會(huì)上，人事處副處長(zhǎng)劉偉從背景、實(shí)施情況、問題與思考3個(gè)部分對(duì)2013年我校海內(nèi)外招聘工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。我校于2013年9月啟動(dòng)全校范圍的海內(nèi)外人才招聘工作，并通過多種渠道發(fā)布招聘信息，最終有25人通過考核，其中7名正高職、 4名副高職和14名講師。人事處副處長(zhǎng)高會(huì)軍對(duì)國(guó)家的“千人計(jì)劃”、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、“青年千人計(jì)劃”和校內(nèi)的“青年拔尖人才選聘計(jì)劃”、“海內(nèi)外人才招聘計(jì)劃”、“外籍博士后招聘”等現(xiàn)有人才招聘政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并重點(diǎn)介紹了2014年海內(nèi)外人才招聘計(jì)劃和招聘措施。
深圳研究生院院長(zhǎng)姚英學(xué)介紹了深研院的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和建設(shè)成效，并重點(diǎn)介紹了師資隊(duì)伍建設(shè)的主要措施，如加大“走進(jìn)世界名校”和媒體廣告宣傳的力度，提高進(jìn)人基本要求，規(guī)范聘任程序，分層次、分責(zé)任招聘，按“帶頭人聘用者”兩個(gè)合同聘期非升即走，全職教師實(shí)施全員量化考核、特殊考核、免考核三者結(jié)合等。姚英學(xué)還介紹了赴美招聘、招聘外籍教師、C9高校招聘教師的成效與體會(huì)。航天學(xué)院黨委副書記楊桅介紹了學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)的基本情況和主要做法。學(xué)院注重強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)、凝聚合力、特色發(fā)展、出高水平成果；重視頂層設(shè)計(jì)、政策引導(dǎo)、條件保障、出高層次人才；著眼未來、搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件、關(guān)注青年成長(zhǎng)；引培結(jié)合、做好保障、發(fā)揮作用、改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，在師資隊(duì)伍建設(shè)方面取得了很好的成效。經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)葉強(qiáng)介紹了學(xué)院師資隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r、學(xué)術(shù)機(jī)制與文化建設(shè)情況、國(guó)際化與商學(xué)院國(guó)際認(rèn)證等。學(xué)院自2008年以來相繼制訂了《杰青后備支持計(jì)劃》、《青年基金資助獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《特聘崗獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《優(yōu)青后備支持計(jì)劃》等一系列激勵(lì)政策，并設(shè)立“國(guó)際崗”，成立“海外招聘工作委員會(huì)”，通過觀念、文化、制度的國(guó)際化推動(dòng)了師資隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)的國(guó)際化。各單位還結(jié)合目前師資隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題提出了自己的思考與建議。“青年千人”代表宋清海教授匯報(bào)了團(tuán)隊(duì)的研究進(jìn)展情況和下一步的工作計(jì)劃。國(guó)際合作處處長(zhǎng)范洪波介紹了我校師資隊(duì)伍國(guó)際化建設(shè)的現(xiàn)狀、資源和目標(biāo)。
參加會(huì)議的各學(xué)院負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、青年教師代表等紛紛就師資隊(duì)伍建設(shè)尤其是海內(nèi)外人才招聘工作暢所欲言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，建議學(xué)校加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、科學(xué)規(guī)劃人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、完善人才引進(jìn)相關(guān)配套措施、拓寬海內(nèi)外人才招聘渠道、優(yōu)化人才隊(duì)伍的管理與考核，讓優(yōu)秀人才能夠引得進(jìn)、留得住、用得好。
王樹權(quán)在講話中指出，人才問題是學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的重大戰(zhàn)略問題，是推動(dòng)我校建設(shè)世界一流大學(xué)的重要因素。因此全校上下要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、戰(zhàn)略發(fā)展的角度來思考和規(guī)劃師資隊(duì)伍建設(shè)，既要做到海內(nèi)外并重，也要做到引培并舉，即在加強(qiáng)海內(nèi)外人才引進(jìn)的同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)和條件讓更多的青年教師到世界一流大學(xué)去學(xué)習(xí)、去提高。他還強(qiáng)調(diào)，在師資隊(duì)伍建設(shè)中不能因循守舊，要解放思想、大膽創(chuàng)新、多措并舉，要關(guān)注引進(jìn)人才的文化融合，關(guān)心青年后備人才的成長(zhǎng)發(fā)展，加強(qiáng)政策配套和人文關(guān)懷，通過事業(yè)留人、感情留人穩(wěn)定師資隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)校更好更快地發(fā)展。
