慧聰供熱采暖網(wǎng)   為鞏固安全基礎(chǔ)，增強(qiáng)安全意識(shí)，確保人身、管網(wǎng)和設(shè)備安全，天富供熱公司利用服務(wù)站掛牌活動(dòng)不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式亮“新招”。

“這次考試不是定的小焦嗎！怎么又換成我今天下午就去考試！”2月28日，天富供熱公司管網(wǎng)維護(hù)所1#服務(wù)站員工小石說到。為強(qiáng)化員工理論知識(shí)水平的提高，切實(shí)做到服務(wù)站掛牌活動(dòng)見實(shí)效，落實(shí)處，天富供熱公司安培科創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以掛牌活動(dòng)每月一考的規(guī)定為依據(jù)，檢查員工對(duì)公司相關(guān)規(guī)定、安全規(guī)章制度、崗位理論知識(shí)的掌握。在考試前幾周安培科將下發(fā)考試人員名單，進(jìn)行復(fù)習(xí)。然而，為督促全員學(xué)習(xí)的積極性，在考試前一天“臨時(shí)換人”亮“新招”，讓員工明白，考試不是一個(gè)人的事，人人都要去學(xué)習(xí)。對(duì)于考試不及格的人員，將進(jìn)行考核處理，在服務(wù)站掛牌評(píng)分表中將相應(yīng)扣除單位分值。
    
通過不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提高員工安全知識(shí)水平，鞏固員工安全思想防線，真正達(dá)到以考促學(xué)、以考促訓(xùn)的目的，為公司安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。