11月14日-15日，2013 全國機(jī)械工業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢報(bào)告會在京召開。期間，記者采訪了廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)公司董事局主席晏平，晏平介紹了玉柴在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面的工作，并從六個方面談了內(nèi)燃機(jī)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點(diǎn)任務(wù)。針對明年的形勢，晏平認(rèn)為在國家改革政策不斷明朗的背景下，內(nèi)燃機(jī)行業(yè)可能會延續(xù)今年微增長的勢頭。
記者：今年玉柴獲得了多項(xiàng)國家科技大獎，引人矚目。您能簡單談?wù)動癫裨趧?chuàng)新發(fā)展方面都做了哪些重要工作?
晏平：年初，玉柴獲得了國家科技進(jìn)步獎二等獎，這是首次突破。最近，玉柴7項(xiàng)成果榮獲2013年度中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎，對玉柴而言，這是一次“大豐收”。這些獎項(xiàng)的取得，是對玉柴人創(chuàng)新能力的肯定和創(chuàng)新精神的鼓舞。玉柴的每一步發(fā)展，每一項(xiàng)重大研究的突破，都是無數(shù)人創(chuàng)新的積累。在激烈的市場角逐中，沒有創(chuàng)新，企業(yè)將死路一條。
創(chuàng)新是玉柴發(fā)展的不竭動力和不變主題。為了推動并持續(xù)保證玉柴的創(chuàng)新能力行業(yè)一流，我們從創(chuàng)新文化形成、創(chuàng)新制度建立、創(chuàng)新平臺打造、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等多個方面做了大量的工作。
創(chuàng)新需要文化引領(lǐng)，營造并形成創(chuàng)新文化對企業(yè)的創(chuàng)新必不可少。發(fā)展源于創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。玉柴集團(tuán)在60余年的發(fā)展過程中，始終善于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新，以創(chuàng)新貫穿整個玉柴的發(fā)展。創(chuàng)新是玉柴文化體系的重要因子。玉柴始終認(rèn)為，創(chuàng)新工程是玉柴可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，是玉柴必須抓好的“生命工程”。從產(chǎn)品研發(fā)、制造工藝、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品營銷到企業(yè)管理每一個環(huán)節(jié)，玉柴都是以創(chuàng)新推動發(fā)展，以創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡。比如，在研發(fā)領(lǐng)域，我們引入TRIZ理念，加強(qiáng)對科技人員創(chuàng)新的管理，激勵創(chuàng)新成果的產(chǎn)出。在生產(chǎn)領(lǐng)域，我們引入豐田公司的精益生產(chǎn)理念，大力推行精益制造，產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)化升級，產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，等等。創(chuàng)新理念已經(jīng)植根于每一個玉柴建設(shè)者心中，創(chuàng)新文化已經(jīng)在玉柴得到廣泛認(rèn)同。
創(chuàng)新需要制度保證，制定并執(zhí)行創(chuàng)新制度對企業(yè)的創(chuàng)新不可或缺。我們不僅鼓勵創(chuàng)新，而且還建立制度來推動創(chuàng)新。建立制度，就是要對創(chuàng)新成果進(jìn)行獎勵時有根有據(jù)。玉柴的每一位建設(shè)者只要你在工作崗位上取得了創(chuàng)新成果，我們都將依據(jù)制度給予必要的獎勵，這也是對創(chuàng)新者本人勞動成果的肯定，必然激勵更多的人加入創(chuàng)新的隊(duì)伍，從而夯實(shí)玉柴整體的創(chuàng)新能力。對于科技專家，我們也有專項(xiàng)獎勵。2012年，我們就獎勵給卓斌、沈捷兩位技術(shù)專家每人一輛價(jià)值50萬元的轎車。在高技能人才方面，至今，玉柴已繼續(xù)4年每年斥資100萬元獎勵高技能人才。對于廣大基層員工的創(chuàng)新，我們也考慮到了，建立了小改小改獎勵制度，及時對廣大員工的創(chuàng)新創(chuàng)效成果給予物質(zhì)獎勵。今年，我們還將擴(kuò)大對創(chuàng)新成果的獎勵范圍，將介于公司級大項(xiàng)目和小改小革兩者之間的創(chuàng)新成果也納入獎勵的范圍。
此外，玉柴還加強(qiáng)了對科技人員發(fā)明創(chuàng)造的管理，建立了專利工作管理規(guī)定，有效促進(jìn)了公司科技人員開展發(fā)明創(chuàng)造和申請專利的積極性，推動公司原創(chuàng)性技術(shù)發(fā)明，提高企業(yè)核心競爭力。至今，玉柴股份已經(jīng)連續(xù)7年位居廣西企業(yè)專利申請的第一位。
創(chuàng)新需要平臺支撐，打造并運(yùn)用創(chuàng)新平臺對企業(yè)的創(chuàng)新至關(guān)重要。創(chuàng)新需要必要的載體，企業(yè)創(chuàng)新工作的開展更是如此。玉柴研發(fā)實(shí)力雄厚，建立了南寧、玉林兩個國內(nèi)科研基地，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家工程實(shí)驗(yàn)室和博士后工作站，通過與德國、奧地利等世界著名科研機(jī)構(gòu)，英國布魯奈爾大學(xué)、清華大學(xué)、天津大學(xué)、上海交通大學(xué)等名校合作，打通產(chǎn)學(xué)研通道，共同建立了10余個國內(nèi)外產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中心，形成以自主研發(fā)技術(shù)為核心、對接世界前沿技術(shù)的強(qiáng)大研發(fā)創(chuàng)新平臺。
對廣大高技能人才的創(chuàng)新，我們也十分重視，推動、建立了6個企業(yè)級技能大師工作室，其中，鉗工工種技能大師工作室已獲得國家認(rèn)可;另外還在建設(shè)一個自治區(qū)級別的勞模創(chuàng)新工作室。
每年，公司還舉行一年一度的玉柴高技能成果匯報(bào)展，展示廣大技師的創(chuàng)新成果。
為了加強(qiáng)對工程技術(shù)人員和工人技師的管理，公司將科技協(xié)會和技師協(xié)會整合管理，由玉柴聲望高的技能大師陳金源擔(dān)任“兩會”會長，成立“兩會”辦公室，統(tǒng)籌“兩會”管理工作。此外，今年我們還計(jì)劃將今年的高技能成果匯報(bào)展搞成工程技術(shù)人員和工人技師的“雙師秀”。
