隨著A股市場的企穩(wěn)，之前扎堆停牌的上市公司紛紛選擇復(fù)牌，員工持股則成為不少停牌公司復(fù)牌的好理由。不過據(jù)記者統(tǒng)計，選擇終止員工持股計劃并復(fù)牌的公司比實際推出草案的公司多出不少。其中，菲達(dá)環(huán)保昨日宣布終止籌劃員工持股計劃并復(fù)牌，但股價跌停。值得注意的是，這是其員工持股計劃第二次折戟，這在A股市場十分罕見，據(jù)記者不完全梳理，該公司或為兩市首家二度推員工持股計劃失利的公司。

公告顯示，菲達(dá)環(huán)保在為此次員工持股計劃準(zhǔn)備了兩項方案，不過均未達(dá)成。首先，公司原計劃方案由公司第二大股東菲達(dá)集團(tuán)有限公司通過大宗交易方式轉(zhuǎn)讓部分股份作為本次員工持股計劃標(biāo)的股票。不過，根據(jù)證監(jiān)會2015年7月8日最新規(guī)定，從即日起6個月內(nèi)，上市公司控股股東和持股5%以上股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員不得通過二級市場減持本公司股份”，該方案自然終止。

大宗交易行不通，公司則欲通過二級市場購買方式實施員工持股計劃，不過該方案卻遭遇了員工的抵觸。公告稱，公司管理層仍積極推進(jìn)員工持股計劃，擬從二級市場集中競價購買標(biāo)的股票。經(jīng)與公司員工代表的多次溝通，多數(shù)員工代表充分認(rèn)可本次持股計劃初衷，但認(rèn)為目前市場股價波動大，直接從二級市場集中競價購買存在諸多不確定性。因此不愿意參與認(rèn)購本次員工持股計劃的份額。

這已經(jīng)不是菲達(dá)環(huán)保首次終止籌措員工持股計劃，早在5月28日公司即停牌準(zhǔn)備籌劃員工持股計劃，不過6月3日宣布終止該計劃。當(dāng)時失敗的原因是大多數(shù)員工代表認(rèn)為目前市場時機(jī)尚不成熟，因此不愿參與認(rèn)購。