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美的集團(tuán)凈利倍增擬推員工持股計(jì)劃

   2015-03-31 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》3240
核心提示:美的集團(tuán)發(fā)布了員工股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其股票來源為美的集團(tuán)向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行新股。此次計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為8430萬份,對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為8430萬股,占美的集團(tuán)已發(fā)行股本總額的2%。授予的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為31.54元。
  美的集團(tuán)于3月31日發(fā)布公告,公司擬推核心管理人員持股計(jì)劃,參加對(duì)象為對(duì)公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的公司核心管理人員,首期參加人數(shù)為31人,包括公司總裁、副總裁8人(含兼任事業(yè)部總經(jīng)理人員2人),事業(yè)部及經(jīng)營單位總經(jīng)理13人及其他對(duì)公司經(jīng)營與業(yè)績有重要影響的核心責(zé)任人10人;同時(shí)公司發(fā)布2014年報(bào):營收1416.7億元,同比增長17.11%;凈利潤105億元,同比增長97.50%;每股收益2.49元,凈資產(chǎn)收益率為29.49%;2014年度利潤分配預(yù)案為以每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利10元 (含稅)。公司股票將于2015年3月31日開市起復(fù)牌。
 
  記者注意到,此次持股計(jì)劃的資金來源為公司計(jì)提的持股計(jì)劃專項(xiàng)基金、持有人自有資金以及員工持股計(jì)劃通過融資方式自籌的資金(其他資金)。其他資金和公司計(jì)提的持股計(jì)劃專項(xiàng)基金的比例最高不超過1:1;公告顯示,首期持股計(jì)劃計(jì)提的持股計(jì)劃專項(xiàng)基金為1.15億元,約占公司2014年度經(jīng)審計(jì)的合并報(bào)表凈利潤的1%;此持股計(jì)劃下首期持股計(jì)劃項(xiàng)下的公司業(yè)績考核指標(biāo)為2015年度歸屬于母公司所有者的凈利潤增長率較2014年度不低于15%,2015年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于20%。
 
  同時(shí),美的集團(tuán)發(fā)布了員工股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其股票來源為美的集團(tuán)向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行新股。此次計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為8430萬份,對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為8430萬股,占美的集團(tuán)已發(fā)行股本總額的2%。授予的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為31.54元。
 
  記者注意到,此次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)738人,激勵(lì)對(duì)象包括公司總部及各事業(yè)部的中高層管理人員及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人員。公司現(xiàn)任的獨(dú)立董事和監(jiān)事不參與本計(jì)劃。其中公司董秘江鵬獲授18萬份,研發(fā)人員123人合計(jì)獲授1389萬份,制造人員合計(jì)275人獲授3174萬份,營銷人員合計(jì)127人獲授1464萬份,信息技術(shù)人員合計(jì)48人獲授603萬份,其他業(yè)務(wù)骨干164人合計(jì)獲授1782萬份;此次激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績考核指標(biāo)是2015年、2016年和2017年的凈利潤增長率不低于15%,2015年、2016年和2017年度凈資產(chǎn)收益率分別不低于20%。楊建
 
 
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