創(chuàng)新需要人才推動，重視并培養(yǎng)創(chuàng)新人才對企業(yè)的創(chuàng)新的十分關(guān)鍵。企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新，創(chuàng)新型人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵。因此，于企業(yè)來說，樹立“人才強(qiáng)企”觀念，重視并培養(yǎng)好創(chuàng)新型人才是企業(yè)得以發(fā)展壯大的重要工作。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，更是企業(yè)跨越發(fā)展的杠桿。特別是創(chuàng)新型人才，他們對企業(yè)發(fā)展的推動作用越發(fā)明顯。玉柴一方面在內(nèi)部挖潛，重獎科技專家，為人才創(chuàng)新樹立榜樣。在工廠車間，廣泛推行“師帶徒”、“傳幫帶”等活動，助力新人成長。對于研發(fā)人員，公司人力資源部會安排他們到生產(chǎn)一線鍛煉一段時間，考核合格，才允許其進(jìn)入研發(fā)崗位。
從外部來講，我們積極與高等院校建立互動的人才培養(yǎng)機(jī)制，選送優(yōu)秀員工去高校深造。現(xiàn)在，隨著企業(yè)的發(fā)展，我們對人才的要求更高，啟動了“海外引智”工作，急需引進(jìn)一些具有國際視野的具有專業(yè)知識的高端人才。
記者：現(xiàn)在行業(yè)上下都在抓轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整，您認(rèn)為內(nèi)燃機(jī)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級重點(diǎn)要抓哪些方面?
晏平：個人認(rèn)為，轉(zhuǎn)型升級、調(diào)整結(jié)構(gòu)，落腳點(diǎn)都是一致的，就是為了增強(qiáng)我國內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品的國際競爭力。
實(shí)際上，這個工作要分幾個方面展開：
一是國家要重視內(nèi)燃機(jī)行業(yè)發(fā)展，鼓勵內(nèi)燃機(jī)核心企業(yè)科技創(chuàng)新，打造具有國際先進(jìn)水平、競爭力強(qiáng)的發(fā)動機(jī)產(chǎn)品。內(nèi)燃機(jī)在綠色環(huán)保、節(jié)能減排方面還大有可為，科技創(chuàng)新將是內(nèi)燃機(jī)行業(yè)發(fā)展的不變主題。
二是國家要重視內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)的核心零部件產(chǎn)品國產(chǎn)化工作，扶持并推動核心零部件企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。核心零部件長期依賴國外進(jìn)口，從戰(zhàn)略的層面上講，不利于我國內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品國際競爭力提升和國家安全。
三是產(chǎn)品質(zhì)量是競爭的關(guān)鍵，也是內(nèi)燃機(jī)企業(yè)能否順利轉(zhuǎn)型升級的重中之重。沒有質(zhì)量保證，轉(zhuǎn)型升級將是一句空話。
四是從環(huán)保和資源節(jié)約的角度出發(fā)，國家要提高內(nèi)燃機(jī)行業(yè)準(zhǔn)入門檻，取締、淘汰那些低水平、低效率、能耗高、污染大的企業(yè)。企業(yè)也要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家排放法規(guī)，致力于做綠色動力，將“做最大活動污染源的控制者”作為自身的使命。
五是要防止行業(yè)產(chǎn)能過剩，適時借助再制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
六是從政策和戰(zhàn)略高度，致力于內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化，重視發(fā)展現(xiàn)代制造服務(wù)業(yè)，延伸內(nèi)燃機(jī)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，做強(qiáng)做大內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)。
記者：今年內(nèi)燃機(jī)行業(yè)增長明顯好于其它行業(yè)，您認(rèn)為增長的動力主要是哪些因素帶來的?您對明年的形勢是怎么判斷的?
晏平：經(jīng)過了2012年的下滑，今年上半年，內(nèi)燃機(jī)行業(yè)有所復(fù)蘇，實(shí)現(xiàn)了同比增長3.73%，下半年持續(xù)增長。我認(rèn)為，增長主要是政策拉動的結(jié)果。
2013年國家對天然氣發(fā)動機(jī)、柴油機(jī)的排放進(jìn)行了升級，這是今年內(nèi)燃機(jī)行業(yè)實(shí)現(xiàn)增長的“推手”，在政策的引導(dǎo)下，天然氣發(fā)動機(jī)等可替代能源發(fā)動機(jī)、新能源發(fā)動機(jī)實(shí)現(xiàn)了大幅增長，特別是在城市公交等領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用。
今年7月份我國實(shí)行了國四標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過多年的醞釀和準(zhǔn)備，終于陸續(xù)執(zhí)行。國四標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，對今年柴油機(jī)消費(fèi)有一定的拉動作用。
下半年，卡車市場復(fù)蘇、農(nóng)機(jī)市場的增長，行業(yè)仍然保持繼續(xù)增長。其中農(nóng)機(jī)市場的增長是政策引導(dǎo)的結(jié)果。近十年來，中央和地方農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼提升杠桿效應(yīng)凸顯，中央農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼金額從2004年的0.7億元快速增長至2012 年的215億元，2013年計(jì)劃金額約245億元，補(bǔ)貼范圍日益擴(kuò)大。很多地方政府為支持部分品種機(jī)械化，也給予一定幅度的補(bǔ)貼。近十年來，中央財(cái)政共安排補(bǔ)貼資金961.6億元，帶動地方和農(nóng)民直接投入4183億元，成為拉動農(nóng)機(jī)市場的第一動力。 11月14日-15日，2013 全國機(jī)械工業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢報(bào)告會在京召開。期間，記者采訪了廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)公司董事局主席晏平，晏平介紹了玉柴在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面的工作，并從六個方面談了內(nèi)燃機(jī)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點(diǎn)任務(wù)。針對明年的形勢，晏平認(rèn)為在國家改革政策不斷明朗的背景下，內(nèi)燃機(jī)行業(yè)可能會延續(xù)今年微增長的勢頭。
記者：今年玉柴獲得了多項(xiàng)國家科技大獎，引人矚目。您能簡單談?wù)動癫裨趧?chuàng)新發(fā)展方面都做了哪些重要工作?
