要圍繞“完善治理”等要求推進國有企業(yè)混合所有制改革。所謂“完善治理”，要做到實現(xiàn)“三化”：股權結構多元化、法人治理規(guī)范化和運營市場化。再有就是強化激勵，主要實行“五個制度”：職業(yè)經(jīng)理人制度、差異化薪酬制度、嚴格的績效考核制度、核心骨干員工持股制度和勞動合同管理制度。最后要突出主業(yè)。要求聚焦主業(yè)、堅守主業(yè)、做強做優(yōu)主業(yè)，加快“三個”剝離：剝離輔業(yè)、剝離“虧損”和剝離包袱。要加快解決混合試點中出現(xiàn)的現(xiàn)實問題，推動國企混改新突破。