。4、組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期節(jié)能規(guī)劃，并保證規(guī)劃措施的落實(shí)。5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)、政策、指示，組織開展節(jié)能技術(shù)研究工作，積極采用節(jié)能先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備。6、組織制定節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，并有效執(zhí)行。（三）、公司分管副經(jīng)理職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司節(jié)能管理制度、節(jié)能規(guī)劃，制定公司年度節(jié)能計(jì)劃，并分解、落實(shí)。2、負(fù)責(zé)組織本公司節(jié)能項(xiàng)目方案的論證、實(shí)施、驗(yàn)收和最終效益分析。3、加強(qiáng)運(yùn)行管理、檢修管理，抓好節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，認(rèn)真開展全公司能耗平衡，做好主輔機(jī)經(jīng)濟(jì)調(diào)度，提高生產(chǎn)指標(biāo)的先進(jìn)性，對(duì)公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)定期進(jìn)行分析、檢查和考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施或方案。4、按照公司的要求上報(bào)有關(guān)生產(chǎn)指標(biāo)信息，并保證指標(biāo)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。5、開展節(jié)能宣傳教育，組織節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。（三）、節(jié)能管理辦公室職責(zé)1、負(fù)責(zé)傳達(dá)和宣傳國家節(jié)約能源法律、法規(guī)及上級(jí)政府的節(jié)能文件和精神。并開展節(jié)能宣傳教育，提高廣大職工節(jié)能意識(shí)、組織培訓(xùn)，對(duì)節(jié)能員工作進(jìn)行指導(dǎo)。  2、組織編制全企業(yè)中、長(zhǎng)期節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能實(shí)施計(jì)劃。3、根據(jù)國家及地方能源法律法規(guī)制定企業(yè)能源管理制度、能耗考核制度。4、負(fù)責(zé)制定和修訂能耗考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。5、負(fù)責(zé)組織新建、擴(kuò)建、改建、修改項(xiàng)目和設(shè)備的節(jié)能性評(píng)定工作。6、負(fù)責(zé)能源消耗定額的制定，分析與考核。7、負(fù)責(zé)制定、審定企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)金的分配方法和方案。8、負(fù)責(zé)節(jié)能合理化建議的征集及審定工作。9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)重點(diǎn)用能設(shè)備的效率測(cè)試工作和能量平衡、能源審計(jì)。10、負(fù)責(zé)企業(yè)車間之間能源計(jì)量的采錄、平衡和統(tǒng)計(jì)工作，及能源消耗數(shù)據(jù)的報(bào)出工作。11、定期向統(tǒng)計(jì)部門上報(bào)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，能源消耗分析及定期能源消耗總結(jié)。12、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)用能合理性的檢查工作。13、定期召開節(jié)能分析會(huì)議，對(duì)節(jié)能經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和節(jié)能工作的完成情況進(jìn)行系統(tǒng)的分析評(píng)價(jià)，出具分析報(bào)告，找出存在問題，提出改進(jìn)措施，并進(jìn)行相應(yīng)的考核評(píng)比工作。（四）、各車間節(jié)能工作組職責(zé)1、協(xié)助節(jié)能辦做好傳達(dá)和宣傳國家節(jié)約能源法律、法規(guī)及上級(jí)政府的節(jié)能文件和精神。2、指導(dǎo)班組節(jié)能員的節(jié)能工作。3、制定部門內(nèi)的能源管理辦法、能耗考核方案和獎(jiǎng)金分配。4、協(xié)助節(jié)能辦制定和修訂部門相關(guān)能耗考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。5、協(xié)助節(jié)能辦進(jìn)行部門相關(guān)新建、擴(kuò)建、改建、修改項(xiàng)目和設(shè)備的節(jié)能性評(píng)定工作。6、負(fù)責(zé)能源消耗的分析和能源指標(biāo)落實(shí)工作。7、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的能源計(jì)量的采錄和統(tǒng)計(jì)工作，并將統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)生產(chǎn)辦，發(fā)現(xiàn)計(jì)量問題及時(shí)上報(bào)節(jié)能辦。8、負(fù)責(zé)車間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)能源合理性的檢查工作。9、每旬召開一次節(jié)能分析會(huì)議，對(duì)旬度節(jié)能經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和節(jié)能工作的完成情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。10、完成節(jié)能辦交付的能源管理相關(guān)工作。（五）、班組節(jié)能員職責(zé)1、負(fù)責(zé)班組內(nèi)的能源計(jì)量的采錄、統(tǒng)計(jì)工作及班組能源消耗指標(biāo)的計(jì)算。2、負(fù)責(zé)班組內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)用能合理性的檢查工作。3、負(fù)責(zé)班組能源消耗分析。4、完成上級(jí)交付的能源管理相關(guān)工作。（六）、設(shè)備動(dòng)力科職責(zé)：1、根據(jù)上級(jí)規(guī)定逐步淘汰耗能高的設(shè)備，更新節(jié)能新產(chǎn)品。2、負(fù)責(zé)動(dòng)能設(shè)備的安裝維修，配合計(jì)量部門對(duì)能源計(jì)量器具拆裝。3、保證鍋爐、造氣爐等主要耗能設(shè)備正常運(yùn)行，并有各種原始記錄。（七）、儀表車間職責(zé)：1、保證能源計(jì)量準(zhǔn)確齊全，配備率符合要求，定期校驗(yàn)，制定并實(shí)施校驗(yàn)計(jì)劃，繪制能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖。2、制定能源計(jì)量管理制度，做好能源計(jì)量器具的造型購置工作。（八）、財(cái)務(wù)科職責(zé)：1、根據(jù)能源獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)節(jié)能工作好的單位和個(gè)人給一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2、提取節(jié)能投入資金，保證節(jié)能項(xiàng)目資金的及時(shí)到位。3、保證有20％設(shè)備折舊基金用于節(jié)能改造項(xiàng)目。4、、每年計(jì)算出能源費(fèi)占總成本的比例。（九）、煤場(chǎng)職責(zé)：1、做好兩煤采購和加工管理，入庫前嚴(yán)格驗(yàn)收過磅并有記錄，定期盤庫，做到帳物相符。2、兩煤購耗存數(shù)據(jù)每月28日前報(bào)節(jié)能辦。（十）、公司辦公室職責(zé)：1、負(fù)責(zé)非生產(chǎn)用水、電設(shè)備管理，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、長(zhǎng)轉(zhuǎn)扇等現(xiàn)象。2、搞好外用電的收費(fèi)..請(qǐng)各位高手幫個(gè)忙