外界關(guān)注已久的首批央企“四項改革”試點(diǎn)企業(yè)名單日前公布，其中中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司爆冷，成唯一入選能源央企。此前盛傳上榜的能源央企或是中國國電集團(tuán)公司。

　　廈門大學(xué)能源經(jīng)濟(jì)研究中心主任林伯強(qiáng)對此表示，通常試點(diǎn)都會找容易操作的對象，同時要求其具備全面的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和較高的改革意愿，恰好中節(jié)能符合這幾點(diǎn)要求。

　　據(jù)了解，一方面，中節(jié)能業(yè)務(wù)橫跨節(jié)能、環(huán)保和新能源三個領(lǐng)域，均屬國家“十二五”要重點(diǎn)發(fā)展的七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，相比傳統(tǒng)電力行業(yè)，改革沉疴少。

　　另一方面，中節(jié)能2010年3月份正式成立（由中國節(jié)能投資公司和中國新時代控股集團(tuán)公司重組而來），當(dāng)年11月30日即完成了國資委要求的建設(shè)規(guī)范董事會的前期工作，雖不是最早成立董事會的央企，但應(yīng)該算得上是成立速度最快的央企。而與中節(jié)能2010年同時獲批建設(shè)規(guī)范董事會的中廣核直到今年7月初才落實(shí)這項工作。

　　此外，建設(shè)規(guī)范董事會的核心是聘請外部董事，中節(jié)能10人的董事會中，外部董事人數(shù)過半，有6位，在央企，尤其是能源央企中較為突出，顯示其改革意愿強(qiáng)烈。

　　根據(jù)國資委在“四項改革”試點(diǎn)新聞發(fā)布會上的陳述，董事會授權(quán)試點(diǎn)主要體現(xiàn)在高管提名權(quán)、業(yè)績考核和薪酬制度的改革三個層面。公開資料顯示，中節(jié)能組織架構(gòu)完善，董事會下設(shè)有提名委員會、薪酬與考核委員會，也與改革目標(biāo)一一對應(yīng)。

　　不過中節(jié)能某高層則向經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者表示，國資委從指定的30多家開展建設(shè)規(guī)范董事會工作的央企中首批挑選出4家進(jìn)行董事會授權(quán)試點(diǎn)，發(fā)布過程準(zhǔn)備倉促。“發(fā)布會稿件中連公司名稱都是錯的。”記者登錄國資委網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，相關(guān)會議新聞稿中，中節(jié)能全稱誤寫為中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)，掉了后面“公司”二字。

　　該人士還指出，除了公開試點(diǎn)名單來得突然，具體試點(diǎn)方案也是未知數(shù)，企業(yè)這邊同樣不清楚。而國資委在上述發(fā)布會答記者問環(huán)節(jié)稱，試點(diǎn)方案是企業(yè)上報，經(jīng)國資委改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議后實(shí)施。

　　至于這個過程會不會拖很久？上述中節(jié)能高層認(rèn)為應(yīng)該不會，但最終結(jié)果有待進(jìn)一步觀望。