晏平：年初，玉柴獲得了國家科技進(jìn)步獎二等獎，這是首次突破。最近，玉柴7項(xiàng)成果榮獲2013年度中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎，對玉柴而言，這是一次“大豐收”。這些獎項(xiàng)的取得，是對玉柴人創(chuàng)新能力的肯定和創(chuàng)新精神的鼓舞。玉柴的每一步發(fā)展，每一項(xiàng)重大研究的突破，都是無數(shù)人創(chuàng)新的積累。在激烈的市場角逐中，沒有創(chuàng)新，企業(yè)將死路一條。
創(chuàng)新是玉柴發(fā)展的不竭動力和不變主題。為了推動并持續(xù)保證玉柴的創(chuàng)新能力行業(yè)一流，我們從創(chuàng)新文化形成、創(chuàng)新制度建立、創(chuàng)新平臺打造、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等多個方面做了大量的工作。
創(chuàng)新需要文化引領(lǐng)，營造并形成創(chuàng)新文化對企業(yè)的創(chuàng)新必不可少。發(fā)展源于創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。玉柴集團(tuán)在60余年的發(fā)展過程中，始終善于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新，以創(chuàng)新貫穿整個玉柴的發(fā)展。創(chuàng)新是玉柴文化體系的重要因子。玉柴始終認(rèn)為，創(chuàng)新工程是玉柴可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，是玉柴必須抓好的“生命工程”。從產(chǎn)品研發(fā)、制造工藝、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品營銷到企業(yè)管理每一個環(huán)節(jié)，玉柴都是以創(chuàng)新推動發(fā)展，以創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡。比如，在研發(fā)領(lǐng)域，我們引入TRIZ理念，加強(qiáng)對科技人員創(chuàng)新的管理，激勵創(chuàng)新成果的產(chǎn)出。在生產(chǎn)領(lǐng)域，我們引入豐田公司的精益生產(chǎn)理念，大力推行精益制造，產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)化升級，產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，等等。創(chuàng)新理念已經(jīng)植根于每一個玉柴建設(shè)者心中，創(chuàng)新文化已經(jīng)在玉柴得到廣泛認(rèn)同。
創(chuàng)新需要制度保證，制定并執(zhí)行創(chuàng)新制度對企業(yè)的創(chuàng)新不可或缺。我們不僅鼓勵創(chuàng)新，而且還建立制度來推動創(chuàng)新。建立制度，就是要對創(chuàng)新成果進(jìn)行獎勵時有根有據(jù)。玉柴的每一位建設(shè)者只要你在工作崗位上取得了創(chuàng)新成果，我們都將依據(jù)制度給予必要的獎勵，這也是對創(chuàng)新者本人勞動成果的肯定，必然激勵更多的人加入創(chuàng)新的隊(duì)伍，從而夯實(shí)玉柴整體的創(chuàng)新能力。對于科技專家，我們也有專項(xiàng)獎勵。2012年，我們就獎勵給卓斌、沈捷兩位技術(shù)專家每人一輛價(jià)值50萬元的轎車。在高技能人才方面，至今，玉柴已繼續(xù)4年每年斥資100萬元獎勵高技能人才。對于廣大基層員工的創(chuàng)新，我們也考慮到了，建立了小改小改獎勵制度，及時對廣大員工的創(chuàng)新創(chuàng)效成果給予物質(zhì)獎勵。今年，我們還將擴(kuò)大對創(chuàng)新成果的獎勵范圍，將介于公司級大項(xiàng)目和小改小革兩者之間的創(chuàng)新成果也納入獎勵的范圍。
此外，玉柴還加強(qiáng)了對科技人員發(fā)明創(chuàng)造的管理，建立了專利工作管理規(guī)定，有效促進(jìn)了公司科技人員開展發(fā)明創(chuàng)造和申請專利的積極性，推動公司原創(chuàng)性技術(shù)發(fā)明，提高企業(yè)核心競爭力。至今，玉柴股份已經(jīng)連續(xù)7年位居廣西企業(yè)專利申請的第一位。
創(chuàng)新需要平臺支撐，打造并運(yùn)用創(chuàng)新平臺對企業(yè)的創(chuàng)新至關(guān)重要。創(chuàng)新需要必要的載體，企業(yè)創(chuàng)新工作的開展更是如此。玉柴研發(fā)實(shí)力雄厚，建立了南寧、玉林兩個國內(nèi)科研基地，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家工程實(shí)驗(yàn)室和博士后工作站，通過與德國、奧地利等世界著名科研機(jī)構(gòu)，英國布魯奈爾大學(xué)、清華大學(xué)、天津大學(xué)、上海交通大學(xué)等名校合作，打通產(chǎn)學(xué)研通道，共同建立了10余個國內(nèi)外產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中心，形成以自主研發(fā)技術(shù)為核心、對接世界前沿技術(shù)的強(qiáng)大研發(fā)創(chuàng)新平臺。
對廣大高技能人才的創(chuàng)新，我們也十分重視，推動、建立了6個企業(yè)級技能大師工作室，其中，鉗工工種技能大師工作室已獲得國家認(rèn)可;另外還在建設(shè)一個自治區(qū)級別的勞模創(chuàng)新工作室。
每年，公司還舉行一年一度的玉柴高技能成果匯報(bào)展，展示廣大技師的創(chuàng)新成果。
為了加強(qiáng)對工程技術(shù)人員和工人技師的管理，公司將科技協(xié)會和技師協(xié)會整合管理，由玉柴聲望高的技能大師陳金源擔(dān)任“兩會”會長，成立“兩會”辦公室，統(tǒng)籌“兩會”管理工作。此外，今年我們還計(jì)劃將今年的高技能成果匯報(bào)展搞成工程技術(shù)人員和工人技師的“雙師秀”。
