21世紀最貴的是什么？人才！近日，杭州江干區(qū)召開新聞大會，高調宣布一項名為“百人計劃”的納賢行動——計劃用5年時間，引進100個帶項目技術的海內外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊和個人，并為人才們提供百萬創(chuàng)業(yè)啟動資金，包子女就學、配偶安置……人才們，還等什么啊，心動不如行動吧！

  江干區(qū)，東毗錢塘江，西依西子湖，中貫京杭大運河。隨著杭州新的政治、經濟、文化中心，CBD所在地——“錢江新城”雄姿初現，投資1500億建設以大型現代化交通樞紐為圓心的“城東新城”拉開序幕、啟動建設，江干正迅速成為杭州城市新中心、都市新門戶。在迎來史無前例的發(fā)展機遇的同時，江干對人才的需求如饑似渴。

  人才們看過來——

  要申請，先過“資格認定”關

  今年全面啟動的江干“百人計劃”，引進的人才和團隊，主要定位為信息服務、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、文化創(chuàng)意等新興產業(yè)和現代服務業(yè)。

  想要毛遂自薦么？還得通過硬杠杠的“人才”認定。據介紹，引進的“百人計劃”人選分“創(chuàng)業(yè)人才”和“創(chuàng)新人才”兩類。
對于創(chuàng)業(yè)人才申報，將采取“項目評審制”。申請人須在海外取得碩士以上學位或在國內取得博士學位（或相當于副高以上職稱），年齡不超過55周歲，并同時符合創(chuàng)業(yè)項目為江干區(qū)鼓勵發(fā)展類重點產業(yè)；創(chuàng)業(yè)項目已處于研發(fā)后期、產業(yè)化初期階段，具有較好的產業(yè)化前景；企業(yè)財政收入級次必須在江干區(qū)本級等其他條件。另外，申請人在申報時還要提供相關材料，包括項目計劃書、項目可行性報告等。

  而對于創(chuàng)新人才申報，則采取“資格認定制”。引進的創(chuàng)新人才須與稅收級次屬于江干區(qū)的企業(yè)簽訂不低于5年的工作、服務協(xié)議或在江干區(qū)每年工作不少于6個月。另外還需同時具備其他條件，比如為中國科學院院士、中國工程院院士或者為獲得國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎的主要完成人等等。

  創(chuàng)業(yè)人才申報受理：

杭州市江干區(qū)科技局科技創(chuàng)新服務中心
聯(lián)系人：宋德才電話：86975189
EMAIL：songdecai@163.com
創(chuàng)新人才申報受理：
杭州市江干區(qū)人事局專業(yè)技術人員管理科
聯(lián)系人：趙東輝電話：86974674
EMAIL：jgrczx@163.com


5大資金扶持政策很給力

   失敗再創(chuàng)業(yè)仍可獲補助，當伯樂也有獎

   用不惜血本來形容這次招才計劃一點不為過。為給引進的高層次人才提供更好的創(chuàng)業(yè)平臺，江干區(qū)將利用浙江省國家大學科技園、江干區(qū)留學人員創(chuàng)業(yè)園等有效創(chuàng)業(yè)平臺，專門建設4萬平方米的海外高層次人才創(chuàng)業(yè)園。
另外，經過專家評審，凡被列入100個引進團隊和人才的，江干區(qū)將在創(chuàng)業(yè)、安家及企業(yè)吸納人才方面都作了明確的扶持政策。

   創(chuàng)業(yè)啟動資金：自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照不同類別，最高可獲得500萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金和100萬元項目資助資金。對特別突出的創(chuàng)業(yè)項目，實行“一事一議、上不封頂”的政策。

   全額貼息：對具有一定規(guī)模、發(fā)展前景良好、流動資金暫時不足的企業(yè)，給予兩年內最高500萬元銀行貸款的全額貼息。

   房租住房補貼：對自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)還將給予3年最高500平方米、400平方米、300平方米的辦公用房（用于企業(yè)科研、生產或經營）房租補貼，標準為1元/平方米天。另外符合條件最終引進的人才還能獲得3年最高100平方米公寓租金住房補貼，最高為3萬元/年人，而2名以上成員的創(chuàng)業(yè)團隊每年每團隊最高將獲得5萬元。

   安家補助：引進的人才如果為國家“千人計劃”、省“千人計劃”、市“521”計劃人選，并同時與用人單位簽訂一般不低于5年工作或服務協(xié)議的，還將分別獲得60萬元、50萬元、40萬元的安家補助。而引進并落戶的人才為“兩院”院士、國家“百千萬人才工程”人選、博士后的，將分別給予60萬元、10萬元、5萬元安家補助。

   百萬再創(chuàng)業(yè)資金：此次引才計劃很貼心，例如，很多創(chuàng)業(yè)者有技術但不一定懂經營，為鼓勵再次創(chuàng)業(yè)，對首次創(chuàng)業(yè)3年內失敗的，經專家評估后再次創(chuàng)業(yè)的，江干區(qū)還將再給予不超過100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金，并幫助總結經驗教訓、鼓勵創(chuàng)業(yè)失敗者再次創(chuàng)業(yè)。

   求賢若渴的江干不僅厚待人才，對識人才的伯樂同樣有重獎。對吸納優(yōu)秀人才的企業(yè)也將給予2萬元至8萬元不等的一次性獎勵；對首次建立院士專家工作站或博士后工作站的給予一次性10萬元建站經費，每引進1名院士、博士后進站工作，分別給予10萬元、5萬元科研補助經費，種種優(yōu)惠政策都旨在鼓勵企業(yè)引進優(yōu)秀人才。

   “保姆式”服務讓你后顧無憂


   醫(yī)保、子女就學、配偶安置統(tǒng)統(tǒng)搞定

   把人才吸引來了，沒有“后勤保障”可不行。據介紹，除了一系列扶持政策外，江干區(qū)還為創(chuàng)業(yè)的人才和團隊提供“保姆式”全程服務制度。區(qū)有關部門、街道（鎮(zhèn)、科技經濟園）都將設立海內外高層次人才服務窗口，明確職責和專人，協(xié)助用人單位為海內外高層次人才落實和辦理特殊政策，提供學習培訓、醫(yī)療保健、子女就學、配偶安置等服務。同時，還精心選擇一批成功企業(yè)家、有關領域專家作為“百人計劃”創(chuàng)業(yè)導師，為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導服務。另外，還將“百人計劃”人選列入區(qū)領導聯(lián)系的專家范圍，及時了解和幫助解決工作生活中的困難。

   了解到，2011年至2012年度，江干區(qū)緊缺人才涉及了新興產業(yè)、商貿服務業(yè)、科技信息與軟件服務業(yè)等多個領域，包括高端裝備制造業(yè)、旅游開發(fā)、數據庫建設與開發(fā)等數十個崗位。求賢若渴的江干期待人才的火速加盟。相關緊缺人才目錄以及江干區(qū)“百人計劃”具體政策詳見江干人才網.


來源：365地產家居網