諾基亞西門子通信近日發(fā)布了2011年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。該年度報(bào)告介紹了公司在社會、經(jīng)濟(jì)與環(huán)保責(zé)任方面持續(xù)進(jìn)步的詳細(xì)情況。公司提高了在許多領(lǐng)域的透明度，這些領(lǐng)域在客戶、政府與非政府組織進(jìn)行業(yè)務(wù)評估時都會有所涉及。

在2011年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中，諾基亞西門子通信詳細(xì)分析了可持續(xù)發(fā)展的要求與目標(biāo)，這些要求與目標(biāo)都會對自身及主要利益相關(guān)方，包括其運(yùn)營商客戶產(chǎn)生影響。公司提高了在一些關(guān)鍵領(lǐng)域的數(shù)據(jù)披露程度和透明度，包括環(huán)保、健康與安全、以及供應(yīng)鏈的相關(guān)信息。

諾基亞西門子通信首席執(zhí)行官蘇立說：“我們對可持續(xù)發(fā)展的承諾堅(jiān)定不移。我們在人權(quán)和商業(yè)道德領(lǐng)域的持續(xù)一致的表現(xiàn)，充分體現(xiàn)了我們對聯(lián)合國全球契約所倡議的價值觀的承諾。”

諾基亞西門子通信關(guān)注有效的系統(tǒng)和流程，以確保關(guān)鍵領(lǐng)域的行為合規(guī)和股東愿景的實(shí)現(xiàn)。2011年公司在關(guān)鍵領(lǐng)域取得良好進(jìn)展，包括加強(qiáng)供應(yīng)商管理，并管理企業(yè)運(yùn)營對環(huán)境帶來的影響。

諾基亞西門子通信是第一家引入人權(quán)風(fēng)險評估、并將盡職調(diào)查制度納入銷售流程管理的電信公司。公司聯(lián)合電信行業(yè)公司發(fā)起了關(guān)于制定隱私與言論自由共同原則的對話。

公司高度重視全球服務(wù)業(yè)務(wù)的安全性，通過綜合培訓(xùn)與合同商審查加強(qiáng)管理。在公司2012年可持續(xù)發(fā)展工作部署中，安全性將繼續(xù)置于首要地位。

該報(bào)告第一次遵守國際AA1000AS(2008) 標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)容符合股東要求。

2011年可度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的其它重點(diǎn)內(nèi)容包括：

諾基亞西門子通信節(jié)省能源9,450MWh并在德國推出其第一個零運(yùn)營排放離網(wǎng)基站

公司通過ISO14001認(rèn)證

以面對面的形式對5,647名員工開展反腐敗教育

通過OHSAS18001安全認(rèn)證的國家數(shù)量再添4個，總數(shù)增加到 14

在五個高風(fēng)險國家對76個供應(yīng)商開展可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)

在全球銷售流程中實(shí)施人權(quán)風(fēng)險評估和盡職調(diào)查

發(fā)起于運(yùn)營商和廠商的對話以制定關(guān)于隱私與言論自由的共同原則

90%的員工完成了商業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)