在吉林石化采訪(fǎng)期間，記者接連遇到3個(gè)行事作風(fēng)極其相似的員工：一個(gè)是化肥廠(chǎng)的邵莊，一個(gè)是煉油廠(chǎng)的孫躍，一個(gè)是染料廠(chǎng)的劉玉——這仨人，沒(méi)事就愛(ài)四處“踅摸”，收集廢舊零件，可真到了關(guān)鍵時(shí)刻，他們往往能把這些“破爛”變廢為寶，為廠(chǎng)里解決大問(wèn)題。
“這就是吉化的‘麻袋毛精神’！在這片土地上，‘萬(wàn)寶庫(kù)’‘百寶箱’遍布車(chē)間，類(lèi)似的人和事隨處可見(jiàn)，這都是吉化經(jīng)驗(yàn)的一部分！”吉林石化陪同采訪(fǎng)的同志自豪地說(shuō)。
提起“吉化經(jīng)驗(yàn)”，很多人耳熟能詳。文革曾給吉化帶來(lái)嚴(yán)重災(zāi)難，設(shè)備垮了、制度廢了、人心散了，廠(chǎng)區(qū)垃圾成山，跑冒滴漏成災(zāi)。1978年起，吉化下大力氣從嚴(yán)治企、狠抓思想政治工作，經(jīng)過(guò)8年整頓和建設(shè)，企業(yè)脫胎換骨，一舉成為管理典范。1989年~1991年，化工部轟轟烈烈開(kāi)展了“全國(guó)化工系統(tǒng)學(xué)吉化”活動(dòng)，并每年評(píng)選一次“學(xué)吉化先進(jìn)單位”。后來(lái)，“學(xué)吉化”熱潮迅速漫延到全國(guó)各行各業(yè)，“吉化人事跡報(bào)告團(tuán)” 先后在120多個(gè)城市做報(bào)告370多場(chǎng)，直接聽(tīng)眾達(dá)44萬(wàn)人。全國(guó)各地企業(yè)代表，也紛紛赴吉化參觀(guān)學(xué)習(xí)，僅1990年，到吉化“取經(jīng)”的就達(dá)3萬(wàn)多人。
“當(dāng)年在吉化看到的‘軸見(jiàn)光、溝見(jiàn)底、設(shè)備見(jiàn)本色’等現(xiàn)場(chǎng)管理，迄今還印象深刻。上世紀(jì)80年代，吉化經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)化工全行業(yè)管理水平上了一個(gè)大臺(tái)階，并成為與鞍鋼憲法、大慶精神并列的企業(yè)管理經(jīng)典。”中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)李壽生回憶。
不只“軸見(jiàn)光、溝見(jiàn)底、設(shè)備見(jiàn)本色”，在吉化，操作工人的崗位現(xiàn)場(chǎng)記錄，必須用工整的仿宋體書(shū)寫(xiě)，目的是培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)。時(shí)至今日，這些仍都是吉林石化不變的風(fēng)景。
實(shí)際上，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)一起抓，努力建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)，才是吉化經(jīng)驗(yàn)的精髓所在。1985年，吉化職工王鳳山勇救3名落水兒童，這個(gè)人稱(chēng)“瓦爾特”的青年，有理想，有追求，默默做過(guò)很多好人好事，卻因有過(guò)工作失誤，兼之一頭卷發(fā)、喜歡跳舞，在一些人看來(lái)不那么“正經(jīng)”。生活方式和遠(yuǎn)大理想是什么關(guān)系？如何正確認(rèn)識(shí)和理解青年？樹(shù)不樹(shù)這個(gè)典型？樹(shù)真人，還是樹(shù)完人？吉化黨委決定借廠(chǎng)報(bào)展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的王鳳山，果然一石激起千層浪。公司黨委因勢(shì)利導(dǎo)，展開(kāi)了“認(rèn)識(shí)王鳳山”大討論活動(dòng)，10萬(wàn)職工及家屬踴躍參與。最后，公司通過(guò)命名王鳳山為優(yōu)秀團(tuán)員，擺明態(tài)度，讓人們?cè)跐夂竦拿裰鳉夥罩?，獲得了思想啟迪。緊接著，吉化趁熱打鐵，進(jìn)一步挖掘、宣傳了公司704名有理想、有紀(jì)律的先進(jìn)職工，引起強(qiáng)烈反響，有力推動(dòng)了“四有”隊(duì)伍的建設(shè)。“一個(gè)典型引起十萬(wàn)人思索”，這一思想政治工作案例，即使放在今天，仍堪稱(chēng)經(jīng)典，值得借鑒。
通過(guò)創(chuàng)造性開(kāi)展思想政治工作，吉化統(tǒng)一了職工認(rèn)識(shí)，凝聚、振奮了人心。他們還立足于企業(yè)歷史積蘊(yùn)，提煉出了吉化精神和吉化作風(fēng)，并通過(guò)有效的宣傳思想工作，使員工們對(duì)這些企業(yè)文化入腦入心，高度認(rèn)同、自覺(jué)踐行，為企業(yè)各項(xiàng)管理工作的順利開(kāi)展鋪平了道路。
