2月29日，筆者從玉屏供電局獲悉，該局認真落實處理八屆五次職代會提案，反映的大多問題已得到落實并取得了一定的成果。

在八屆五次職代會上，玉屏局共征集到來自6個部門的提案10件。2015年，針對提案，該局相關部門修訂了績效考核管理細則，對營銷崗位員工工資系數(shù)進行了相應的傾斜，制定并通過了《玉屏供電局工會工作獎勵標準》，對勞動競賽、工會先進評選、文體活動等做出了相應的獎勵規(guī)定，上報改造計劃逐步對不能滿足用電需求的臺變進行改造，同時租賃2臺中型客車專用于一線員工上下班。

在九屆一次職代會上，該局共征集提案和建議7條，其中，安全生產(chǎn)方面2件，工資福利方面3件，其它方案提案和建議2件。

玉屏局表示，提案和建議緊緊圍繞企業(yè)中心工作及廣大職工普遍關注的熱點問題，涉及企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展與穩(wěn)定等諸多方面，該局將組織相關部門進行專題研究，積極做好提案調研和督辦工作，進一步促進企業(yè)和諧穩(wěn)步發(fā)展。