信維通信的股權激勵方案曾遭投資界人士質疑，如今隨著公司2013年年報的出爐，該計劃的首期正式宣告“泡湯”。

信維通信今日公布2013年年報，去年公司實現(xiàn)營業(yè)收入3.53億，同比增長63.56%；凈利潤-6583.96萬，同比下降1180.36%。公司表示，營業(yè)收入增長主要由于公司近兩年對國際市場的開拓取得初步成效，訂單增加，銷售規(guī)模擴大，基本實現(xiàn)對主要國際知名客戶的批量供貨。

對于凈利潤下降，公司解釋稱，目前尚處于各機構擴張、產能擴大階段，各分、子公司的運作、新工業(yè)園租賃、研發(fā)測試中心的建成、國際市場的開拓、新設備新工藝的投入使用等導致管理費用持續(xù)上升；由于國內手機市場競爭加劇，成品機銷售毛利急劇下降，迫使零部件供應商降低毛利空間。另外，公司在進入國際大客戶初期，存在議價能力低、經驗不足的問題，短期內無法獲得較高的毛利率。

值得注意的是，信維通信曾在2013年1月推出總計達667萬股的股權激勵計劃，并于當年6月26日進行了修改，最終股權激勵方案為擬向激勵對象首次授予244.5萬股股票期權，預留24萬股；擬向激勵對象授予368.5萬股限制性股票，預留30萬股。行權條件為：2013至2015年凈利潤不低于4000萬元、5200萬元和6800萬元；營業(yè)收入不低于6億元、8億元和11億元。

事實上，早在公司公布股權激勵方案后不久，就有投資者質疑其“行權條件門檻低，等于直接給高管‘送紅包’；既能刺激股價，也為高管行權預留充足套利空間”等。

資料顯示，信維通信公布股權激勵方案的首個交易日，其股價開盤便漲停，隨后幾日連續(xù)震蕩上揚。期間的1月11日、1月14日，公司兩大股東先后趁機進行了減持。

公司表示，去年雖未達股權激勵業(yè)績目標，但仍需承擔股權激勵成本597萬元，公司董事會及經營團隊對公司股權激勵后期的業(yè)績目標達成充滿信心，并為之努力。

公司方面人士曾強調，2014年、2015年的股權激勵并沒有作廢，目前深圳母公司整年度仍盈利，由于北京子公司產能利用不足處于虧損狀態(tài)，導致合并報表后集團公司凈利潤為虧損，對現(xiàn)階段出現(xiàn)的暫時性經營虧損，管理層爭取盡快扭虧為盈。