中國江蘇網(wǎng)2月24日訊 招聘方桌連桌，求職者人擠人，廣場內(nèi)寸步難行……這是2月23日上午記者在家樂福地下廣場舉行的2014年我市第15屆招聘會現(xiàn)場看到的一幕。本場招聘會共有近700家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位超過1.5萬個，入場人數(shù)達(dá)3萬左右。現(xiàn)場招聘以民企為主，對于機(jī)械制造類、房產(chǎn)家裝類、汽車、醫(yī)療、餐飲業(yè)等崗位的需求量最大，其中新媒體業(yè)的招聘量明顯大于以往，求職人群中以跳槽者居多。
民企占近九成
機(jī)械制造類行業(yè)需求居首
2月23日上午9點(diǎn)半，記者尚未到達(dá)招聘會現(xiàn)場，便注意到路牙上排著的電動車長龍，走進(jìn)會場內(nèi)，里面更是被求職者擠得水泄不通。本場招聘會上，大量的跳槽者成了主力，除此之外，現(xiàn)場也不乏大量的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)主辦方數(shù)據(jù)，現(xiàn)場的應(yīng)屆畢業(yè)生比重達(dá)20%。
“我學(xué)的是酒店管理，希望能做相關(guān)的工作。”正在會場內(nèi)艱難前進(jìn)的陳程同學(xué)說，這是她自己今年的第一次應(yīng)聘，一大早就跟同學(xué)過來了，面對現(xiàn)場眾多求職者，她深感“壓力大”。據(jù)了解，現(xiàn)場有近700家省內(nèi)外企事業(yè)單位報名參會，其中有近90%是民營企業(yè)，提供各類就業(yè)崗位超過1.5萬個。
圖為周先生高舉著招聘牌，向求職者們激情的演說。
招聘會主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，在本場招聘會上，民營企業(yè)大約占招聘單位總數(shù)的90%左右。從參會單位分布的行業(yè)來看，排在前3位的分別是機(jī)械制造類、房產(chǎn)家裝類、汽車、醫(yī)療、餐飲業(yè)等，需求最旺盛的職位分別為管理類、文職類、銷售類、技工類等。
多數(shù)職位對學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)有明確要求
仍有大量無需工作經(jīng)驗(yàn)崗位
記者在現(xiàn)場看到，一些企業(yè)在招聘時對學(xué)歷、年齡和工作經(jīng)驗(yàn)等提出了明確的要求。在會場B區(qū)的一家白酒銷售公司的位置前，記者看到這家企業(yè)對招商經(jīng)理一職要求必須具有“大專以上學(xué)歷，一年以上品牌招商經(jīng)驗(yàn)或三年以上白酒銷售經(jīng)驗(yàn)”，對店長、營業(yè)員職位則要求“大專以上學(xué)歷”。在某汽車集團(tuán)的招聘展位前，記者看到該企業(yè)對銷售顧問、銷售內(nèi)勤、市場專員、服務(wù)顧問、售后前后接待等職位均明確要求“大專及以上學(xué)歷”。
不過，記者也注意到現(xiàn)場很多企業(yè)的招聘職位對工作經(jīng)驗(yàn)并沒有要求。在大量的技工類職位中，工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷相對要求較低，這些職位基本上不僅對工作經(jīng)驗(yàn)沒有要求，對學(xué)歷大多也只要求初中或中專以上。除此之外，現(xiàn)場還有一些企業(yè)對工作經(jīng)驗(yàn)的要求并不高。市區(qū)某網(wǎng)絡(luò)公司在招聘客戶代表，該公司的朱經(jīng)理告訴記者公司對工作經(jīng)驗(yàn)沒有硬性規(guī)定。市區(qū)某工程公司的負(fù)責(zé)人也對記者表示，他們招聘的輸變電工程專業(yè)人員對大專以上學(xué)歷的求職者沒有工作經(jīng)驗(yàn)要求。
招聘會主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，學(xué)歷要求因崗位、行業(yè)的不同而又不同的要求，主辦方為了給應(yīng)屆畢業(yè)生提供較多擇業(yè)機(jī)會，也特地選擇了提供了眾多無需工作經(jīng)歷的職位。
招聘方有人歡喜有人愁
開出的工資多在2000元以上
記者在現(xiàn)場看到，不少企業(yè)將職位待遇分得很細(xì)，如某網(wǎng)絡(luò)文化傳播公司招業(yè)務(wù)代表、區(qū)域經(jīng)理等，除了開出2000—3500元不等的待遇外，還有很多的福利待遇：差旅補(bǔ)助、中餐補(bǔ)助、全勤獎、五金、帶薪年假、免費(fèi)體檢等，而另一家裝飾公司招行政主管，待遇月薪3000元，還有提成、福利、管理獎等。
