日前，筆者從攀鋼管理創(chuàng)新部獲悉，2015年，攀鋼將堅持依法治企、從嚴治企，高度重視經(jīng)營風險的防范工作，著力提升新常態(tài)下管控能力。

今年，攀鋼將在做好法律法規(guī)培訓與日常普法的基礎(chǔ)上，重點就國家新頒布、新修訂的法律法規(guī)進行專題培訓;對近年來攀鋼發(fā)生的有關(guān)工程建設(shè)、勞動爭議、經(jīng)濟糾紛、債權(quán)債務(wù)等方面的案例進行匯編，用身邊人、身邊事教育廣大員工吸取教訓，進一步增強依法治企的意識;強化合同評審，強化涉外案件和重點訴訟案件的后續(xù)跟蹤和應(yīng)對工作;進一步完善項目法律審查、工商管理、授權(quán)管理等工作，通過加強法律事務(wù)管理，確保依法、規(guī)范治理企業(yè)。

在完善風險防范體系方面，攀鋼將認真總結(jié)近期發(fā)生的相關(guān)重大風險損失事件，制定科學合理的風險管理目標和政策，進一步提升風險研判能力;明確風險管控的方向，評估、確定年度重大、重要及一般風險，制定出風險解決方案;做好對重大風險的管控，通過開展內(nèi)部控制制度的檢查、評價，不斷提高公司內(nèi)部控制的有效性和工作的制度化、規(guī)范化水平。