創(chuàng)新需要人才推動，重視并培養(yǎng)創(chuàng)新人才對企業(yè)的創(chuàng)新的十分關(guān)鍵。企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新，創(chuàng)新型人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵。因此，于企業(yè)來說，樹立“人才強(qiáng)企”觀念，重視并培養(yǎng)好創(chuàng)新型人才是企業(yè)得以發(fā)展壯大的重要工作。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，更是企業(yè)跨越發(fā)展的杠桿。特別是創(chuàng)新型人才，他們對企業(yè)發(fā)展的推動作用越發(fā)明顯。玉柴一方面在內(nèi)部挖潛，重獎科技專家，為人才創(chuàng)新樹立榜樣。在工廠車間，廣泛推行“師帶徒”、“傳幫帶”等活動，助力新人成長。對于研發(fā)人員，公司人力資源部會安排他們到生產(chǎn)一線鍛煉一段時間，考核合格，才允許其進(jìn)入研發(fā)崗位。
從外部來講，我們積極與高等院校建立互動的人才培養(yǎng)機(jī)制，選送優(yōu)秀員工去高校深造?，F(xiàn)在，隨著企業(yè)的發(fā)展，我們對人才的要求更高，啟動了“海外引智”工作，急需引進(jìn)一些具有國際視野的具有專業(yè)知識的高端人才。
記者：現(xiàn)在行業(yè)上下都在抓轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整，您認(rèn)為內(nèi)燃機(jī)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級重點(diǎn)要抓哪些方面?
晏平：個人認(rèn)為，轉(zhuǎn)型升級、調(diào)整結(jié)構(gòu)，落腳點(diǎn)都是一致的，就是為了增強(qiáng)我國內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品的國際競爭力。
實(shí)際上，這個工作要分幾個方面展開：
一是國家要重視內(nèi)燃機(jī)行業(yè)發(fā)展，鼓勵內(nèi)燃機(jī)核心企業(yè)科技創(chuàng)新，打造具有國際先進(jìn)水平、競爭力強(qiáng)的發(fā)動機(jī)產(chǎn)品。內(nèi)燃機(jī)在綠色環(huán)保、節(jié)能減排方面還大有可為，科技創(chuàng)新將是內(nèi)燃機(jī)行業(yè)發(fā)展的不變主題。
二是國家要重視內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)的核心零部件產(chǎn)品國產(chǎn)化工作，扶持并推動核心零部件企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。核心零部件長期依賴國外進(jìn)口，從戰(zhàn)略的層面上講，不利于我國內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品國際競爭力提升和國家安全。
三是產(chǎn)品質(zhì)量是競爭的關(guān)鍵，也是內(nèi)燃機(jī)企業(yè)能否順利轉(zhuǎn)型升級的重中之重。沒有質(zhì)量保證，轉(zhuǎn)型升級將是一句空話。
四是從環(huán)保和資源節(jié)約的角度出發(fā)，國家要提高內(nèi)燃機(jī)行業(yè)準(zhǔn)入門檻，取締、淘汰那些低水平、低效率、能耗高、污染大的企業(yè)。企業(yè)也要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家排放法規(guī)，致力于做綠色動力，將“做最大活動污染源的控制者”作為自身的使命。
五是要防止行業(yè)產(chǎn)能過剩，適時借助再制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
六是從政策和戰(zhàn)略高度，致力于內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化，重視發(fā)展現(xiàn)代制造服務(wù)業(yè)，延伸內(nèi)燃機(jī)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，做強(qiáng)做大內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)。
記者：今年內(nèi)燃機(jī)行業(yè)增長明顯好于其它行業(yè)，您認(rèn)為增長的動力主要是哪些因素帶來的?您對明年的形勢是怎么判斷的?
晏平：經(jīng)過了2012年的下滑，今年上半年，內(nèi)燃機(jī)行業(yè)有所復(fù)蘇，實(shí)現(xiàn)了同比增長3.73%，下半年持續(xù)增長。我認(rèn)為，增長主要是政策拉動的結(jié)果。
2013年國家對天然氣發(fā)動機(jī)、柴油機(jī)的排放進(jìn)行了升級，這是今年內(nèi)燃機(jī)行業(yè)實(shí)現(xiàn)增長的“推手”，在政策的引導(dǎo)下，天然氣發(fā)動機(jī)等可替代能源發(fā)動機(jī)、新能源發(fā)動機(jī)實(shí)現(xiàn)了大幅增長，特別是在城市公交等領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用。
今年7月份我國實(shí)行了國四標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過多年的醞釀和準(zhǔn)備，終于陸續(xù)執(zhí)行。國四標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，對今年柴油機(jī)消費(fèi)有一定的拉動作用。
下半年，卡車市場復(fù)蘇、農(nóng)機(jī)市場的增長，行業(yè)仍然保持繼續(xù)增長。其中農(nóng)機(jī)市場的增長是政策引導(dǎo)的結(jié)果。近十年來，中央和地方農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼提升杠桿效應(yīng)凸顯，中央農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼金額從2004年的0.7億元快速增長至2012 年的215億元，2013年計(jì)劃金額約245億元，補(bǔ)貼范圍日益擴(kuò)大。很多地方政府為支持部分品種機(jī)械化，也給予一定幅度的補(bǔ)貼。近十年來，中央財(cái)政共安排補(bǔ)貼資金961.6億元，帶動地方和農(nóng)民直接投入4183億元，成為拉動農(nóng)機(jī)市場的第一動力。
記者：今年玉柴獲得了多項(xiàng)國家科技大獎，引人矚目。您能簡單談?wù)動癫裨趧?chuàng)新發(fā)展方面都做了哪些重要工作?
