“水中有城，城中有水”，“江北水城”正指聊城。聊城市地處山東省西部，臨河南、河北，是華東、華中、華北三大區(qū)域的交界。位于聊城市西郊的國電聊城發(fā)電有限公司(以下簡稱“聊城公司”)，既是山東西部電網(wǎng)的主要電源支撐點(diǎn)，又是華北電網(wǎng)與山東電網(wǎng)的聯(lián)結(jié)樞紐，對改善山東電網(wǎng)的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)，提高電網(wǎng)運(yùn)行的安全性、經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定性意義重大。
目前聊城公司總裝機(jī)容量253MW，一期2臺600MW機(jī)組2002年投產(chǎn)，二期2臺650MW機(jī)組2009年投產(chǎn)，2臺15MW生物質(zhì)發(fā)電機(jī)組也于2009年投產(chǎn)。今年，聊城公司被國電集團(tuán)授予“五星級發(fā)電企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
當(dāng)被問及聊城公司發(fā)展14年來最引以為豪的是什么?在總經(jīng)理姬慶云看來，一是安全，二是效益。“聊城公司自2002年投產(chǎn)以來，一直保持安全生產(chǎn)無事故，10月底已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4430多天，而且從無虧損，即使在2008年全國火力發(fā)電廠大面積虧損的情況下，我們依然有1.2億的利潤。”
“人”是安全效益的保證
記者了解到，聊城公司今年的效益也很可觀。截至10月底，共完成發(fā)電量116億千瓦時，創(chuàng)造利潤11.46億元。“這樣的成績，離不開全體員工的辛勤努力和持續(xù)推進(jìn)的管理創(chuàng)新。”姬慶云告訴記者。“以人為本、靈活有效的激勵機(jī)制，最大限度地發(fā)揮了員工專注經(jīng)營、創(chuàng)造效益的主動性和積極性。”
據(jù)聊城公司企業(yè)管理專責(zé)王艷介紹，公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程制度健全，高效實(shí)用。僅燃料管理方面，就有10項(xiàng)管理制度，層層把關(guān)燃料供應(yīng)、驗(yàn)收各個環(huán)節(jié)。在此基礎(chǔ)上，為調(diào)動燃料人員的積極性和主動性，設(shè)立了“燃煤管理”單項(xiàng)獎，加大了對燃料人員“超發(fā)電量”的獎勵力度。今年1-10月份，聊城公司燃料人員因“超發(fā)電量獎”獎勵金額達(dá)4.5萬余元。
“除致力于管理創(chuàng)新外，公司還注重文化引領(lǐng)，著力為員工搭建學(xué)習(xí)和交流的平臺”，黨委書記侯興喜介紹說，“通過長期的實(shí)踐，我們探索出了‘技術(shù)黨課’、‘青年講堂’、‘創(chuàng)新工作室’三個學(xué)習(xí)平臺，將‘教’與‘學(xué)’融入企業(yè)日常生產(chǎn)和生活中，在全公司形成了‘比、學(xué)、趕、幫、超’的學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍，真正起到了‘人才孵化器’的作用，提高了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，激發(fā)了企業(yè)活力。”
青年員工付晉就得益于這樣的平臺建設(shè)。付晉原為汽機(jī)本體班一名普通的技術(shù)員，技工學(xué)校畢業(yè)，起點(diǎn)并不高。通過公司的學(xué)習(xí)平臺和自己的努力，短短幾年他便成長為班組技術(shù)骨干，還榮獲山東省青年安全崗位標(biāo)兵、聊城市青年崗位能手等稱號。2012年他擔(dān)綱成立“夢˙動力汽機(jī)專業(yè)創(chuàng)新工作室”，通過攻關(guān)活動，兩年內(nèi)完成了1至4號機(jī)組汽輪機(jī)冷端治理、4號汽輪機(jī)軸封漏氣治理等11個重大創(chuàng)新項(xiàng)目,每年可為公司節(jié)約2000余萬元。“夢˙動力汽機(jī)專業(yè)創(chuàng)新工作室”也因此被山東省總工會命名為山東省“勞模創(chuàng)新工作室”。