時(shí)光荏苒，跨入新世紀(jì)后，吉林石化一如既往地傳承和發(fā)揚(yáng)著既有經(jīng)驗(yàn)，并不斷為這些經(jīng)驗(yàn)注入新的時(shí)代內(nèi)涵，腳踏實(shí)地創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)新經(jīng)驗(yàn)。
作為一家大型化工企業(yè)，坐落在松花江畔的吉林石化，始終把安全環(huán)保工作置于重中之重。為從根本上消除環(huán)境隱患，2006年起，吉林石化投資3億多元，創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)并建設(shè)了“三級(jí)污染防控體系”，為保護(hù)松花江筑起了牢牢的屏障。經(jīng)專(zhuān)家論證，該技術(shù)“將國(guó)內(nèi)石油化工生產(chǎn)裝置的污染防控標(biāo)準(zhǔn)向前推進(jìn)了10年”。國(guó)家環(huán)保部副部長(zhǎng)張力軍，視察吉化時(shí)也表示，吉林石化公司的三級(jí)防控體系在全國(guó)屬于首創(chuàng)，要求全國(guó)化工企業(yè)廣泛推廣。
文化管理是企業(yè)管理的最高境界。近年來(lái)，吉林石化大力實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，連續(xù)三次當(dāng)選“全國(guó)文明單位”。特別是，他們對(duì)吉化精神進(jìn)行再挖掘，將其具體化、人格化為“四種精神”——將老工人于德泉愛(ài)廠(chǎng)如家，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持修舊利廢，回收麻袋毛的故事，提煉為“麻袋毛精神”；把源自化肥廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)王芝牛勇?lián)鸀閲?guó)家生產(chǎn)30萬(wàn)噸合成氨任務(wù)，“頭拱地也要把這座大山背起來(lái)”的愛(ài)國(guó)擔(dān)當(dāng)情懷，提煉為“背山精神”；把老一輩技術(shù)革新能手以破解生產(chǎn)難題為樂(lè)的求實(shí)創(chuàng)新精神，提煉為“矛盾樂(lè)精神”；把一代代吉化科研人員為國(guó)家研制“兩彈一星”、火箭推進(jìn)劑等航空航天產(chǎn)品的忘我奉獻(xiàn)精神，提煉為“登天精神”——并以踐行“四種精神”為主題，開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，還組織評(píng)選出一批“四種精神”新時(shí)期代表人物，加以廣泛宣傳，使之成為全體員工共同的理想基礎(chǔ)、價(jià)值觀(guān)念和創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。
在吉化采訪(fǎng)時(shí)，記者看到了《吉化報(bào)》刊登在公司開(kāi)工建設(shè)60年之際的《長(zhǎng)子百年夢(mèng)，薪火永相傳》宣傳主旨，在這份總結(jié)材料中，提煉了公司發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)和基礎(chǔ)管理優(yōu)勢(shì)。他們把政治優(yōu)勢(shì)提煉為：在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，吉化人發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，持之以恒地把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，培育了“四種精神”和以“四種精神”武裝起來(lái)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，生生不息，薪火相傳，成為吉化履行國(guó)企使命、長(zhǎng)子責(zé)任的可靠保證。他們把基礎(chǔ)管理優(yōu)勢(shì)提煉為：在“全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)”方針指導(dǎo)下，吉化的一代代管理者團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)廣大員工堅(jiān)持不懈抓基層、打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、提素質(zhì)，形成了以嚴(yán)細(xì)實(shí)快作風(fēng)為保證的基礎(chǔ)管理特色，成為吉化的管理精髓和可持續(xù)發(fā)展的根本保證。
