中央全面深化改革領導小組第十四次會議日前強調，對造成生態(tài)環(huán)境損害負有責任的領導干部，不論是否已調離、提拔或者退休，都必須嚴肅追責。

在筆者看來，最嚴格的責任追究制度是生態(tài)文明制度體系不可或缺的重要環(huán)節(jié)。制度的核心就是“責任”一詞，目的就是要倒逼領導干部樹立任期負責乃至終身負責的責任意識。作為一個地方重大事項的決策者，領導干部擔負著不可推卸的生態(tài)責任，必須擔負起生態(tài)文明建設的重任。實踐中，有的領導為了所謂的個人政績，在生態(tài)文明建設中不作為或亂作為，有恃無恐地糟蹋環(huán)境，其主要原因還在于缺乏責任追究制度的制約。

此外，這一制度貴在終身。今后，哪個官員膽敢犧牲環(huán)境換政績，即便已經(jīng)轉任異地、退居二線甚至退休多年，也必須承受終身追究責任的風險。

而這項制度要想真正起到應有的作用，最重要的是落到實處。現(xiàn)實中，不少為了政績工程肆意破壞環(huán)境的官員，在任、轉任期間都沒有得到及時查處和問責，更遑論終身追究。有的官員在任期間都胡作非為有恃無恐，更遑論畏懼退休后被終身追究。因此，一旦出現(xiàn)生態(tài)文明建設產(chǎn)生重大問題，有關部門不問責、不追究、不作為的情況，那么該被追究責任的不止是對破壞生態(tài)文明負有直接領導責任的領導干部，也包括負有查處責任的有關部門及其負責人。

終身追究制要具有可操作性，決不能只是一句口號。要真正落到實處，就必須制定出臺剛性的制度規(guī)范。建議有關部門盡快出臺領導干部生態(tài)環(huán)保責任終身追究制的實施細則，對終身追究制的適用對象、啟動條件、運作程序、處罰標準及信息公布等予以明確的規(guī)范。