12月8日上午9：30，由經(jīng)管學院職業(yè)發(fā)展中心主辦，北航經(jīng)英薈承辦的職航未來第一季系列活動第二場“集思廣益，脫穎而出”——模擬面試工作坊在新主樓A1028舉辦。本次模擬面試邀請到的嘉賓分別是：西門子（中國）有限公司校園招聘主管盧琳；豐田（中國）投資有限公司招聘主管陳亦超；北京尚格人力資源服務有限公司培訓部經(jīng)理沈志歈。多位知名外企HR為同學們解析企業(yè)面試當中的奧秘。
   經(jīng)管學院職業(yè)發(fā)展中心梁娜老師介紹了“職航未來”系列活動的背景和意義，介紹了擔任本次模擬面試的各位HR、本次模擬面試的三個流程：1、一對一模擬面試；2、無領導小組模擬面試；3、嘉賓結合自己的招聘經(jīng)驗及本場活動，為同學們做出點評及總結。
   模擬面試的第一個板塊：一對一模擬面試。豐田（中國）投資有限公司陳亦超老師對參加一對一模擬面試的4位同學進行單獨模擬面試。在短短每人2分鐘的模擬面試中，每位同學都如同實際求職時一樣，詳細介紹個人情況及想要應聘的職位。HR根據(jù)同學們的表現(xiàn)進行了十分具有針對性的點評，并提醒在場的其他同學，在單獨面試中要注意不卑不亢，有針對性的闡述與所應聘職位相關的實踐經(jīng)驗。
   第二個板塊是本次活動的重頭戲，無領導小組模擬面試。按照西門子盧琳老師的要求，參加小組面試的12位同學需要在規(guī)定時間內根據(jù)已有信息計算出題目中所求的木頭體積。模擬面試過程中，同學們展開了熱烈的討論，積極闡述自己的想法，并合力解決問題。點評環(huán)節(jié)，盧琳老師告訴大家求解出的答案不是關鍵，而是在過程中考察同學們的分析能力、主動性、團隊意識及溝通能力。并在隨后詳細為大家介紹了外企小組面試的具體流程及相關技巧。
   在隨后的溝通環(huán)節(jié)，現(xiàn)場的同學就自己在簡歷、面試當中存在的問題疑惑與HR充分交流，并向幾位老師請教提高面試技巧及應聘能力的方法。幾位HR各抒己見，從各自公司的角度，全面分析解答了同學們的疑惑，并囑咐大家在面試前要做好充足的準備，并對所應聘的公司、職位有全面的了解，打有準備之仗。
   這次活動獲得了參與同學的良好反響和評價，同學們紛紛表示受益匪淺，希望經(jīng)管學院職業(yè)發(fā)展中心及經(jīng)英薈以后能多舉辦這樣服務于同學的活動。
   12月12日晚7點，我們還將在新主樓A1048舉辦“職航未來”——職場形象、職場禮儀工作坊，希望大家積極報名參加，屆時我們將邀請到AICI國際形象協(xié)會北京分會秘書長李巖琦老師，為大家現(xiàn)場點評面試著裝及求職禮儀。