“像付晉這樣的人，公司有很多。正是他們的不斷努力，才實(shí)現(xiàn)了聊城公司裝機(jī)規(guī)模不斷擴(kuò)大、技術(shù)指標(biāo)日益先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升。”姬慶云表示。
“水中有城，城中有水”，“江北水城”正指聊城。聊城市地處山東省西部，臨河南、河北，是華東、華中、華北三大區(qū)域的交界。位于聊城市西郊的國電聊城發(fā)電有限公司(以下簡稱“聊城公司”)，既是山東西部電網(wǎng)的主要電源支撐點(diǎn)，又是華北電網(wǎng)與山東電網(wǎng)的聯(lián)結(jié)樞紐，對改善山東電網(wǎng)的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)，提高電網(wǎng)運(yùn)行的安全性、經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定性意義重大。
目前聊城公司總裝機(jī)容量253MW，一期2臺600MW機(jī)組2002年投產(chǎn)，二期2臺650MW機(jī)組2009年投產(chǎn)，2臺15MW生物質(zhì)發(fā)電機(jī)組也于2009年投產(chǎn)。今年，聊城公司被國電集團(tuán)授予“五星級發(fā)電企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
當(dāng)被問及聊城公司發(fā)展14年來最引以為豪的是什么?在總經(jīng)理姬慶云看來，一是安全，二是效益。“聊城公司自2002年投產(chǎn)以來，一直保持安全生產(chǎn)無事故，10月底已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4430多天，而且從無虧損，即使在2008年全國火力發(fā)電廠大面積虧損的情況下，我們依然有1.2億的利潤。”
“人”是安全效益的保證
記者了解到，聊城公司今年的效益也很可觀。截至10月底，共完成發(fā)電量116億千瓦時，創(chuàng)造利潤11.46億元。“這樣的成績，離不開全體員工的辛勤努力和持續(xù)推進(jìn)的管理創(chuàng)新。”姬慶云告訴記者。“以人為本、靈活有效的激勵機(jī)制，最大限度地發(fā)揮了員工專注經(jīng)營、創(chuàng)造效益的主動性和積極性。”
據(jù)聊城公司企業(yè)管理專責(zé)王艷介紹，公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程制度健全，高效實(shí)用。僅燃料管理方面，就有10項(xiàng)管理制度，層層把關(guān)燃料供應(yīng)、驗(yàn)收各個環(huán)節(jié)。在此基礎(chǔ)上，為調(diào)動燃料人員的積極性和主動性，設(shè)立了“燃煤管理”單項(xiàng)獎，加大了對燃料人員“超發(fā)電量”的獎勵力度。今年1-10月份，聊城公司燃料人員因“超發(fā)電量獎”獎勵金額達(dá)4.5萬余元。
“除致力于管理創(chuàng)新外，公司還注重文化引領(lǐng)，著力為員工搭建學(xué)習(xí)和交流的平臺”，黨委書記侯興喜介紹說，“通過長期的實(shí)踐，我們探索出了‘技術(shù)黨課’、‘青年講堂’、‘創(chuàng)新工作室’三個學(xué)習(xí)平臺，將‘教’與‘學(xué)’融入企業(yè)日常生產(chǎn)和生活中，在全公司形成了‘比、學(xué)、趕、幫、超’的學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍，真正起到了‘人才孵化器’的作用，提高了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，激發(fā)了企業(yè)活力。”
青年員工付晉就得益于這樣的平臺建設(shè)。付晉原為汽機(jī)本體班一名普通的技術(shù)員，技工學(xué)校畢業(yè)，起點(diǎn)并不高。通過公司的學(xué)習(xí)平臺和自己的努力，短短幾年他便成長為班組技術(shù)骨干，還榮獲山東省青年安全崗位標(biāo)兵、聊城市青年崗位能手等稱號。2012年他擔(dān)綱成立“夢˙動力汽機(jī)專業(yè)創(chuàng)新工作室”，通過攻關(guān)活動，兩年內(nèi)完成了1至4號機(jī)組汽輪機(jī)冷端治理、4號汽輪機(jī)軸封漏氣治理等11個重大創(chuàng)新項(xiàng)目,每年可為公司節(jié)約2000余萬元。“夢˙動力汽機(jī)專業(yè)創(chuàng)新工作室”也因此被山東省總工會命名為山東省“勞模創(chuàng)新工作室”。