晏平：年初，玉柴獲得了國家科技進(jìn)步獎二等獎，這是首次突破。最近，玉柴7項(xiàng)成果榮獲2013年度中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎，對玉柴而言，這是一次“大豐收”。這些獎項(xiàng)的取得，是對玉柴人創(chuàng)新能力的肯定和創(chuàng)新精神的鼓舞。玉柴的每一步發(fā)展，每一項(xiàng)重大研究的突破，都是無數(shù)人創(chuàng)新的積累。在激烈的市場角逐中，沒有創(chuàng)新，企業(yè)將死路一條。
創(chuàng)新是玉柴發(fā)展的不竭動力和不變主題。為了推動并持續(xù)保證玉柴的創(chuàng)新能力行業(yè)一流，我們從創(chuàng)新文化形成、創(chuàng)新制度建立、創(chuàng)新平臺打造、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等多個方面做了大量的工作。
創(chuàng)新需要文化引領(lǐng)，營造并形成創(chuàng)新文化對企業(yè)的創(chuàng)新必不可少。發(fā)展源于創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。玉柴集團(tuán)在60余年的發(fā)展過程中，始終善于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新，以創(chuàng)新貫穿整個玉柴的發(fā)展。創(chuàng)新是玉柴文化體系的重要因子。玉柴始終認(rèn)為，創(chuàng)新工程是玉柴可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，是玉柴必須抓好的“生命工程”。從產(chǎn)品研發(fā)、制造工藝、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品營銷到企業(yè)管理每一個環(huán)節(jié)，玉柴都是以創(chuàng)新推動發(fā)展，以創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡。比如，在研發(fā)領(lǐng)域，我們引入TRIZ理念，加強(qiáng)對科技人員創(chuàng)新的管理，激勵創(chuàng)新成果的產(chǎn)出。在生產(chǎn)領(lǐng)域，我們引入豐田公司的精益生產(chǎn)理念，大力推行精益制造，產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)化升級，產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，等等。創(chuàng)新理念已經(jīng)植根于每一個玉柴建設(shè)者心中，創(chuàng)新文化已經(jīng)在玉柴得到廣泛認(rèn)同。
創(chuàng)新需要制度保證，制定并執(zhí)行創(chuàng)新制度對企業(yè)的創(chuàng)新不可或缺。我們不僅鼓勵創(chuàng)新，而且還建立制度來推動創(chuàng)新。建立制度，就是要對創(chuàng)新成果進(jìn)行獎勵時有根有據(jù)。玉柴的每一位建設(shè)者只要你在工作崗位上取得了創(chuàng)新成果，我們都將依據(jù)制度給予必要的獎勵，這也是對創(chuàng)新者本人勞動成果的肯定，必然激勵更多的人加入創(chuàng)新的隊(duì)伍，從而夯實(shí)玉柴整體的創(chuàng)新能力。對于科技專家，我們也有專項(xiàng)獎勵。2012年，我們就獎勵給卓斌、沈捷兩位技術(shù)專家每人一輛價(jià)值50萬元的轎車。在高技能人才方面，至今，玉柴已繼續(xù)4年每年斥資100萬元獎勵高技能人才。對于廣大基層員工的創(chuàng)新，我們也考慮到了，建立了小改小改獎勵制度，及時對廣大員工的創(chuàng)新創(chuàng)效成果給予物質(zhì)獎勵。今年，我們還將擴(kuò)大對創(chuàng)新成果的獎勵范圍，將介于公司級大項(xiàng)目和小改小革兩者之間的創(chuàng)新成果也納入獎勵的范圍。
此外，玉柴還加強(qiáng)了對科技人員發(fā)明創(chuàng)造的管理，建立了專利工作管理規(guī)定，有效促進(jìn)了公司科技人員開展發(fā)明創(chuàng)造和申請專利的積極性，推動公司原創(chuàng)性技術(shù)發(fā)明，提高企業(yè)核心競爭力。至今，玉柴股份已經(jīng)連續(xù)7年位居廣西企業(yè)專利申請的第一位。
創(chuàng)新需要平臺支撐，打造并運(yùn)用創(chuàng)新平臺對企業(yè)的創(chuàng)新至關(guān)重要。創(chuàng)新需要必要的載體，企業(yè)創(chuàng)新工作的開展更是如此。玉柴研發(fā)實(shí)力雄厚，建立了南寧、玉林兩個國內(nèi)科研基地，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家工程實(shí)驗(yàn)室和博士后工作站，通過與德國、奧地利等世界著名科研機(jī)構(gòu)，英國布魯奈爾大學(xué)、清華大學(xué)、天津大學(xué)、上海交通大學(xué)等名校合作，打通產(chǎn)學(xué)研通道，共同建立了10余個國內(nèi)外產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中心，形成以自主研發(fā)技術(shù)為核心、對接世界前沿技術(shù)的強(qiáng)大研發(fā)創(chuàng)新平臺。
對廣大高技能人才的創(chuàng)新，我們也十分重視，推動、建立了6個企業(yè)級技能大師工作室，其中，鉗工工種技能大師工作室已獲得國家認(rèn)可;另外還在建設(shè)一個自治區(qū)級別的勞模創(chuàng)新工作室。
每年，公司還舉行一年一度的玉柴高技能成果匯報(bào)展，展示廣大技師的創(chuàng)新成果。
為了加強(qiáng)對工程技術(shù)人員和工人技師的管理，公司將科技協(xié)會和技師協(xié)會整合管理，由玉柴聲望高的技能大師陳金源擔(dān)任“兩會”會長，成立“兩會”辦公室，統(tǒng)籌“兩會”管理工作。此外，今年我們還計(jì)劃將今年的高技能成果匯報(bào)展搞成工程技術(shù)人員和工人技師的“雙師秀”。
創(chuàng)新需要人才推動，重視并培養(yǎng)創(chuàng)新人才對企業(yè)的創(chuàng)新的十分關(guān)鍵。企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新，創(chuàng)新型人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵。因此，于企業(yè)來說，樹立“人才強(qiáng)企”觀念，重視并培養(yǎng)好創(chuàng)新型人才是企業(yè)得以發(fā)展壯大的重要工作。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，更是企業(yè)跨越發(fā)展的杠桿。特別是創(chuàng)新型人才，他們對企業(yè)發(fā)展的推動作用越發(fā)明顯。玉柴一方面在內(nèi)部挖潛，重獎科技專家，為人才創(chuàng)新樹立榜樣。在工廠車間，廣泛推行“師帶徒”、“傳幫帶”等活動，助力新人成長。對于研發(fā)人員，公司人力資源部會安排他們到生產(chǎn)一線鍛煉一段時間，考核合格，才允許其進(jìn)入研發(fā)崗位。
