用人標(biāo)準(zhǔn)與用人導(dǎo)向緊密結(jié)合，是干部工作的首要問(wèn)題。黨選人用人標(biāo)準(zhǔn)概括地講是德才兼?zhèn)?、以德為先，具體來(lái)說(shuō)就是黨章所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)方面的基本條件。過(guò)去，在一些地方，提拔重用官員需要一定的政績(jī)，其體現(xiàn)莫過(guò)于那些光鮮亮麗的GDP數(shù)據(jù)。當(dāng)前，滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，必須著力解決好發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題。一個(gè)地方的環(huán)境治理成效如何、地方政府重不重視，要以是否將環(huán)保工作抓在手上、放在心上、落實(shí)在實(shí)際工作中這一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)，對(duì)敢下深水、成績(jī)突出的干部應(yīng)大力啟用。不僅是政府分管領(lǐng)導(dǎo)抓環(huán)保政績(jī)突出受重用，環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)有所作為的干部也應(yīng)受到提拔重用。

導(dǎo)向問(wèn)題至關(guān)重要，用人導(dǎo)向影響政績(jī)導(dǎo)向和發(fā)展導(dǎo)向。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，必須加快推動(dòng)形成高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系、政策體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)計(jì)體系、績(jī)效評(píng)價(jià)、政績(jī)考核。這其中，生態(tài)環(huán)保工作實(shí)績(jī)考核應(yīng)作為衡量經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展質(zhì)量的重要標(biāo)尺。環(huán)保工作實(shí)績(jī)考核要充分發(fā)揮“綠色”指揮棒作用，才能促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀。為此，要加快建立有利于提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和改善生態(tài)環(huán)境的體制機(jī)制，加大地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)保工作的考核權(quán)重，不僅要讓地方官員對(duì)生態(tài)環(huán)保工作發(fā)自?xún)?nèi)心的敬畏，而且還要讓生態(tài)環(huán)保政績(jī)成為官員提拔的“關(guān)鍵票”。