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三星電子LED事業(yè)組業(yè)績低迷 員工將留職停薪?

   2016-01-06 高工LED 4240
核心提示:韓媒Edaily引述業(yè)界消息,三星電子(Samsung Electronics)內(nèi)部正在考慮,是否讓LED(發(fā)光二極管)事業(yè)組員工留職停薪。如果這項(xiàng)傳聞成真,三星電

韓媒Edaily引述業(yè)界消息,三星電子(Samsung Electronics)內(nèi)部正在考慮,是否讓LED(發(fā)光二極管)事業(yè)組員工留職停薪。如果這項(xiàng)傳聞成真,三星電子恐將成為三星工程(Samsung Engineering)后,三星集團(tuán)(Samsung Group)另一核心子公司員工被迫休無薪假,主力子公司業(yè)績不振是否進(jìn)一步擴(kuò)大至其它相關(guān)子公司,值得持續(xù)觀察。

三星電子LED事業(yè)組是否繼三星工程后,推動員工留職停薪方案,最近受到業(yè)界高度關(guān)注。

由于LED事業(yè)組業(yè)績低迷,最近三星電子內(nèi)部正在考慮,讓LED事業(yè)組員工留職停薪。日前三星工程已決定推動一項(xiàng)留職停薪方案,表示從2015年12月至2016年11月,基層員工可視業(yè)務(wù)量,自由申請1個(gè)月留職停薪,高階管理員工則是以減薪1個(gè)月方式代替,三星集團(tuán)主力子公司業(yè)績不振情況是否擴(kuò)大值得關(guān)注。

韓國業(yè)界消息人士透露,最近三星電子LED事業(yè)組人事主管,前往拜訪三星工程,目的是想了解三星工程2015年底推動的員工留職停薪1個(gè)月方案,顯示三星電子LED事業(yè)組,未來很有可能推動類似的員工留職停薪方案。

2015年第3季三星工程大虧1.5兆韓元(約12.7億美元),因此開始推動員工留職停薪方案。LED事業(yè)是三星集團(tuán)會長李健熙,于2010年選定的集團(tuán)五大新樹種事業(yè)之一,隸屬于三星電子「半導(dǎo)體事業(yè)暨裝置解決方案事業(yè)部」(Device Solutions;DS)轄下,然而業(yè)績表現(xiàn)一直未見起色。

韓國業(yè)界人士指出,由于大陸政府積極扶植LED產(chǎn)業(yè),造成LED市場出現(xiàn)供給過?,F(xiàn)象,加上電視面板LED背光源價(jià)格下滑與需求趨緩,LED業(yè)者無不叫苦連天,稍早三星電子發(fā)表定期人事暨組織改組,DS部門轄下的LED事業(yè)部降級為LED事業(yè)組。

盡管三星電子沒有公布LED事業(yè)組的業(yè)績狀況,究竟虧損多少外界無從得知,但從樂金Innotek(LG Innotek)LED事業(yè)部,2015年第1季到第3季,累積虧損達(dá)1,072億韓元(約9,084萬美元)來看,業(yè)界預(yù)估三星電子LED事業(yè)組表現(xiàn)應(yīng)該也不是太好看。

 
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