為適應(yīng)公司全面創(chuàng)先要求，培養(yǎng)造就一批具有精湛技藝的技能人才，持續(xù)優(yōu)化技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。10月30日，姚安供電公司正式啟動2015-2017年技能人才培養(yǎng)計劃。

針對目前高技能人才占用工總量的比例低，電力系統(tǒng)特有工種高技能人才總量低、部門間發(fā)展不平衡的問題。姚安供電公司通過認(rèn)真梳理現(xiàn)有技能人員持證情況，制定了2015-2017年技能人員培訓(xùn)計劃，并將培養(yǎng)計劃落實(shí)到部門、班組，明確到培訓(xùn)人員。通過2年的時間，逐步安排技能人員參加技能等級鑒定，到2017年，達(dá)到擁有技能專家達(dá)1人，技師達(dá)8人，高級工達(dá)45人，高技能人才占用工比例由10.91%提升至23.5%;高技能人才占具有職業(yè)技能等級人員比例達(dá)45%以上的總體目標(biāo)。初步形成高級工、技師、技能專家隊(duì)伍梯次格局，使公司技能人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)更好滿足創(chuàng)先及轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。

在下一步工作中，該公司將以培養(yǎng)選拔技能專家為引擎，進(jìn)一步打通、拓寬技能人員職業(yè)發(fā)展通道;以優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)和分布為抓手，充分發(fā)揮各部門在技能人才隊(duì)伍建設(shè)中的主體作用;以用好用活技能人才為根本，進(jìn)一步健全和完善技能人才培養(yǎng)工作體系;以提升能力素質(zhì)和技能水平為重點(diǎn)，加大技能人才培訓(xùn)力度。同時，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的通力合作下，通過《姚安供電有限公司2015-2017年技能人才培養(yǎng)計劃》的落地，公司技能人才隊(duì)伍將不斷壯大，并形成有利于技能人才成長的良好環(huán)境，為公司創(chuàng)先發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。