從外部來講，我們積極與高等院校建立互動的人才培養(yǎng)機(jī)制，選送優(yōu)秀員工去高校深造。現(xiàn)在，隨著企業(yè)的發(fā)展，我們對人才的要求更高，啟動了“海外引智”工作，急需引進(jìn)一些具有國際視野的具有專業(yè)知識的高端人才。
記者：現(xiàn)在行業(yè)上下都在抓轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整，您認(rèn)為內(nèi)燃機(jī)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級重點(diǎn)要抓哪些方面?
晏平：個人認(rèn)為，轉(zhuǎn)型升級、調(diào)整結(jié)構(gòu)，落腳點(diǎn)都是一致的，就是為了增強(qiáng)我國內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品的國際競爭力。
實(shí)際上，這個工作要分幾個方面展開：
一是國家要重視內(nèi)燃機(jī)行業(yè)發(fā)展，鼓勵內(nèi)燃機(jī)核心企業(yè)科技創(chuàng)新，打造具有國際先進(jìn)水平、競爭力強(qiáng)的發(fā)動機(jī)產(chǎn)品。內(nèi)燃機(jī)在綠色環(huán)保、節(jié)能減排方面還大有可為，科技創(chuàng)新將是內(nèi)燃機(jī)行業(yè)發(fā)展的不變主題。
二是國家要重視內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)的核心零部件產(chǎn)品國產(chǎn)化工作，扶持并推動核心零部件企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。核心零部件長期依賴國外進(jìn)口，從戰(zhàn)略的層面上講，不利于我國內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品國際競爭力提升和國家安全。
三是產(chǎn)品質(zhì)量是競爭的關(guān)鍵，也是內(nèi)燃機(jī)企業(yè)能否順利轉(zhuǎn)型升級的重中之重。沒有質(zhì)量保證，轉(zhuǎn)型升級將是一句空話。
四是從環(huán)保和資源節(jié)約的角度出發(fā)，國家要提高內(nèi)燃機(jī)行業(yè)準(zhǔn)入門檻，取締、淘汰那些低水平、低效率、能耗高、污染大的企業(yè)。企業(yè)也要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家排放法規(guī)，致力于做綠色動力，將“做最大活動污染源的控制者”作為自身的使命。
五是要防止行業(yè)產(chǎn)能過剩，適時借助再制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
六是從政策和戰(zhàn)略高度，致力于內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化，重視發(fā)展現(xiàn)代制造服務(wù)業(yè)，延伸內(nèi)燃機(jī)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，做強(qiáng)做大內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)。
記者：今年內(nèi)燃機(jī)行業(yè)增長明顯好于其它行業(yè)，您認(rèn)為增長的動力主要是哪些因素帶來的?您對明年的形勢是怎么判斷的?
晏平：經(jīng)過了2012年的下滑，今年上半年，內(nèi)燃機(jī)行業(yè)有所復(fù)蘇，實(shí)現(xiàn)了同比增長3.73%，下半年持續(xù)增長。我認(rèn)為，增長主要是政策拉動的結(jié)果。
2013年國家對天然氣發(fā)動機(jī)、柴油機(jī)的排放進(jìn)行了升級，這是今年內(nèi)燃機(jī)行業(yè)實(shí)現(xiàn)增長的“推手”，在政策的引導(dǎo)下，天然氣發(fā)動機(jī)等可替代能源發(fā)動機(jī)、新能源發(fā)動機(jī)實(shí)現(xiàn)了大幅增長，特別是在城市公交等領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用。
今年7月份我國實(shí)行了國四標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過多年的醞釀和準(zhǔn)備，終于陸續(xù)執(zhí)行。國四標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，對今年柴油機(jī)消費(fèi)有一定的拉動作用。
下半年，卡車市場復(fù)蘇、農(nóng)機(jī)市場的增長，行業(yè)仍然保持繼續(xù)增長。其中農(nóng)機(jī)市場的增長是政策引導(dǎo)的結(jié)果。近十年來，中央和地方農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼提升杠桿效應(yīng)凸顯，中央農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼金額從2004年的0.7億元快速增長至2012 年的215億元，2013年計(jì)劃金額約245億元，補(bǔ)貼范圍日益擴(kuò)大。很多地方政府為支持部分品種機(jī)械化，也給予一定幅度的補(bǔ)貼。近十年來，中央財(cái)政共安排補(bǔ)貼資金961.6億元，帶動地方和農(nóng)民直接投入4183億元，成為拉動農(nóng)機(jī)市場的第一動力。 11月14日-15日，2013 全國機(jī)械工業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢報(bào)告會在京召開。期間，記者采訪了廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)公司董事局主席晏平，晏平介紹了玉柴在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面的工作，并從六個方面談了內(nèi)燃機(jī)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點(diǎn)任務(wù)。針對明年的形勢，晏平認(rèn)為在國家改革政策不斷明朗的背景下，內(nèi)燃機(jī)行業(yè)可能會延續(xù)今年微增長的勢頭。
記者：今年玉柴獲得了多項(xiàng)國家科技大獎，引人矚目。您能簡單談?wù)動癫裨趧?chuàng)新發(fā)展方面都做了哪些重要工作?