不錯(cuò)，中國(guó)石油和化工企業(yè)職工思想政治工作研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)溫洪曾表示：吉化“四種精神”和嚴(yán)細(xì)實(shí)快作風(fēng)是吉化的立企之魂、傳家之寶，是吉化核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力和源泉，作為中國(guó)石油和化工行業(yè)文化乃至中國(guó)現(xiàn)代工業(yè)文明的重要組成部分，它們閃耀著歷史光輝和時(shí)代風(fēng)采。
文化是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”，正如吉林石化公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記孫樹(shù)禎所語(yǔ)，“企業(yè)的活力與生機(jī)就在這棵文化之樹(shù)上”。2009年3月，吉林石化啟動(dòng)千萬(wàn)噸煉油改造項(xiàng)目，面對(duì)這一涉及國(guó)家能源戰(zhàn)略布局、事關(guān)吉林石化發(fā)展命運(yùn)的“龍頭”工程，全體職工充分發(fā)揮“四種精神”和吉化作風(fēng)，只用15個(gè)月時(shí)間就使項(xiàng)目建成投產(chǎn)，并一連創(chuàng)造了同類(lèi)項(xiàng)目的“四個(gè)之最”：建設(shè)速度最快、開(kāi)車(chē)時(shí)間最短、工程質(zhì)量最好、項(xiàng)目投資最省。
1991年，時(shí)任中共中央總書(shū)記江澤民視察吉化時(shí)，欣然題詞：“把吉林化學(xué)工業(yè)公司辦成有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)集團(tuán)”。2011年，時(shí)任國(guó)務(wù)院副總理李克強(qiáng)同志視察吉化時(shí)，稱(chēng)贊吉化是全國(guó)工業(yè)戰(zhàn)線(xiàn)上一面高高飄揚(yáng)的旗幟。繼往開(kāi)來(lái)，吉化人將牢記國(guó)企使命，建設(shè)百年吉化，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程中，始終作為國(guó)家財(cái)富的創(chuàng)造者，始終作為中國(guó)石油“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的骨干企業(yè)，始終作為全體員工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的幸福家園，努力創(chuàng)造更多寶貴經(jīng)驗(yàn)，讓吉化這面旗幟始終迎風(fēng)飄揚(yáng)。
?。ㄔ瓨?biāo)題：六十年經(jīng)驗(yàn)頻出 樹(shù)起化工行業(yè)一面旗幟）
“這就是吉化的‘麻袋毛精神’！在這片土地上，‘萬(wàn)寶庫(kù)’‘百寶箱’遍布車(chē)間，類(lèi)似的人和事隨處可見(jiàn)，這都是吉化經(jīng)驗(yàn)的一部分！”吉林石化陪同采訪(fǎng)的同志自豪地說(shuō)。
提起“吉化經(jīng)驗(yàn)”，很多人耳熟能詳。文革曾給吉化帶來(lái)嚴(yán)重災(zāi)難，設(shè)備垮了、制度廢了、人心散了，廠(chǎng)區(qū)垃圾成山，跑冒滴漏成災(zāi)。1978年起，吉化下大力氣從嚴(yán)治企、狠抓思想政治工作，經(jīng)過(guò)8年整頓和建設(shè)，企業(yè)脫胎換骨，一舉成為管理典范。1989年~1991年，化工部轟轟烈烈開(kāi)展了“全國(guó)化工系統(tǒng)學(xué)吉化”活動(dòng)，并每年評(píng)選一次“學(xué)吉化先進(jìn)單位”。后來(lái)，“學(xué)吉化”熱潮迅速漫延到全國(guó)各行各業(yè)，“吉化人事跡報(bào)告團(tuán)” 先后在120多個(gè)城市做報(bào)告370多場(chǎng)，直接聽(tīng)眾達(dá)44萬(wàn)人。全國(guó)各地企業(yè)代表，也紛紛赴吉化參觀(guān)學(xué)習(xí)，僅1990年，到吉化“取經(jīng)”的就達(dá)3萬(wàn)多人。
“當(dāng)年在吉化看到的‘軸見(jiàn)光、溝見(jiàn)底、設(shè)備見(jiàn)本色’等現(xiàn)場(chǎng)管理，迄今還印象深刻。上世紀(jì)80年代，吉化經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)化工全行業(yè)管理水平上了一個(gè)大臺(tái)階，并成為與鞍鋼憲法、大慶精神并列的企業(yè)管理經(jīng)典。”中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)李壽生回憶。
不只“軸見(jiàn)光、溝見(jiàn)底、設(shè)備見(jiàn)本色”，在吉化，操作工人的崗位現(xiàn)場(chǎng)記錄，必須用工整的仿宋體書(shū)寫(xiě)，目的是培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)。時(shí)至今日，這些仍都是吉林石化不變的風(fēng)景。