“像付晉這樣的人，公司有很多。正是他們的不斷努力，才實(shí)現(xiàn)了聊城公司裝機(jī)規(guī)模不斷擴(kuò)大、技術(shù)指標(biāo)日益先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升。”姬慶云表示。
做負(fù)責(zé)任的國企
記者在走訪時發(fā)現(xiàn)聊城公司3號機(jī)組正在進(jìn)行供熱改造。據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部副主任楊光軍介紹，改造完成之后可以滿足聊城市50%市民的供暖需求。“不僅可以降低煤耗，還有利于關(guān)停燃煤小鍋爐，改善大氣質(zhì)量。”楊光軍表示。
“供熱改造是公司履行社會責(zé)任的表現(xiàn)。”聊城公司副總政工師路守軍說，“除此之外，中水處理和生物質(zhì)發(fā)電也是公司服務(wù)社會、清潔發(fā)展的又一亮點(diǎn)。”
據(jù)孫波介紹，聊城公司中水系統(tǒng)每天可處理城市生活污水5萬噸，經(jīng)過處理的城市生活污水變成中水，可滿足二期機(jī)組90%的用水，既增加了聊城市市政收入，又減少了污水排放量，還減少了電廠黃河水的使用量，一舉三得。“基本上100%的聊城市生活污水都被我們處理利用了，如果污水量再增加的話，我們還能處理。” 孫波稱。
而路守軍所說的“生物質(zhì)發(fā)電”，指的就是國電聊城生物質(zhì)發(fā)電公司。它是國電集團(tuán)公司在山東建設(shè)的一個重要的新能源發(fā)電項(xiàng)目。據(jù)生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目黨支部書記、副總經(jīng)理石峰介紹，該項(xiàng)目利用農(nóng)林廢棄物等生物質(zhì)能源進(jìn)行發(fā)電，不僅可以減少粉塵和二氧化硫的排放，每年還可為當(dāng)?shù)靥峁┛煽康那鍧嶋娏δ茉醇s1.68億千瓦時，產(chǎn)生的灰渣又可生產(chǎn)復(fù)合肥，是循環(huán)經(jīng)濟(jì)的典范。項(xiàng)目年消耗各種農(nóng)作物秸稈20多萬噸，可為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增加收入5000多萬元，具有良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。
目前聊城公司總裝機(jī)容量253MW，一期2臺600MW機(jī)組2002年投產(chǎn)，二期2臺650MW機(jī)組2009年投產(chǎn)，2臺15MW生物質(zhì)發(fā)電機(jī)組也于2009年投產(chǎn)。今年，聊城公司被國電集團(tuán)授予“五星級發(fā)電企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
當(dāng)被問及聊城公司發(fā)展14年來最引以為豪的是什么?在總經(jīng)理姬慶云看來，一是安全，二是效益。“聊城公司自2002年投產(chǎn)以來，一直保持安全生產(chǎn)無事故，10月底已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4430多天，而且從無虧損，即使在2008年全國火力發(fā)電廠大面積虧損的情況下，我們依然有1.2億的利潤。”
“人”是安全效益的保證
記者了解到，聊城公司今年的效益也很可觀。截至10月底，共完成發(fā)電量116億千瓦時，創(chuàng)造利潤11.46億元。“這樣的成績，離不開全體員工的辛勤努力和持續(xù)推進(jìn)的管理創(chuàng)新。”姬慶云告訴記者。“以人為本、靈活有效的激勵機(jī)制，最大限度地發(fā)揮了員工專注經(jīng)營、創(chuàng)造效益的主動性和積極性。”
據(jù)聊城公司企業(yè)管理專責(zé)王艷介紹，公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程制度健全，高效實(shí)用。僅燃料管理方面，就有10項(xiàng)管理制度，層層把關(guān)燃料供應(yīng)、驗(yàn)收各個環(huán)節(jié)。在此基礎(chǔ)上，為調(diào)動燃料人員的積極性和主動性，設(shè)立了“燃煤管理”單項(xiàng)獎，加大了對燃料人員“超發(fā)電量”的獎勵力度。今年1-10月份，聊城公司燃料人員因“超發(fā)電量獎”獎勵金額達(dá)4.5萬余元。
