徐強，1961年3月出生，上海人，中共黨員，教授級高級工程師。1984年7月從同濟大學畢業(yè)后參加工作。徐強是上海市科技領軍人才，享受國務院特殊津貼。他2009年入選上海市科技領軍人才，2012年獲得“全國住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)勞動模范”稱號。
晨報記者 祝 玲
國務院特殊津貼專家、上海市科技領軍人才、教授級高級工程師……上海市建筑科學研究院(集團)有限公司(以下簡稱“建科院集團”)總工程師徐強通過自身努力，攻克一個個難題，獲得一項又一項專利，為上海的“綠色建筑”發(fā)展不斷做出貢獻。
在面對記者采訪時，他十分謙遜：“如果說有所成就，那都是我們整個團隊努力的結果，個人的力量微不足道。”
開發(fā)新太陽能集成系統(tǒng)
上海的居住條件具有夏熱冬冷、高溫高濕，居民多間歇采用空調等特征，其建筑節(jié)能之路在全球都沒有可借鑒的成功經驗。
針對這一難題，徐強帶著團隊跟蹤調研及監(jiān)測近100戶居民的實際用能模式、調查數(shù)萬戶居民用電情況、監(jiān)測近年氣候變化情況，同時對現(xiàn)有節(jié)能技術的安全性、耐久性和節(jié)能效果進行了實驗分析，結合實際建筑圖紙進行了海量的計算分析，最終提出了適合上海地區(qū)氣候及居住條件的建筑節(jié)能技術路線，并在上海保障性住房的建設中廣泛推廣應用。
城市要整體實現(xiàn)節(jié)能，既有的居住區(qū)怎么節(jié)能改造?
“太陽能在一些多層建筑已得到有效利用。但高層建筑卻受限于樓頂面積局限，不能大規(guī)模安裝。”
徐強說，他們聯(lián)合了上海建工、上海交大等單位通過4年的研究，開發(fā)了直膨式太陽熱泵系統(tǒng)，太陽能的集熱部件可以和居民家空調外機支架相結合，形成一個集成支架，甚至還可以做成陽臺欄桿。
今后，在高層建筑中，就可以安裝這種新型太陽能系統(tǒng)。實驗效果也表明，這比傳統(tǒng)的太陽能系統(tǒng)效率更高，三口之家一天的用電量可以控制到1度左右，這一集成系統(tǒng)今后將在新建建筑和老建筑改建中推廣。
領銜上海建筑節(jié)能研究
作為上海建筑節(jié)能和綠色建筑領域的行業(yè)專家和權威，徐強從“十一五”初期，就開始參與國家十大節(jié)能工程之一“建筑節(jié)能工程”的籌劃工作。他負責和策劃開展了上海市申報國家“可再生能源綜合利用”和“既有建筑節(jié)能改造”城市級示范實施方案、上海市國家機關辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設方案，組織策劃實施了上海市大型公共建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設項目，率先開展建筑用能定額制定方法研究。
同時，他還負責編制了《上海市“十二五”建筑節(jié)能專項規(guī)劃》和上海市“十二五”推廣綠色建筑專項規(guī)劃，其中他承擔科技部十二五“上海氣候適應型建筑節(jié)能圍護結構體系研究與示范”等重點課題，積極推廣大型公共建筑節(jié)能監(jiān)測、節(jié)能運行和節(jié)能改造示范，為全面推進城市建筑節(jié)能減排提供有效的技術支撐。
為百年東海大橋提供材料
歷經三年建設，我國第一座長距離跨海大橋——全長32.5公里的東海大橋，2005年全線貫通。首次在外海建造的東海大橋，大膽提出“大橋使用壽命100年!”
然而，決定其“長命百歲”的重要一環(huán)之一竟然是非常普通的材料——混凝土。徐強是承擔這一項目的首席咨詢專家。“這是一個非常具有挑戰(zhàn)的項目。以前海岸工程使用壽命一般在20年到30年，要設計一座百年大橋，沒有經驗可尋。”
“百年大橋，主要的問題是保證橋梁鋼筋不受海水侵蝕，而這需要混凝土保護層阻隔海水的侵蝕。”徐強認為。
為研究出高強度、耐久性、抗腐蝕的高性能混凝土，徐強等人來到青島的海灘實驗室，把構件放在海灘進行暴露試驗，觀察其在海水中的各種表現(xiàn)，每隔一段時間，就去采集一些數(shù)據(jù)，然后再出配方方案，并且根據(jù)實際不斷優(yōu)化方案。為了測試其強度，他還把構件放到海水里，派潛水員去觀察其表現(xiàn)，取得了第一手的資料。通過理論和實踐的反復論證，他們最終得出了可以“堅持”百年的最佳混凝土配方。
成立工作室?guī)F隊打硬仗
2013年5月，建科院集團成立了首個以勞模名字命名的工作室——徐強綠色建筑與建筑節(jié)能勞模創(chuàng)新工作室，由徐強帶隊成立了綠色建筑和建筑節(jié)能專家工作小組，成員共9名，覆蓋了暖通、制冷、材料、規(guī)劃設計、環(huán)境工程等多學科，為資源節(jié)約型和環(huán)境友好型城市建設提供技術支撐。
作為整個工作室的“老大”，他耐心細致的帶教影響了團隊每一個成員。工作室的邱喜蘭說：“徐強總工對待年輕人格外關心，沒有一絲領導架子。他會親切地去了解新人的生活與工作情況;他能夠在第二次見面就叫出新員工的名字;他一步步指導青年科技人員做課題、寫論文，鼓勵年輕人在學術上不斷進步;他把好項目、好機會讓給年輕人，自己甘做幕后英雄。”
在同事眼中，徐強這個身邊的榜樣總是以實際行動影響大家。幾年前，崇明瀛東村改造項目中，他們花費了一年多的時間說服村民接受改造。
當時大橋還沒有通車，他們去崇明都是乘船。徐總工利用在船上的時間看專業(yè)書。這個細節(jié)深深感染了大家。從此，每次去崇明的客輪成為大家學習、交流專業(yè)知識的場所。