實(shí)際上，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)一起抓，努力建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)，才是吉化經(jīng)驗(yàn)的精髓所在。1985年，吉化職工王鳳山勇救3名落水兒童，這個(gè)人稱(chēng)“瓦爾特”的青年，有理想，有追求，默默做過(guò)很多好人好事，卻因有過(guò)工作失誤，兼之一頭卷發(fā)、喜歡跳舞，在一些人看來(lái)不那么“正經(jīng)”。生活方式和遠(yuǎn)大理想是什么關(guān)系？如何正確認(rèn)識(shí)和理解青年？樹(shù)不樹(shù)這個(gè)典型？樹(shù)真人，還是樹(shù)完人？吉化黨委決定借廠(chǎng)報(bào)展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的王鳳山，果然一石激起千層浪。公司黨委因勢(shì)利導(dǎo)，展開(kāi)了“認(rèn)識(shí)王鳳山”大討論活動(dòng)，10萬(wàn)職工及家屬踴躍參與。最后，公司通過(guò)命名王鳳山為優(yōu)秀團(tuán)員，擺明態(tài)度，讓人們?cè)跐夂竦拿裰鳉夥罩?，獲得了思想啟迪。緊接著，吉化趁熱打鐵，進(jìn)一步挖掘、宣傳了公司704名有理想、有紀(jì)律的先進(jìn)職工，引起強(qiáng)烈反響，有力推動(dòng)了“四有”隊(duì)伍的建設(shè)。“一個(gè)典型引起十萬(wàn)人思索”，這一思想政治工作案例，即使放在今天，仍堪稱(chēng)經(jīng)典，值得借鑒。
通過(guò)創(chuàng)造性開(kāi)展思想政治工作，吉化統(tǒng)一了職工認(rèn)識(shí)，凝聚、振奮了人心。他們還立足于企業(yè)歷史積蘊(yùn)，提煉出了吉化精神和吉化作風(fēng)，并通過(guò)有效的宣傳思想工作，使員工們對(duì)這些企業(yè)文化入腦入心，高度認(rèn)同、自覺(jué)踐行，為企業(yè)各項(xiàng)管理工作的順利開(kāi)展鋪平了道路。
時(shí)光荏苒，跨入新世紀(jì)后，吉林石化一如既往地傳承和發(fā)揚(yáng)著既有經(jīng)驗(yàn)，并不斷為這些經(jīng)驗(yàn)注入新的時(shí)代內(nèi)涵，腳踏實(shí)地創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)新經(jīng)驗(yàn)。
作為一家大型化工企業(yè)，坐落在松花江畔的吉林石化，始終把安全環(huán)保工作置于重中之重。為從根本上消除環(huán)境隱患，2006年起，吉林石化投資3億多元，創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)并建設(shè)了“三級(jí)污染防控體系”，為保護(hù)松花江筑起了牢牢的屏障。經(jīng)專(zhuān)家論證，該技術(shù)“將國(guó)內(nèi)石油化工生產(chǎn)裝置的污染防控標(biāo)準(zhǔn)向前推進(jìn)了10年”。國(guó)家環(huán)保部副部長(zhǎng)張力軍，視察吉化時(shí)也表示，吉林石化公司的三級(jí)防控體系在全國(guó)屬于首創(chuàng)，要求全國(guó)化工企業(yè)廣泛推廣。
文化管理是企業(yè)管理的最高境界。近年來(lái)，吉林石化大力實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，連續(xù)三次當(dāng)選“全國(guó)文明單位”。特別是，他們對(duì)吉化精神進(jìn)行再挖掘，將其具體化、人格化為“四種精神”——將老工人于德泉愛(ài)廠(chǎng)如家，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持修舊利廢，回收麻袋毛的故事，提煉為“麻袋毛精神”；把源自化肥廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)王芝牛勇?lián)鸀閲?guó)家生產(chǎn)30萬(wàn)噸合成氨任務(wù)，“頭拱地也要把這座大山背起來(lái)”的愛(ài)國(guó)擔(dān)當(dāng)情懷，提煉為“背山精神”；把老一輩技術(shù)革新能手以破解生產(chǎn)難題為樂(lè)的求實(shí)創(chuàng)新精神，提煉為“矛盾樂(lè)精神”；把一代代吉化科研人員為國(guó)家研制“兩彈一星”、火箭推進(jìn)劑等航空航天產(chǎn)品的忘我奉獻(xiàn)精神，提煉為“登天精神”——并以踐行“四種精神”為主題，開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，還組織評(píng)選出一批“四種精神”新時(shí)期代表人物，加以廣泛宣傳，使之成為全體員工共同的理想基礎(chǔ)、價(jià)值觀(guān)念和創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。
