放眼自貢市沿灘區(qū)，從3月7日召開動員會后，該區(qū)從環(huán)保、科經等11個區(qū)級部門選派的166名“環(huán)保管家”已全部入駐重點企業(yè)，開展一對一“保姆式”環(huán)保專項服務，將環(huán)境保護工作的“監(jiān)管型、約束型”治理轉變?yōu)?ldquo;服務型、引導型”治理，在全省尚屬創(chuàng)新嘗試。

》創(chuàng)新治理

166位“環(huán)保管家”入駐重點企業(yè)服務

沿灘區(qū)為何會有此創(chuàng)新之舉？原沿灘區(qū)環(huán)保局黨組書記、局長張偉一語道破，“企業(yè)發(fā)展壓力巨大，環(huán)保歷史欠賬太多，導致‘環(huán)保’已成為壓垮企業(yè)經濟發(fā)展的最后一根稻草，我們要做的就是為企業(yè)的環(huán)保服務，讓企業(yè)由小變大，從弱到強。”

“我們的環(huán)保工作以前一直由相關工人在做，對于環(huán)保，他們都算不上專業(yè)。”對于“環(huán)保管家”的入駐，自貢市事祥鍋爐設備制造有限公司總經理賴太祥很高興，“他們是我們的管家，更是環(huán)保方面的專家，彌補了我們長期沒有專業(yè)環(huán)保人才的缺陷。”

據(jù)了解，此次沿灘區(qū)的“環(huán)保管家”都是從區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關優(yōu)秀年輕干部人才中選派，目前他們已被分行業(yè)、分部門、分層次地被分配入駐到了全區(qū)166戶重點企業(yè)中去，“我們環(huán)保局的更是不遺余力，全局26名人員全部都派出去了。”張偉說。

在166位“環(huán)保管家”為企業(yè)服務的過程中，沿灘區(qū)還會通過以會代訓、以干代訓、跟崗培訓，開展高校精品培訓班，交叉執(zhí)法檢查等多種方式，不斷加強對他們的環(huán)保專業(yè)培訓，讓“環(huán)保管家”能夠積極為企業(yè)的轉型升級、綠色發(fā)展提供服務，切實為企業(yè)排憂解難。

》嚴格管理

入駐企業(yè)整改不過關將倒查“環(huán)保管家”

正因專業(yè)，到企業(yè)第一天，雖未發(fā)現(xiàn)大的環(huán)境問題，陳仕聯(lián)還是發(fā)現(xiàn)一些問題，諸如環(huán)評報告表未驗收，危廢間不規(guī)范等，“我會指導企業(yè)建立環(huán)保問題、目標、任務、責任‘四張清單’，最根本的還是幫助他們完成整改。”

“派駐干部進企業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，再提出整改措施，最終和企業(yè)一起想方設法解決問題。”在張偉看來，這樣的“服務流程”就能很良性地幫助企業(yè)解決環(huán)保問題，“當然，如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題后還不整改，在中央、省、市的督察、暗訪和‘雙隨機’執(zhí)法檢查中被發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為的，我們會對企業(yè)從重處罰，還要啟動責任倒查，對‘環(huán)保管家’進行追責問責。”

為了嚴格管理“環(huán)保管家”，讓他們到崗到位、真抓實干、做出實績，沿灘區(qū)制定了相應的管理辦法，規(guī)定“環(huán)保管家”履職時間為一年，要求他們每周一個工作日深入企業(yè)開展工作，區(qū)環(huán)委辦將實時抽查。

關于用這般“繡花功夫”來治理企業(yè)環(huán)保的目標，張偉坦然地說，“也許，我們改變不了一個世界，但至少可以改變一個企業(yè)。”他相信，未來，終會聚沙成塔。