晏平：年初，玉柴獲得了國家科技進(jìn)步獎二等獎，這是首次突破。最近，玉柴7項(xiàng)成果榮獲2013年度中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎，對玉柴而言，這是一次“大豐收”。這些獎項(xiàng)的取得，是對玉柴人創(chuàng)新能力的肯定和創(chuàng)新精神的鼓舞。玉柴的每一步發(fā)展，每一項(xiàng)重大研究的突破，都是無數(shù)人創(chuàng)新的積累。在激烈的市場角逐中，沒有創(chuàng)新，企業(yè)將死路一條。
創(chuàng)新是玉柴發(fā)展的不竭動力和不變主題。為了推動并持續(xù)保證玉柴的創(chuàng)新能力行業(yè)一流，我們從創(chuàng)新文化形成、創(chuàng)新制度建立、創(chuàng)新平臺打造、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等多個方面做了大量的工作。
創(chuàng)新需要文化引領(lǐng)，營造并形成創(chuàng)新文化對企業(yè)的創(chuàng)新必不可少。發(fā)展源于創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。玉柴集團(tuán)在60余年的發(fā)展過程中，始終善于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新，以創(chuàng)新貫穿整個玉柴的發(fā)展。創(chuàng)新是玉柴文化體系的重要因子。玉柴始終認(rèn)為，創(chuàng)新工程是玉柴可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，是玉柴必須抓好的“生命工程”。從產(chǎn)品研發(fā)、制造工藝、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品營銷到企業(yè)管理每一個環(huán)節(jié)，玉柴都是以創(chuàng)新推動發(fā)展，以創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡。比如，在研發(fā)領(lǐng)域，我們引入TRIZ理念，加強(qiáng)對科技人員創(chuàng)新的管理，激勵創(chuàng)新成果的產(chǎn)出。在生產(chǎn)領(lǐng)域，我們引入豐田公司的精益生產(chǎn)理念，大力推行精益制造，產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)化升級，產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，等等。創(chuàng)新理念已經(jīng)植根于每一個玉柴建設(shè)者心中，創(chuàng)新文化已經(jīng)在玉柴得到廣泛認(rèn)同。
創(chuàng)新需要制度保證，制定并執(zhí)行創(chuàng)新制度對企業(yè)的創(chuàng)新不可或缺。我們不僅鼓勵創(chuàng)新，而且還建立制度來推動創(chuàng)新。建立制度，就是要對創(chuàng)新成果進(jìn)行獎勵時有根有據(jù)。玉柴的每一位建設(shè)者只要你在工作崗位上取得了創(chuàng)新成果，我們都將依據(jù)制度給予必要的獎勵，這也是對創(chuàng)新者本人勞動成果的肯定，必然激勵更多的人加入創(chuàng)新的隊(duì)伍，從而夯實(shí)玉柴整體的創(chuàng)新能力。對于科技專家，我們也有專項(xiàng)獎勵。2012年，我們就獎勵給卓斌、沈捷兩位技術(shù)專家每人一輛價(jià)值50萬元的轎車。在高技能人才方面，至今，玉柴已繼續(xù)4年每年斥資100萬元獎勵高技能人才。對于廣大基層員工的創(chuàng)新，我們也考慮到了，建立了小改小改獎勵制度，及時對廣大員工的創(chuàng)新創(chuàng)效成果給予物質(zhì)獎勵。今年，我們還將擴(kuò)大對創(chuàng)新成果的獎勵范圍，將介于公司級大項(xiàng)目和小改小革兩者之間的創(chuàng)新成果也納入獎勵的范圍。
此外，玉柴還加強(qiáng)了對科技人員發(fā)明創(chuàng)造的管理，建立了專利工作管理規(guī)定，有效促進(jìn)了公司科技人員開展發(fā)明創(chuàng)造和申請專利的積極性，推動公司原創(chuàng)性技術(shù)發(fā)明，提高企業(yè)核心競爭力。至今，玉柴股份已經(jīng)連續(xù)7年位居廣西企業(yè)專利申請的第一位。
創(chuàng)新需要平臺支撐，打造并運(yùn)用創(chuàng)新平臺對企業(yè)的創(chuàng)新至關(guān)重要。創(chuàng)新需要必要的載體，企業(yè)創(chuàng)新工作的開展更是如此。玉柴研發(fā)實(shí)力雄厚，建立了南寧、玉林兩個國內(nèi)科研基地，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家工程實(shí)驗(yàn)室和博士后工作站，通過與德國、奧地利等世界著名科研機(jī)構(gòu)，英國布魯奈爾大學(xué)、清華大學(xué)、天津大學(xué)、上海交通大學(xué)等名校合作，打通產(chǎn)學(xué)研通道，共同建立了10余個國內(nèi)外產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中心，形成以自主研發(fā)技術(shù)為核心、對接世界前沿技術(shù)的強(qiáng)大研發(fā)創(chuàng)新平臺。
對廣大高技能人才的創(chuàng)新，我們也十分重視，推動、建立了6個企業(yè)級技能大師工作室，其中，鉗工工種技能大師工作室已獲得國家認(rèn)可;另外還在建設(shè)一個自治區(qū)級別的勞模創(chuàng)新工作室。
每年，公司還舉行一年一度的玉柴高技能成果匯報(bào)展，展示廣大技師的創(chuàng)新成果。
為了加強(qiáng)對工程技術(shù)人員和工人技師的管理，公司將科技協(xié)會和技師協(xié)會整合管理，由玉柴聲望高的技能大師陳金源擔(dān)任“兩會”會長，成立“兩會”辦公室，統(tǒng)籌“兩會”管理工作。此外，今年我們還計(jì)劃將今年的高技能成果匯報(bào)展搞成工程技術(shù)人員和工人技師的“雙師秀”。
