僅用16個(gè)月時(shí)間，蘭石集團(tuán)完成了老工業(yè)基地“出城入園”計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)向重型高端裝備制造的產(chǎn)業(yè)升級，在建設(shè)規(guī)模、建設(shè)速度和帶動能力等方面成為蘭州新區(qū)建設(shè)的樣板。“勞動競賽的成果助推了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。”蘭石集團(tuán)黨委副書記、工會主席白鳳剛介紹說。

據(jù)介紹，在企業(yè)攻堅(jiān)關(guān)鍵時(shí)刻，蘭石集團(tuán)創(chuàng)新勞動競賽組織方式，開展了33項(xiàng)集團(tuán)級勞動競賽和24項(xiàng)基層勞動競賽，4000多名職工參與，占到職工總數(shù)的50%以上，競賽的旗幟插在基建、搬遷、生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

去年以來，以蘭石集團(tuán)為樣板，甘肅冶金機(jī)械工會“深耕細(xì)作”職工素質(zhì)工程，圍繞產(chǎn)能效益向“中高端對接”，相繼組建了81個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，并命名了10家示范性勞模創(chuàng)新工作室，使高技能人才的引領(lǐng)示范作用在行業(yè)充分發(fā)揮。與此同時(shí)，以金川、酒鋼、白銀、蘭石等大企業(yè)為主，圍繞“重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)”“企業(yè)提質(zhì)增效”等行業(yè)內(nèi)的企業(yè)發(fā)展瓶頸和難題，精心組織了14個(gè)工種的省級行業(yè)技能大賽，帶動10萬職工投身技能素質(zhì)建設(shè)工程，一年來賽出了486名省級技術(shù)能手和標(biāo)兵。

日前，在甘肅冶金機(jī)械工會工作會暨蘭石集團(tuán)現(xiàn)場觀摩會上，甘肅冶金機(jī)械工會主席李力克表示：“在宏觀經(jīng)濟(jì)面臨換擋升級的過程中，更要發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會優(yōu)勢，大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，幫助企業(yè)順利完成結(jié)構(gòu)調(diào)整、化解過剩產(chǎn)能和節(jié)能減排任務(wù)。”

從4月開始，甘肅冶金機(jī)械工會在所屬百家企業(yè)開展了全員勞動競賽、流程可控的“項(xiàng)目賽”、推廣新產(chǎn)品新技術(shù)新工藝的“示范賽”和第二階段節(jié)能減排的“接力賽”，力推企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力。與此同時(shí)，推動勞模創(chuàng)新工作室發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)比武作用，利用勞動模范、操作能手的傳、幫、帶，推動企業(yè)全員技能提升。