在東莞，“機器換人”早已不是一個陌生的詞語。央視《對話》欄目以60分鐘的報道時長向全國推送“東莞樣本”，將這四個字的深意進行一次系統(tǒng)詮釋，使之成為全國新的產(chǎn)業(yè)熱詞。

“機器換人”換的是人還是腦，是“消滅人”還是“解放人”，是使用國內(nèi)機器好還是國外機器好，《對話》里都給出了系統(tǒng)而有力的東莞式回答，給予了中國制造新的啟迪。

如今復(fù)盤東莞“機器換人”這一戰(zhàn)略，頗有順勢而為的味道。隨著近年來勞動力成本快速上升，用工連年吃緊，很多企業(yè)悄然開始推廣和應(yīng)用以工業(yè)機器人為代表的智能制造技術(shù)，一方面可以降低生產(chǎn)成本，一方面還可以大幅提高生產(chǎn)效率、實現(xiàn)更高產(chǎn)能并提升產(chǎn)品質(zhì)量。政府看到了這個趨勢，順勢而為，幫助制造業(yè)從低端向高端轉(zhuǎn)型升級，從而跨入更高效、更智能化的發(fā)展新階段。

事實上，工業(yè)革命的標志之一，即設(shè)備呈現(xiàn)精密化。必須看到，美國等西方發(fā)達國家正在完成的第四次工業(yè)革命中，就包含著機器人代替人工的革命，使人從那些繁重、重復(fù)、勞動強度大的生產(chǎn)活動中解脫出來?；乜礀|莞，過去30多年來多以勞動密集型為主，并沒有出現(xiàn)像西方發(fā)達國家那樣清晰的工業(yè)革命階段，而此次東莞推行的“機器換人”實則是工業(yè)革命的一個大動作。

正因此，“機器換人”不只是簡單的“換”人，更不能被完全理解為“趕人”、“裁員”。事實上，“機器換人”并不是不需要人，東莞現(xiàn)在缺的恰恰是人，缺的是技術(shù)型的人才、技術(shù)型的技工、技術(shù)型的工程師。

實際上，“機器換人”是讓人從生產(chǎn)崗位走向研發(fā)崗位，把勞動密集的工作交給機器人，把智力密集的工作交給人，東莞正在這一波全球性的機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展中搶占先機，讓“世界工廠”不僅成為產(chǎn)品的應(yīng)用地，更成為科技的輸出地。