金華市把節(jié)水減排作為畜牧業(yè)污染治理工作的重中之重，提出了“一控制、二分離、三配套”的畜禽養(yǎng)殖場治理思路，結(jié)合廣受畜禽養(yǎng)殖場業(yè)主認(rèn)可的“三元合一、星級管理”管理制度，把畜禽污染的末端治理與源頭控制作了有效銜接，很大程度上節(jié)約了水資源，極大減輕了末端治理的工作負(fù)擔(dān)和設(shè)施設(shè)備投入，經(jīng)測算該市每年可節(jié)約畜禽養(yǎng)殖用水320萬噸，年污水排放量可減少500余萬噸。該市的主要做法是：

一是推行星級標(biāo)準(zhǔn)化管理，引導(dǎo)養(yǎng)殖業(yè)主主動節(jié)水。該市對畜禽養(yǎng)殖場實行星級管理，把星級場作為國家和省級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建場以及申報各級各類項目的基礎(chǔ)，并對規(guī)模養(yǎng)殖場實行動態(tài)監(jiān)管，使其長期處于生態(tài)養(yǎng)殖、科學(xué)防控、安全生產(chǎn)狀態(tài)。為充分調(diào)動規(guī)模養(yǎng)殖場業(yè)主主動參于“節(jié)水減排”的積極性，該市進一步修改完善規(guī)模養(yǎng)殖場“三元合一、星級管理”標(biāo)準(zhǔn)，大幅增加了體現(xiàn)生態(tài)環(huán)保等方面指標(biāo)的考核權(quán)重。要求養(yǎng)殖場實行干濕分離、雨污分流工藝，完善自動飲水設(shè)施和環(huán)境控制設(shè)施;建有與規(guī)模相適應(yīng)的貯糞池，并采取有效的防雨、防滲處理工藝;建設(shè)專門的污水處理及貯存設(shè)施，處理能力能滿足實際生產(chǎn)要求。同時，要求新認(rèn)定或經(jīng)過復(fù)評的三星級以上養(yǎng)殖場必須要通過養(yǎng)殖場污染治理達(dá)標(biāo)驗收。目前，全市已評定星級示范場184家，其中國家級畜禽養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化示范場19家，省級畜禽養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化示范場38家。

二是加強技術(shù)引進和指導(dǎo)，推進養(yǎng)殖設(shè)施提檔升級。全面排摸養(yǎng)殖場耗水和污水產(chǎn)生源頭，實行“一場一策”制度，加強節(jié)水替換技術(shù)引進和污水治理設(shè)施改造。按照不同畜禽種類、養(yǎng)殖環(huán)境和設(shè)施現(xiàn)狀，建立“一場一策”制度，實行分類設(shè)計指導(dǎo)，實現(xiàn)畜禽糞污減量化生產(chǎn)、資源化利用和無害化處理。積極推進養(yǎng)殖場飲水設(shè)備改造，將非自動飲水設(shè)施改為自動飲水設(shè)施，將鴨嘴式飲水器改為碗式或杯式等節(jié)水型飲水器，減少因飲水浪費而產(chǎn)生的污水量;推廣高床養(yǎng)殖和干清糞結(jié)合的節(jié)水養(yǎng)殖技術(shù)，實現(xiàn)全程免沖水，減少污水產(chǎn)生量;推廣干濕飼喂和自動飼喂技術(shù)，減少飼料浪費，有效降低污水氨、氮濃度，實現(xiàn)清潔生產(chǎn);推廣水禽旱養(yǎng)技術(shù)，既降低了水禽養(yǎng)殖對水域的依賴程度，破解目前因水質(zhì)下降、水域資源減少、水域禁限養(yǎng)等因素對水禽養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的制約，又改善了水環(huán)境，提高了經(jīng)濟社會生態(tài)效益。全市已完成年存欄50-100頭養(yǎng)殖場(戶)污染治理3145個，年出欄100-1000頭養(yǎng)殖場(戶)設(shè)施修復(fù)改造2282個,年出欄1000頭以上養(yǎng)殖場標(biāo)準(zhǔn)化提升160個，新建水禽旱養(yǎng)示范場8家，有效減少了廢水產(chǎn)生量，減輕后續(xù)處理及消納的負(fù)擔(dān)。如金華市興盛奶牛養(yǎng)殖小區(qū)通過設(shè)施設(shè)備改造提升，每年直接減少20-30%污水產(chǎn)生量;金華市大堰河農(nóng)牧場通過自動飼喂設(shè)施應(yīng)用，每年減少飼料浪費6-8噸，間接減少1000余噸的污水產(chǎn)生量;浙江田歌實業(yè)有限公司蛋鴨場通過推廣水禽旱養(yǎng)技術(shù)，改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式下的飼料浪費，減少因放養(yǎng)引起的疫病交叉感染，也實現(xiàn)了污水的循環(huán)利用，減少對環(huán)境的污染。

三是采用市場化推動，推進企業(yè)內(nèi)部節(jié)水管理。針對當(dāng)前自動化、智能化用水管理普及率還不高的情況，該市指導(dǎo)有條件的養(yǎng)殖場加強企業(yè)員工節(jié)水管理，積極探索有效的節(jié)水管理制度。如部分規(guī)模養(yǎng)殖場將“節(jié)水減排”列入對從業(yè)人員的績效考核指標(biāo)，定期開展考核，并與工資和獎金掛鉤，實現(xiàn)了從“人為管理”向“制度管理”的轉(zhuǎn)變，通過建立完善的激勵機制，把績效考核做“精、細(xì)”，使員工在工作中始終關(guān)注“節(jié)水減排”，有效提高節(jié)水減排質(zhì)量和效率，也實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏。如浙江加華種豬有限公司通過安裝水表等節(jié)水器具，并將飼料使用量和用水量作為考核指標(biāo)，每年用水量可節(jié)約15%-20%;金華市旭源農(nóng)牧業(yè)養(yǎng)殖場通過“料肉比”、“用水量”等指標(biāo)對員工進行考核，每年可節(jié)約用水2600余噸，成效明顯。