“除致力于管理創(chuàng)新外，公司還注重文化引領(lǐng)，著力為員工搭建學(xué)習(xí)和交流的平臺”，黨委書記侯興喜介紹說，“通過長期的實(shí)踐，我們探索出了‘技術(shù)黨課’、‘青年講堂’、‘創(chuàng)新工作室’三個學(xué)習(xí)平臺，將‘教’與‘學(xué)’融入企業(yè)日常生產(chǎn)和生活中，在全公司形成了‘比、學(xué)、趕、幫、超’的學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍，真正起到了‘人才孵化器’的作用，提高了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，激發(fā)了企業(yè)活力。”
青年員工付晉就得益于這樣的平臺建設(shè)。付晉原為汽機(jī)本體班一名普通的技術(shù)員，技工學(xué)校畢業(yè)，起點(diǎn)并不高。通過公司的學(xué)習(xí)平臺和自己的努力，短短幾年他便成長為班組技術(shù)骨干，還榮獲山東省青年安全崗位標(biāo)兵、聊城市青年崗位能手等稱號。2012年他擔(dān)綱成立“夢˙動力汽機(jī)專業(yè)創(chuàng)新工作室”，通過攻關(guān)活動，兩年內(nèi)完成了1至4號機(jī)組汽輪機(jī)冷端治理、4號汽輪機(jī)軸封漏氣治理等11個重大創(chuàng)新項(xiàng)目,每年可為公司節(jié)約2000余萬元。“夢˙動力汽機(jī)專業(yè)創(chuàng)新工作室”也因此被山東省總工會命名為山東省“勞模創(chuàng)新工作室”。
“像付晉這樣的人，公司有很多。正是他們的不斷努力，才實(shí)現(xiàn)了聊城公司裝機(jī)規(guī)模不斷擴(kuò)大、技術(shù)指標(biāo)日益先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升。”姬慶云表示。
“水中有城，城中有水”，“江北水城”正指聊城。聊城市地處山東省西部，臨河南、河北，是華東、華中、華北三大區(qū)域的交界。位于聊城市西郊的國電聊城發(fā)電有限公司(以下簡稱“聊城公司”)，既是山東西部電網(wǎng)的主要電源支撐點(diǎn)，又是華北電網(wǎng)與山東電網(wǎng)的聯(lián)結(jié)樞紐，對改善山東電網(wǎng)的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)，提高電網(wǎng)運(yùn)行的安全性、經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定性意義重大。
目前聊城公司總裝機(jī)容量253MW，一期2臺600MW機(jī)組2002年投產(chǎn)，二期2臺650MW機(jī)組2009年投產(chǎn)，2臺15MW生物質(zhì)發(fā)電機(jī)組也于2009年投產(chǎn)。今年，聊城公司被國電集團(tuán)授予“五星級發(fā)電企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
當(dāng)被問及聊城公司發(fā)展14年來最引以為豪的是什么?在總經(jīng)理姬慶云看來，一是安全，二是效益。“聊城公司自2002年投產(chǎn)以來，一直保持安全生產(chǎn)無事故，10月底已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4430多天，而且從無虧損，即使在2008年全國火力發(fā)電廠大面積虧損的情況下，我們依然有1.2億的利潤。”
“人”是安全效益的保證
記者了解到，聊城公司今年的效益也很可觀。截至10月底，共完成發(fā)電量116億千瓦時，創(chuàng)造利潤11.46億元。“這樣的成績，離不開全體員工的辛勤努力和持續(xù)推進(jìn)的管理創(chuàng)新。”姬慶云告訴記者。“以人為本、靈活有效的激勵機(jī)制，最大限度地發(fā)揮了員工專注經(jīng)營、創(chuàng)造效益的主動性和積極性。”
