日前，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦、紡織人才交流培訓(xùn)中心承辦的以“創(chuàng)新驅(qū)動新常態(tài)——‘互聯(lián)網(wǎng)+’紡織：機遇與挑戰(zhàn)”為主題的“2015中國紡織人才工作大會”在浙江寧波召開。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會對獲得“2015全國紡織人才建設(shè)先進單位(個人)”、“2015全國紡織服裝優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)”等榮譽的企業(yè)和個人進行了表彰。石獅市祥華集團有限公司邱馬升被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會授予“全國紡織行業(yè)人才建設(shè)先進個人”，石獅祥華集團有限公司宋國方和石獅祥華集團有限公司盧中夫獲得“全國紡織行業(yè)人才建設(shè)表彰獎”。

據(jù)介紹，為了全面深化落實《建設(shè)紡織強國綱要(2011-2020年)》戰(zhàn)略任務(wù)，實現(xiàn)人才強國目標，探索新常態(tài)下“互聯(lián)網(wǎng)+”時代人才發(fā)展新模式，加速推進紡織服裝行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，10月30日，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦了以“創(chuàng)新驅(qū)動新常態(tài)—互聯(lián)網(wǎng)+紡織：機遇與挑戰(zhàn)”為主題的2015中國紡織人才工作大會。

當前，紡織行業(yè)已全面進入轉(zhuǎn)型升級的深水期，隨著紡織“十三五”規(guī)劃的實施以及“一帶一路”戰(zhàn)略的發(fā)展，人才建設(shè)顯得尤為緊迫和重要。人力資源作為第一資源，是推進紡織強國戰(zhàn)略不可或缺的內(nèi)生動力。因此加快人力資源開發(fā)管理，提升紡織專業(yè)技術(shù)人才、高級管理人才，建立復(fù)合型創(chuàng)新人才，特別是探索新常態(tài)下“互聯(lián)網(wǎng)+”時代人才發(fā)展新模式，成為人才建設(shè)的首要課題。

近年來，我市大力實施科教興企和人才強企戰(zhàn)略，以“全域城市化綜合改革試點”為契機，做好集聚“人才、人口、人氣”文章，大力推進產(chǎn)業(yè)工人本地化，實現(xiàn)城市、產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時，我市主動適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃的需要，堅持“培育、引進、使用”并重，致力形成集聚人才的新“磁場”，培育造就一支符合石獅市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊伍，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，從根本上推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展由要素驅(qū)動、投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)變，使人才成為推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“第一動力”。不少龍頭行業(yè)企業(yè)抓住人才“引進、培養(yǎng)、使用”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新體制機制、加大資金投入、優(yōu)化成長環(huán)境，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展提供了堅強的人才支撐和智力支持。