“經(jīng)測算，通過建立能源管理體系，公司一年可節(jié)能降耗337.87噸標(biāo)煤，相當(dāng)于減少二氧化碳排放842.31噸，與技改節(jié)能相得益彰!”江陰華西鋼鐵有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人拿著測算結(jié)果告訴記者。

 

         與設(shè)備更新相比，建立能源管理體系不增加太多的投入，節(jié)能降耗的長期效果卻差不多。昨日獲悉，無錫自去年起正式啟動“萬家企業(yè)”能源管理體系建設(shè)工作，推動全市單位GDP能源降幅約5%。目前，全市已有14家企業(yè)通過能源管理體系第三方認(rèn)證，4家企業(yè)通過能源管理體系的專家評價(jià)。同時(shí)，還有23家已簽訂認(rèn)證合同，8家擬進(jìn)行能源體系評價(jià)。

 

        “萬家企業(yè)”是指綜合能源消費(fèi)量1萬噸標(biāo)煤及以上的重點(diǎn)用能單位，無錫共有174家;能源管理體系，則是對能源使用實(shí)施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建立起一個有效的、形成文件的體系。“說得通俗些，就是公司管理更規(guī)范，自上而下對節(jié)能降耗引起重視。”華西鋼鐵有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，公司從2009年6月開始籌建體系，到2010年10月通過第三方認(rèn)證，是全省第一家通過能源管理體系認(rèn)證的企業(yè)。以前，員工在高爐操作過程中，有的能節(jié)省能源，有的卻浪費(fèi)能源;下轉(zhuǎn)第2版>>>上接第1版>>>在采購焦炭時(shí)，有的買的焦炭燃點(diǎn)高，有的燃點(diǎn)低，建立體系就是在工藝優(yōu)化、企業(yè)運(yùn)營等各方面以節(jié)約節(jié)省為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

 

        “如果節(jié)能降耗只是幫企業(yè)省錢，普通員工難免有些事不關(guān)己。”該負(fù)責(zé)人坦承，優(yōu)化管理要細(xì)水長流，其效果不像換個設(shè)備那樣第二天就顯現(xiàn)出來，但慢慢地，員工就會有體會。為鼓勵、督促員工遵守能源管理體系規(guī)范，華西鋼鐵還建立考核機(jī)制，將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核范疇，員工如果提出合理化意見，公司也會有相應(yīng)獎勵。

 

        在推動能源管理體系認(rèn)證和評價(jià)過程中，也會遇到一些困難。“不少企業(yè)對能源管理還是停留在口頭上，沒有專職負(fù)責(zé)人，不使用合格的能源計(jì)量器具，對能源統(tǒng)計(jì)也不建臺賬。其實(shí)認(rèn)證或評價(jià)都只是手段，關(guān)鍵還是企業(yè)自身的重視。”市經(jīng)信委有關(guān)負(fù)責(zé)人說。下一步，將更大力度強(qiáng)化政策激勵引導(dǎo)和服務(wù)，把各地區(qū)“萬家企業(yè)”能源管理體系建設(shè)的推進(jìn)情況納入節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，同時(shí)，對企業(yè)能源管理體系認(rèn)證或評價(jià)給予一定的資金支持，爭取到2015年，實(shí)現(xiàn)“萬家企業(yè)”全部完成體系認(rèn)證或評價(jià)。