電網(wǎng)企業(yè)作為國(guó)計(jì)民生和社會(huì)和諧發(fā)展的重要支柱性產(chǎn)業(yè)，保障著更安全、更經(jīng)濟(jì)、更清潔、可持續(xù)電力供應(yīng)，為此，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向性作用，更好地服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)百姓尤顯重要。
一、文化自覺助力思想同頻共振
文化形似水，不具有強(qiáng)制性，卻有水滴石穿的滲透作用。把文化融入思想政治工作中，充分發(fā)揮員工的主體作用，引導(dǎo)員工思想，支配員工行為，以文化自覺實(shí)現(xiàn)思想的高度統(tǒng)一進(jìn)而轉(zhuǎn)化成員工自覺行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，將是思想政治工作的一個(gè)新境界。
(一)加強(qiáng)多元素融合，不斷豐富思想政治工作內(nèi)涵。
融合中華傳統(tǒng)文化。汲取中華傳統(tǒng)中精忠報(bào)國(guó)、勤政愛民、秉公執(zhí)法、公平交易、勤勞敬業(yè)等優(yōu)秀的品德與文化，立足企業(yè)發(fā)展，通過(guò)開展“道德講堂、百家講壇、傳統(tǒng)文化知識(shí)講座”等方式，將中華文化的精髓傳播給廣大員工，入腦入心，使廣大員工的思想統(tǒng)一起來(lái)，凝心聚力創(chuàng)建企業(yè)輝煌，共建和諧社會(huì)。
融合晉商文化。晉商文化是晉中人民的寶貴財(cái)富。在思想政治工作中可以“明理誠(chéng)信、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取”，晉商文化呼喚廣大員工的自豪感、榮譽(yù)感，同時(shí)也激發(fā)廣大員工繼承、發(fā)揚(yáng)的意識(shí)，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和工作觀，不斷完善、跨越發(fā)展。
融合國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化。“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀等都是國(guó)家電網(wǎng)人的精神食糧，要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和省委提出的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，融合全國(guó)道德模范—解黎明等先進(jìn)典型精神，以及國(guó)家電網(wǎng)公司培育的先進(jìn)榜樣，開展思想認(rèn)識(shí)大討論、“比、學(xué)、趕、超”等活動(dòng)，構(gòu)建員工思想認(rèn)識(shí)新體系。
(二)依靠“三化”，讓思想政治工作成為一種執(zhí)行的驅(qū)動(dòng)力。
內(nèi)化于心，就是將思想統(tǒng)一，變共同認(rèn)識(shí)為心理認(rèn)同，形成群體心理定勢(shì)，進(jìn)而形成思想道德統(tǒng)一、思想行動(dòng)統(tǒng)一的過(guò)程。
固化于制，就是建立和完善企業(yè)價(jià)值理念、企業(yè)精神等轉(zhuǎn)化為思想認(rèn)識(shí)的機(jī)制和體制，并將其與已固化的成果一樣用規(guī)章、制度固定下來(lái)，執(zhí)行下去，使員工既有思想的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范，并運(yùn)用于企業(yè)實(shí)踐的過(guò)程。
外化于行，將思想轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)和員工的具體行動(dòng)，繼續(xù)深化“學(xué)黎明 解民憂辦實(shí)事”“好班長(zhǎng) 好感動(dòng) 好創(chuàng)意”“電網(wǎng)感動(dòng)人物評(píng)選”等活動(dòng)，用榜樣力量、先進(jìn)典型力量激發(fā)員工自覺、自愿意識(shí)，并轉(zhuǎn)化為自立的行動(dòng)。
二、創(chuàng)新機(jī)制推動(dòng)思想融合提升
隨著社會(huì)的發(fā)展對(duì)電網(wǎng)不斷提出新要求：智能化電網(wǎng)、特高壓建設(shè)等前所未有的工作在挑戰(zhàn)電網(wǎng)人能力與技術(shù)的同時(shí)，也在向思想政治工作提出了新要求。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作要不斷探索新方法，傳達(dá)和輸送正確價(jià)值理念，為建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)和諧社會(huì)提供保障。
(一)注重“三結(jié)合”，讓思想政治工作“沉下去”。
思想問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展的最大問(wèn)題，解決了思想問(wèn)題，一切問(wèn)題便能迎刃而解。為此，思想政治工作必須有的放矢，從源頭抓起。
要把思想政治工作與建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)相結(jié)合。綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說(shuō)理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益深入。宣貫國(guó)家電網(wǎng)公司《建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化宣傳手冊(cè)》、《行為準(zhǔn)則》和《形勢(shì)任務(wù)教育手冊(cè)》，加深員工對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而增強(qiáng)凝聚力。
要把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。要在安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)管理等各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)中，強(qiáng)化思想政治工作的滲透力，發(fā)揮各級(jí)黨組織的力量，讓思想“提起來(lái)”、工作“沉下去”。
要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來(lái)。在黨建網(wǎng)格化基礎(chǔ)上，以支部為單位建立微信群、微博等互動(dòng)平臺(tái);拓展黨委中心組學(xué)習(xí)、黨小組活動(dòng)、員工思想政治、道德素養(yǎng)培訓(xùn)方式，建立視頻、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)電視等，構(gòu)建“上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外并舉、動(dòng)靜結(jié)合”的立體化思想政治工作傳播體系新模式，使員工既是思想政治工作的對(duì)象，也是思想政治工作的傳播者和實(shí)踐者，傳播正能量，發(fā)揮正向?qū)А?/p>
(二)有效創(chuàng)新，讓思想政治工作“活起來(lái)”。
思想的動(dòng)態(tài)特質(zhì)要求思想政治工作不斷創(chuàng)新。
著力理念創(chuàng)新。以正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部員工觀念創(chuàng)新。要學(xué)習(xí)電力系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，學(xué)習(xí)電網(wǎng)新知識(shí)、新概念、新技術(shù)，加強(qiáng)與各單位的學(xué)習(xí)交流，用現(xiàn)代化管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新。
探索內(nèi)容創(chuàng)新。深入研究構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)際問(wèn)題，對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的解答，特別是廣泛關(guān)注的新型電力改革方案以及國(guó)家電網(wǎng)公司“三集五大”建設(shè)等發(fā)展問(wèn)題。要通過(guò)崗位技能競(jìng)賽、勞模工作室、個(gè)人工作室、征求合理化意見等方式，尊重企業(yè)內(nèi)員工的小革新、小發(fā)明，并引導(dǎo)輻射帶動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。
推行機(jī)制創(chuàng)新。堅(jiān)持以人為本，健全和完善思想政治工作的培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制，并與員工績(jī)效考核、業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)人年度考核等掛鉤，從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主動(dòng)性。