在招聘會現(xiàn)場B區(qū)的某白酒銷售公司的展位前，其工作人員聲情并茂的“吆喝”吸引了眾多的求職者。該公司正在招聘團(tuán)購經(jīng)理、招商經(jīng)理、VIP客服以及店長、營業(yè)員，開出的待遇也不低，最低的銷售經(jīng)理職位是“2500+銷售提成”。但是現(xiàn)場的工作人員告訴記者，公司計劃招聘近40人，目前11點(diǎn)多鐘還有少數(shù)名額。
不僅在場內(nèi)，在場外還有一些企業(yè)舉著牌子招聘。市開發(fā)區(qū)某閥門廠的主管邵先生舉著一塊排著，牌子上寫著招聘普車工、銑工，邵先生告訴記者廠里前陣子有個外地的普車工走了，廠里缺了一個人就來這招招人。“現(xiàn)在學(xué)的都是數(shù)控，普工的比較少了，在這站了半天，沒有一個人過來問問。”邵先生說，廠里提供吃住，交五險，工資也不低，但人卻不好招。
招聘會主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，很多用人單位在招聘會后反映，難以找到合適的人才，有的企業(yè)今年春節(jié)后已連續(xù)參加了幾場招聘會，但仍沒有招到合適的人。企業(yè)的招工難部分原因在于企業(yè)提供的待遇與求職者之間的要求有一定的落差，部分在于企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)比以往更高了。
求職者看單位比待遇
多投多試提高求職成功率
記者采訪發(fā)現(xiàn)，我市春節(jié)后連續(xù)舉辦了幾場大型招聘會，現(xiàn)場部分求職者在面對節(jié)后招聘高潮時，選擇以觀望的心態(tài)參加本場招聘會。“之前干得不開心，想來看看能不能換個工作環(huán)境。”求職者小劉告訴記者，他畢業(yè)于某獨(dú)立學(xué)院營銷專業(yè)，之前在一家外貿(mào)公司搞銷售，由于工作得不太順心，就想另換一份工作。一個上午時間，小劉就向5家用人單位投遞了簡歷，“看來幾家用人單位的待遇都不差，工作環(huán)境也不錯。只要多投多試，找份工作應(yīng)該是沒有問題的”。
招聘會主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，應(yīng)屆生對找工作的期望值比較大，對工資方面的待遇要求也比較高，而跳槽者因?yàn)樵诒拘袠I(yè)從事過一段時間，對本行業(yè)或是其他行業(yè)都或多或少的有所了解，所以在找工作時比較客觀理性，多投一些簡歷，可以加大找到合適工作的可能性。
原標(biāo)題: 機(jī)械制造類人才需求最大跳槽者成求職主力
民企占近九成
機(jī)械制造類行業(yè)需求居首
2月23日上午9點(diǎn)半，記者尚未到達(dá)招聘會現(xiàn)場，便注意到路牙上排著的電動車長龍，走進(jìn)會場內(nèi)，里面更是被求職者擠得水泄不通。本場招聘會上，大量的跳槽者成了主力，除此之外，現(xiàn)場也不乏大量的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)主辦方數(shù)據(jù)，現(xiàn)場的應(yīng)屆畢業(yè)生比重達(dá)20%。
“我學(xué)的是酒店管理，希望能做相關(guān)的工作。”正在會場內(nèi)艱難前進(jìn)的陳程同學(xué)說，這是她自己今年的第一次應(yīng)聘，一大早就跟同學(xué)過來了，面對現(xiàn)場眾多求職者，她深感“壓力大”。據(jù)了解，現(xiàn)場有近700家省內(nèi)外企事業(yè)單位報名參會，其中有近90%是民營企業(yè)，提供各類就業(yè)崗位超過1.5萬個。
圖為周先生高舉著招聘牌，向求職者們激情的演說。
招聘會主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，在本場招聘會上，民營企業(yè)大約占招聘單位總數(shù)的90%左右。從參會單位分布的行業(yè)來看，排在前3位的分別是機(jī)械制造類、房產(chǎn)家裝類、汽車、醫(yī)療、餐飲業(yè)等，需求最旺盛的職位分別為管理類、文職類、銷售類、技工類等。
多數(shù)職位對學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)有明確要求
仍有大量無需工作經(jīng)驗(yàn)崗位
