成都高新西區(qū)，某某股份有限公司生產車間內，生產線工人蔣先生將一個僅8毫米厚度的LED燈組輕輕拿起，盯著密密麻麻像黃色馬賽克一樣的152個燈珠，逐一檢查。經過檢測之后，LED燈組被裝盒裝車，將越過崇山峻嶺、大江大海，運往萬里之遙的西班牙。

這枚即將在西班牙超市里上架的“四川造”LED燈，售價可達50元人民幣。與普通節(jié)能燈相比，售價翻倍。這樣的高附加值，來自技術創(chuàng)新。

申請一個發(fā)明專利

員工可獲1萬多元獎勵

“46件。”王先生輕描淡寫地說出他擁有的專利數(shù)。2014年，四川每萬人發(fā)明專利擁有量是2.63件;而他一人的專利數(shù)，就相當于17.5萬人的擁有量。

這個小伙子現(xiàn)任某某研究院發(fā)光材料研究部熒光粉器件經理，麾下有一個5人研發(fā)團隊。2006年研究生考試，他與電子科技大學擦肩而過，調配到一所不知名大學的冷門專業(yè)發(fā)光材料學。

加入公司僅6年，王先生已獲46件專利。像王森這樣的員工，在公司里還有不少，截至目前，公司擁有的專利數(shù)量超過1000件，企業(yè)員工人均2件。

企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，一直是川企的薄弱環(huán)節(jié)。2012年，四川大中型企業(yè)平均研發(fā)投入占主營業(yè)務收入比例僅為0.61%，而全國的這一數(shù)據是1.16%。近幾年四川增速很快，2014年四川規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研究與開發(fā)經費投入強度為0.52%，增速10.6%，居全國第一位。新力光源一直保持高投入，2015年研發(fā)投入占主營業(yè)務收入比例超過10%。

10%的由來，來自于企業(yè)的激勵制度。該公司員工每有一個發(fā)明專利，前前后后可獲1萬多元獎勵。“除了基本工資和績效工資，專利獎金也是收入中很重要的部分。”王先生告訴筆者。

放眼全省，到2020年，大中型企業(yè)平均研發(fā)投入占主營業(yè)務收入比例將提高到1.5%。隨著四川省一系列政策措施密集出臺，實施企業(yè)創(chuàng)新主體培育、激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、軍民融合發(fā)展3個專項改革，已落實了40項改革任務。省科技廳廳長劉東介紹說，截至目前，四川省已培育創(chuàng)新型企業(yè)超過1500家，新增科技型企業(yè)2100家，重大科技項目70%以上由企業(yè)牽頭實施。2014年企業(yè)研發(fā)投入占全社會的投入比例達到51%。

不賣產品賣技術

比例達到51%。

不賣產品賣技術

攜手巨頭開拓更廣闊市場

上千件專利，給企業(yè)帶來了什么樣的競爭力?

2015年9月，該公司與美國稀土科技發(fā)展公司簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。不僅如此，該公司還在日本、韓國、加拿大、巴西、歐盟等19個國家和地區(qū)形成了專利和商標布局。

小小的LED燈，折射的是川企“走出去”正在發(fā)生的改變。過去，將產品擺到海外超市的貨架就是勝利;如今，更輸出技術，輸出整套解決方案，向“微笑曲線”的兩端延展。“美國稀土公司和我們合作，看中的正是我們的核心技術。下一步要尋求跟飛利浦和歐司朗的合作，就像英特爾的CPU一樣，把我們的技術嵌入巨頭的產品。”該公司總裁張先生的自信，來源于企業(yè)的蛻變。這個曾經被定義為工程服務公司、制造工廠的企業(yè)，已被視為業(yè)內最具研發(fā)精神的技術創(chuàng)新型公司。

依托技術創(chuàng)新，掌握核心技術，以此為支點撬動海內外市場，這正是四川“智造”一直在探索、2015年更用力的方向，也是走向更廣闊市場的路徑。