據(jù)聊城公司企業(yè)管理專責(zé)王艷介紹，公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程制度健全，高效實(shí)用。僅燃料管理方面，就有10項(xiàng)管理制度，層層把關(guān)燃料供應(yīng)、驗(yàn)收各個環(huán)節(jié)。在此基礎(chǔ)上，為調(diào)動燃料人員的積極性和主動性，設(shè)立了“燃煤管理”單項(xiàng)獎，加大了對燃料人員“超發(fā)電量”的獎勵力度。今年1-10月份，聊城公司燃料人員因“超發(fā)電量獎”獎勵金額達(dá)4.5萬余元。
“除致力于管理創(chuàng)新外，公司還注重文化引領(lǐng)，著力為員工搭建學(xué)習(xí)和交流的平臺”，黨委書記侯興喜介紹說，“通過長期的實(shí)踐，我們探索出了‘技術(shù)黨課’、‘青年講堂’、‘創(chuàng)新工作室’三個學(xué)習(xí)平臺，將‘教’與‘學(xué)’融入企業(yè)日常生產(chǎn)和生活中，在全公司形成了‘比、學(xué)、趕、幫、超’的學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍，真正起到了‘人才孵化器’的作用，提高了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，激發(fā)了企業(yè)活力。”
青年員工付晉就得益于這樣的平臺建設(shè)。付晉原為汽機(jī)本體班一名普通的技術(shù)員，技工學(xué)校畢業(yè)，起點(diǎn)并不高。通過公司的學(xué)習(xí)平臺和自己的努力，短短幾年他便成長為班組技術(shù)骨干，還榮獲山東省青年安全崗位標(biāo)兵、聊城市青年崗位能手等稱號。2012年他擔(dān)綱成立“夢˙動力汽機(jī)專業(yè)創(chuàng)新工作室”，通過攻關(guān)活動，兩年內(nèi)完成了1至4號機(jī)組汽輪機(jī)冷端治理、4號汽輪機(jī)軸封漏氣治理等11個重大創(chuàng)新項(xiàng)目,每年可為公司節(jié)約2000余萬元。“夢˙動力汽機(jī)專業(yè)創(chuàng)新工作室”也因此被山東省總工會命名為山東省“勞模創(chuàng)新工作室”。
“像付晉這樣的人，公司有很多。正是他們的不斷努力，才實(shí)現(xiàn)了聊城公司裝機(jī)規(guī)模不斷擴(kuò)大、技術(shù)指標(biāo)日益先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升。”姬慶云表示。
做負(fù)責(zé)任的國企
記者在走訪時發(fā)現(xiàn)聊城公司3號機(jī)組正在進(jìn)行供熱改造。據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部副主任楊光軍介紹，改造完成之后可以滿足聊城市50%市民的供暖需求。“不僅可以降低煤耗，還有利于關(guān)停燃煤小鍋爐，改善大氣質(zhì)量。”楊光軍表示。
“供熱改造是公司履行社會責(zé)任的表現(xiàn)。”聊城公司副總政工師路守軍說，“除此之外，中水處理和生物質(zhì)發(fā)電也是公司服務(wù)社會、清潔發(fā)展的又一亮點(diǎn)。”
據(jù)孫波介紹，聊城公司中水系統(tǒng)每天可處理城市生活污水5萬噸，經(jīng)過處理的城市生活污水變成中水，可滿足二期機(jī)組90%的用水，既增加了聊城市市政收入，又減少了污水排放量，還減少了電廠黃河水的使用量，一舉三得。“基本上100%的聊城市生活污水都被我們處理利用了，如果污水量再增加的話，我們還能處理。” 孫波稱。
而路守軍所說的“生物質(zhì)發(fā)電”，指的就是國電聊城生物質(zhì)發(fā)電公司。它是國電集團(tuán)公司在山東建設(shè)的一個重要的新能源發(fā)電項(xiàng)目。據(jù)生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目黨支部書記、副總經(jīng)理石峰介紹，該項(xiàng)目利用農(nóng)林廢棄物等生物質(zhì)能源進(jìn)行發(fā)電，不僅可以減少粉塵和二氧化硫的排放，每年還可為當(dāng)?shù)靥峁┛煽康那鍧嶋娏δ茉醇s1.68億千瓦時，產(chǎn)生的灰渣又可生產(chǎn)復(fù)合肥，是循環(huán)經(jīng)濟(jì)的典范。項(xiàng)目年消耗各種農(nóng)作物秸稈20多萬噸，可為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增加收入5000多萬元，具有良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。