記者在現(xiàn)場看到，一些企業(yè)在招聘時對學(xué)歷、年齡和工作經(jīng)驗(yàn)等提出了明確的要求。在會場B區(qū)的一家白酒銷售公司的位置前，記者看到這家企業(yè)對招商經(jīng)理一職要求必須具有“大專以上學(xué)歷，一年以上品牌招商經(jīng)驗(yàn)或三年以上白酒銷售經(jīng)驗(yàn)”，對店長、營業(yè)員職位則要求“大專以上學(xué)歷”。在某汽車集團(tuán)的招聘展位前，記者看到該企業(yè)對銷售顧問、銷售內(nèi)勤、市場專員、服務(wù)顧問、售后前后接待等職位均明確要求“大專及以上學(xué)歷”。
不過，記者也注意到現(xiàn)場很多企業(yè)的招聘職位對工作經(jīng)驗(yàn)并沒有要求。在大量的技工類職位中，工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷相對要求較低，這些職位基本上不僅對工作經(jīng)驗(yàn)沒有要求，對學(xué)歷大多也只要求初中或中專以上。除此之外，現(xiàn)場還有一些企業(yè)對工作經(jīng)驗(yàn)的要求并不高。市區(qū)某網(wǎng)絡(luò)公司在招聘客戶代表，該公司的朱經(jīng)理告訴記者公司對工作經(jīng)驗(yàn)沒有硬性規(guī)定。市區(qū)某工程公司的負(fù)責(zé)人也對記者表示，他們招聘的輸變電工程專業(yè)人員對大專以上學(xué)歷的求職者沒有工作經(jīng)驗(yàn)要求。
招聘會主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，學(xué)歷要求因崗位、行業(yè)的不同而又不同的要求，主辦方為了給應(yīng)屆畢業(yè)生提供較多擇業(yè)機(jī)會，也特地選擇了提供了眾多無需工作經(jīng)歷的職位。
招聘方有人歡喜有人愁
開出的工資多在2000元以上
記者在現(xiàn)場看到，不少企業(yè)將職位待遇分得很細(xì)，如某網(wǎng)絡(luò)文化傳播公司招業(yè)務(wù)代表、區(qū)域經(jīng)理等，除了開出2000—3500元不等的待遇外，還有很多的福利待遇：差旅補(bǔ)助、中餐補(bǔ)助、全勤獎、五金、帶薪年假、免費(fèi)體檢等，而另一家裝飾公司招行政主管，待遇月薪3000元，還有提成、福利、管理獎等。
在招聘會現(xiàn)場B區(qū)的某白酒銷售公司的展位前，其工作人員聲情并茂的“吆喝”吸引了眾多的求職者。該公司正在招聘團(tuán)購經(jīng)理、招商經(jīng)理、VIP客服以及店長、營業(yè)員，開出的待遇也不低，最低的銷售經(jīng)理職位是“2500+銷售提成”。但是現(xiàn)場的工作人員告訴記者，公司計劃招聘近40人，目前11點(diǎn)多鐘還有少數(shù)名額。
不僅在場內(nèi)，在場外還有一些企業(yè)舉著牌子招聘。市開發(fā)區(qū)某閥門廠的主管邵先生舉著一塊排著，牌子上寫著招聘普車工、銑工，邵先生告訴記者廠里前陣子有個外地的普車工走了，廠里缺了一個人就來這招招人。“現(xiàn)在學(xué)的都是數(shù)控，普工的比較少了，在這站了半天，沒有一個人過來問問。”邵先生說，廠里提供吃住，交五險，工資也不低，但人卻不好招。
招聘會主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，很多用人單位在招聘會后反映，難以找到合適的人才，有的企業(yè)今年春節(jié)后已連續(xù)參加了幾場招聘會，但仍沒有招到合適的人。企業(yè)的招工難部分原因在于企業(yè)提供的待遇與求職者之間的要求有一定的落差，部分在于企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)比以往更高了。
求職者看單位比待遇
多投多試提高求職成功率
記者采訪發(fā)現(xiàn)，我市春節(jié)后連續(xù)舉辦了幾場大型招聘會，現(xiàn)場部分求職者在面對節(jié)后招聘高潮時，選擇以觀望的心態(tài)參加本場招聘會。“之前干得不開心，想來看看能不能換個工作環(huán)境。”求職者小劉告訴記者，他畢業(yè)于某獨(dú)立學(xué)院營銷專業(yè)，之前在一家外貿(mào)公司搞銷售，由于工作得不太順心，就想另換一份工作。一個上午時間，小劉就向5家用人單位投遞了簡歷，“看來幾家用人單位的待遇都不差，工作環(huán)境也不錯。只要多投多試，找份工作應(yīng)該是沒有問題的”。
招聘會主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，應(yīng)屆生對找工作的期望值比較大，對工資方面的待遇要求也比較高，而跳槽者因?yàn)樵诒拘袠I(yè)從事過一段時間，對本行業(yè)或是其他行業(yè)都或多或少的有所了解，所以在找工作時比較客觀理性，多投一些簡歷，可以加大找到合適工作的可能性。
原標(biāo)題: 機(jī)械制造類人才需求最大跳槽者成求職主力