在吉化采訪(fǎng)時(shí)，記者看到了《吉化報(bào)》刊登在公司開(kāi)工建設(shè)60年之際的《長(zhǎng)子百年夢(mèng)，薪火永相傳》宣傳主旨，在這份總結(jié)材料中，提煉了公司發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)和基礎(chǔ)管理優(yōu)勢(shì)。他們把政治優(yōu)勢(shì)提煉為：在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，吉化人發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，持之以恒地把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，培育了“四種精神”和以“四種精神”武裝起來(lái)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，生生不息，薪火相傳，成為吉化履行國(guó)企使命、長(zhǎng)子責(zé)任的可靠保證。他們把基礎(chǔ)管理優(yōu)勢(shì)提煉為：在“全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)”方針指導(dǎo)下，吉化的一代代管理者團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)廣大員工堅(jiān)持不懈抓基層、打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、提素質(zhì)，形成了以嚴(yán)細(xì)實(shí)快作風(fēng)為保證的基礎(chǔ)管理特色，成為吉化的管理精髓和可持續(xù)發(fā)展的根本保證。
不錯(cuò)，中國(guó)石油和化工企業(yè)職工思想政治工作研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)溫洪曾表示：吉化“四種精神”和嚴(yán)細(xì)實(shí)快作風(fēng)是吉化的立企之魂、傳家之寶，是吉化核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力和源泉，作為中國(guó)石油和化工行業(yè)文化乃至中國(guó)現(xiàn)代工業(yè)文明的重要組成部分，它們閃耀著歷史光輝和時(shí)代風(fēng)采。
文化是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”，正如吉林石化公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記孫樹(shù)禎所語(yǔ)，“企業(yè)的活力與生機(jī)就在這棵文化之樹(shù)上”。2009年3月，吉林石化啟動(dòng)千萬(wàn)噸煉油改造項(xiàng)目，面對(duì)這一涉及國(guó)家能源戰(zhàn)略布局、事關(guān)吉林石化發(fā)展命運(yùn)的“龍頭”工程，全體職工充分發(fā)揮“四種精神”和吉化作風(fēng)，只用15個(gè)月時(shí)間就使項(xiàng)目建成投產(chǎn)，并一連創(chuàng)造了同類(lèi)項(xiàng)目的“四個(gè)之最”：建設(shè)速度最快、開(kāi)車(chē)時(shí)間最短、工程質(zhì)量最好、項(xiàng)目投資最省。
1991年，時(shí)任中共中央總書(shū)記江澤民視察吉化時(shí)，欣然題詞：“把吉林化學(xué)工業(yè)公司辦成有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)集團(tuán)”。2011年，時(shí)任國(guó)務(wù)院副總理李克強(qiáng)同志視察吉化時(shí)，稱(chēng)贊吉化是全國(guó)工業(yè)戰(zhàn)線(xiàn)上一面高高飄揚(yáng)的旗幟。繼往開(kāi)來(lái)，吉化人將牢記國(guó)企使命，建設(shè)百年吉化，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程中，始終作為國(guó)家財(cái)富的創(chuàng)造者，始終作為中國(guó)石油“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的骨干企業(yè)，始終作為全體員工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的幸福家園，努力創(chuàng)造更多寶貴經(jīng)驗(yàn)，讓吉化這面旗幟始終迎風(fēng)飄揚(yáng)。
?。ㄔ瓨?biāo)題：六十年經(jīng)驗(yàn)頻出 樹(shù)起化工行業(yè)一面旗幟）
