“巾幗不讓須眉”，這話說說國網(wǎng)仁壽縣供電公司變電運(yùn)維班的女班長周惠敏真是再恰當(dāng)不過了。參加工作的16年風(fēng)雨歷程中，她在變電運(yùn)行崗位用自己的實(shí)際行動，證明了自己的工作能力和人格魅力，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和信賴，逐步成長為技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛的操作班長。

　　作為一個擁有40人的大班組，身為一班之長，考慮的問題、所做的工作必須細(xì)致而又全面。因此她一直嚴(yán)格要求自己，尤其在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)方面更是身先士卒。凡是業(yè)務(wù)方面的問題，她總是不懂便問，常常一個問題向多個老師傅請教，征詢不同答案，反復(fù)琢磨，直到弄懂、弄通，全面掌握為止。

　　嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的好班長

　　周惠敏不但在業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)技能上是“一把好手”，更是一個兢兢業(yè)業(yè)、膽大心細(xì)的好班長。2011年11月在110kV新橋變電站建成投運(yùn)前，周惠敏組織投運(yùn)小組對新橋變電站進(jìn)行投運(yùn)前的驗(yàn)收工作。在她嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)影響下，投運(yùn)小組發(fā)現(xiàn)了多項或大或小的缺陷。

　　在驗(yàn)收會上，周惠敏一一陳述這些缺陷的后果：“雖然很多小缺陷現(xiàn)在是不影響設(shè)備運(yùn)行的，但是這些都不符合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的規(guī)定，以后還容易出現(xiàn)安全隱患……”在第一次驗(yàn)收整改后，周惠敏又先后組織了多次驗(yàn)收，直至2012年5月新橋站才全部消缺，保證新設(shè)備“零缺陷”投運(yùn)。面對基建方曾經(jīng)的“年前必須投運(yùn)”的施壓，她堅持說：“現(xiàn)在變電站還不是我們的，所有的缺陷都應(yīng)該在帶電前消除，不然交到我們手里后，就不好再弄了。如果不把所有的缺陷消除，我們就不能投運(yùn)。

　　素質(zhì)提升的好導(dǎo)師

　　“安全生產(chǎn)，班組和諧”是周惠敏班務(wù)工作的重點(diǎn)。在各大會、小會上，她反復(fù)強(qiáng)調(diào)“電力生產(chǎn)、安全第一”的重要性，提出“沒有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，安全就不能保障，沒有安全就沒有一切”的觀點(diǎn)。

　　因此，她有機(jī)地把安全工作和技術(shù)培訓(xùn)工作結(jié)合在一起，制定了班組每周一次安全學(xué)習(xí)活動、每月一次技術(shù)問答講解及測試和手寫操作票練習(xí)和每季度一次規(guī)程考試檢測，堅持不懈地帶領(lǐng)、督促大家學(xué)習(xí)安全的有關(guān)規(guī)定、制度和事故通報，結(jié)合本專業(yè)、本班組的實(shí)際情況，與大家一起分析討論，吸取教訓(xùn)，制定切實(shí)可行的防范措施，提高事故防范的能力。

　　在工作中，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，她會立即送給違章者一個“溫柔”的批評，然后再注一針安全“強(qiáng)心劑”。她常對班組同志們說：考核不是目的，只是一種警示手段和方式，通過這種手段和方式，使大家樹立違章就是事故的觀念，提高事故防范的自覺性。

　　日常工作的好姐妹

　　日常工作中，她主張“同事間有不同意見，盡管說出來，讓大家一起解決，不要藏在心里，特別是操作的時候，不要帶著情緒干活……”同事們有什么難事，她總是第一個知道，第一個及時提供幫助。

　　每次出差報差旅費(fèi)和補(bǔ)貼，大家都覺得麻煩，除了填表外，還要各級領(lǐng)導(dǎo)簽字。周惠敏經(jīng)常主動向出差人員索要票據(jù)，替他們做好這些麻煩事。做為一班之長，每天都有許多班務(wù)瑣事處理，她常常感慨“每天都是忙忙碌碌的，可一天下來，也看不到做了什么”。雖然，外人看不出你做了多少事，但組員心里都明白，沒有她默默付出，就沒有操作班這個朝氣蓬勃、蒸蒸日上的集體。

　　周惠敏就是這樣一個平凡普通的運(yùn)行女工，16年來，她用一種拼搏的精神，一種超越自我的境界，一股巾幗不讓須眉的韌勁在運(yùn)行崗位上譜寫了屬于自己的華章。


來源：中電新聞網(wǎng)