創(chuàng)新需要人才推動，重視并培養(yǎng)創(chuàng)新人才對企業(yè)的創(chuàng)新的十分關(guān)鍵。企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新，創(chuàng)新型人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵。因此，于企業(yè)來說，樹立“人才強(qiáng)企”觀念，重視并培養(yǎng)好創(chuàng)新型人才是企業(yè)得以發(fā)展壯大的重要工作。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，更是企業(yè)跨越發(fā)展的杠桿。特別是創(chuàng)新型人才，他們對企業(yè)發(fā)展的推動作用越發(fā)明顯。玉柴一方面在內(nèi)部挖潛，重獎科技專家，為人才創(chuàng)新樹立榜樣。在工廠車間，廣泛推行“師帶徒”、“傳幫帶”等活動，助力新人成長。對于研發(fā)人員，公司人力資源部會安排他們到生產(chǎn)一線鍛煉一段時間，考核合格，才允許其進(jìn)入研發(fā)崗位。
從外部來講，我們積極與高等院校建立互動的人才培養(yǎng)機(jī)制，選送優(yōu)秀員工去高校深造?，F(xiàn)在，隨著企業(yè)的發(fā)展，我們對人才的要求更高，啟動了“海外引智”工作，急需引進(jìn)一些具有國際視野的具有專業(yè)知識的高端人才。
記者：現(xiàn)在行業(yè)上下都在抓轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整，您認(rèn)為內(nèi)燃機(jī)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級重點(diǎn)要抓哪些方面?
晏平：個人認(rèn)為，轉(zhuǎn)型升級、調(diào)整結(jié)構(gòu)，落腳點(diǎn)都是一致的，就是為了增強(qiáng)我國內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品的國際競爭力。
實(shí)際上，這個工作要分幾個方面展開：
一是國家要重視內(nèi)燃機(jī)行業(yè)發(fā)展，鼓勵內(nèi)燃機(jī)核心企業(yè)科技創(chuàng)新，打造具有國際先進(jìn)水平、競爭力強(qiáng)的發(fā)動機(jī)產(chǎn)品。內(nèi)燃機(jī)在綠色環(huán)保、節(jié)能減排方面還大有可為，科技創(chuàng)新將是內(nèi)燃機(jī)行業(yè)發(fā)展的不變主題。
二是國家要重視內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)的核心零部件產(chǎn)品國產(chǎn)化工作，扶持并推動核心零部件企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。核心零部件長期依賴國外進(jìn)口，從戰(zhàn)略的層面上講，不利于我國內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品國際競爭力提升和國家安全。
三是產(chǎn)品質(zhì)量是競爭的關(guān)鍵，也是內(nèi)燃機(jī)企業(yè)能否順利轉(zhuǎn)型升級的重中之重。沒有質(zhì)量保證，轉(zhuǎn)型升級將是一句空話。
四是從環(huán)保和資源節(jié)約的角度出發(fā)，國家要提高內(nèi)燃機(jī)行業(yè)準(zhǔn)入門檻，取締、淘汰那些低水平、低效率、能耗高、污染大的企業(yè)。企業(yè)也要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家排放法規(guī)，致力于做綠色動力，將“做最大活動污染源的控制者”作為自身的使命。
五是要防止行業(yè)產(chǎn)能過剩，適時借助再制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
六是從政策和戰(zhàn)略高度，致力于內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化，重視發(fā)展現(xiàn)代制造服務(wù)業(yè)，延伸內(nèi)燃機(jī)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，做強(qiáng)做大內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)業(yè)。
記者：今年內(nèi)燃機(jī)行業(yè)增長明顯好于其它行業(yè)，您認(rèn)為增長的動力主要是哪些因素帶來的?您對明年的形勢是怎么判斷的?
晏平：經(jīng)過了2012年的下滑，今年上半年，內(nèi)燃機(jī)行業(yè)有所復(fù)蘇，實(shí)現(xiàn)了同比增長3.73%，下半年持續(xù)增長。我認(rèn)為，增長主要是政策拉動的結(jié)果。
2013年國家對天然氣發(fā)動機(jī)、柴油機(jī)的排放進(jìn)行了升級，這是今年內(nèi)燃機(jī)行業(yè)實(shí)現(xiàn)增長的“推手”，在政策的引導(dǎo)下，天然氣發(fā)動機(jī)等可替代能源發(fā)動機(jī)、新能源發(fā)動機(jī)實(shí)現(xiàn)了大幅增長，特別是在城市公交等領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用。
今年7月份我國實(shí)行了國四標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過多年的醞釀和準(zhǔn)備，終于陸續(xù)執(zhí)行。國四標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，對今年柴油機(jī)消費(fèi)有一定的拉動作用。
下半年，卡車市場復(fù)蘇、農(nóng)機(jī)市場的增長，行業(yè)仍然保持繼續(xù)增長。其中農(nóng)機(jī)市場的增長是政策引導(dǎo)的結(jié)果。近十年來，中央和地方農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼提升杠桿效應(yīng)凸顯，中央農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼金額從2004年的0.7億元快速增長至2012 年的215億元，2013年計(jì)劃金額約245億元，補(bǔ)貼范圍日益擴(kuò)大。很多地方政府為支持部分品種機(jī)械化，也給予一定幅度的補(bǔ)貼。近十年來，中央財(cái)政共安排補(bǔ)貼資金961.6億元，帶動地方和農(nóng)民直接投入4183億元，成為拉動農(nóng)機(jī)市場的第一動力。
