赴澳大利亞新西蘭招聘活動得到了海外學(xué)子的歡迎和支持
廣州毗鄰港澳，是千年商都，是改革開放前沿陣地，也是華南地區(qū)教育和科技創(chuàng)新資源最為密集的中心城市。近年來，廣州在人才競爭中果斷摁下引才加速鍵，設(shè)立了高達10億元的高層次人才專項扶持資金，出臺系列引才政策，啟動“廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人計劃”，不斷優(yōu)化適合高層次人才和高新技術(shù)著陸的軟硬件環(huán)境，吸引海外人才及高層次人才紛至沓來。截至2013年底，廣州地區(qū)有國家“千人計劃”專家近100人，廣州市認定高層次人才204名，廣州市“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”78名，各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、科技企業(yè)孵化器59家，逾5萬海外人才在這片熱土上讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的夢想照進現(xiàn)實。
廣州人才工作的新篇章，最引人注目的是布局宏大的硬件建設(shè)和全面細致的服務(wù)平臺相得益彰。一方面，廣州加大力度建設(shè)了廣州國際生物島“千人計劃”示范園區(qū)，打造南沙“粵港澳人才合作示范區(qū)”、中新廣州知識城院士創(chuàng)新基地和廣州開發(fā)區(qū)、天河區(qū)等國家級人才管理改革試驗區(qū)。另一方面，廣州傾力打造了海外人才綜合服務(wù)平臺，依托廣州市人力資源和社會保障局(以下簡稱廣州市人社局)屬下的廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心(以下簡稱留學(xué)管理中心)，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，充分發(fā)揮海外人才作用。經(jīng)過多年的持續(xù)探索，廣州的海外人才服務(wù)平臺就像一塊磁場極強的吸鐵石，被在穗海外人才親切地喚作“我們的娘家”。
當(dāng)問及究竟是什么對人才真正具有長久的吸引力，以廣州為基地、將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)經(jīng)營得如火如荼的海外人才代表黃亞欣和周治明都不約而同地說出了兩個字——“服務(wù)”。
“服務(wù)更是一種吸引力。”的確，廣州市委、市政府很早就意識到打造一個海外人才綜合性服務(wù)平臺對于政策落實的重要意義。自1999年起，廣州依托市人社局屬下的留學(xué)管理中心所精心打造的綜合性人才服務(wù)平臺如今已頗具規(guī)模，在服務(wù)人才、引進人才、用好人才方面成效明顯。
廣州市留學(xué)人員企業(yè)與協(xié)作創(chuàng)新聯(lián)盟系列活動之融資實操培訓(xùn)會
“一站式”人才服務(wù)平臺
令人好奇的是，每個被采訪的海外人才都對廣州這個“一站式”服務(wù)平臺津津樂道。
他們所說的“一站式”平臺，正是留學(xué)管理中心有效整合人社部、教育部、省市資源，領(lǐng)先全國而創(chuàng)的留學(xué)人員回國“一站式”服務(wù)平臺，為留學(xué)人員提供入戶廣州、資格認定、資金撥付、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、子女升(入)學(xué)、學(xué)歷學(xué)位認證等12大類25項服務(wù)，累計已為3萬多名留學(xué)人員提供各類服務(wù)和有效幫助，同時還提供外國專家、公派留學(xué)服務(wù)。2013年，服務(wù)各類人才約1萬人次，接待留學(xué)人員約6000人次，業(yè)務(wù)辦理量每年均以30%以上的速度增長。
“留學(xué)管理中心就像我們的娘家，給了我們莫大幫助。我們創(chuàng)業(yè)者沒有精力和一個個當(dāng)?shù)夭块T打交道，而在‘一站式’平臺，他們?nèi)珟兔鉀Q了。我們公司在這里引進了外國專家，為企業(yè)招到了留學(xué)人才，解決了員工人事代理問題。這里認定的優(yōu)惠資格證，那是相當(dāng)管用啊，幫助我解決了小孩上學(xué)問題。而這些服務(wù)背后，體現(xiàn)的是濃厚的人文關(guān)懷。”廣州奇碼科技有限公司董事長黃亞欣忍不住感慨。
同時，隨著高層次人才工作推進，廣州市委組織部、廣州市人社局深入探索和實踐，以“一站式”回國服務(wù)工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，在留學(xué)管理中心設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，開辟“廣州市高層次人才服務(wù)專區(qū)”，“一站式”服務(wù)項目涉及高層次人才認定評定、廣州市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人計劃”申報、廣州市“121人才梯隊工程”申報、廣州市博士后工作、國家“千人計劃”申報、“百名南粵杰出人才培養(yǎng)工程”、省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等服務(wù)工作，并精心創(chuàng)設(shè)了專項資金發(fā)放、職稱、住房補貼申辦、體檢、子女入學(xué)、醫(yī)療待遇等內(nèi)容的“一站式”服務(wù)；服務(wù)對象也從留學(xué)人才拓展到國內(nèi)外高層次人才，形成了整個廣州市人才服務(wù)窗口，配合留學(xué)管理中心打造的高層次人才一體化信息平臺、廣州市(海外)高層次人才服務(wù)窗口網(wǎng)絡(luò)平臺及《廣州領(lǐng)軍人才》平面媒體，一個集窗口、網(wǎng)絡(luò)、平面媒體三位一體的高層次人才服務(wù)平臺正發(fā)揮著積極重要的作用。
“多渠道”人才引進平臺
配合廣州市引才工作的實施，廣州市人社局指導(dǎo)留學(xué)管理中心找準自身優(yōu)勢和定位，積極聯(lián)合國(境)外政府職能部門、名校和市屬企業(yè)，為海外留學(xué)人才回國找到施展才華的舞臺，為用人單位開辟海外人才引進“直通車”積極牽線搭橋。
一是加強多方合作，與駐外使領(lǐng)館教育處組、教育部留學(xué)服務(wù)中心、海外留學(xué)人員專業(yè)團體等建立了引進海外留學(xué)人才渠道平臺、“三個一流”回國人才引進服務(wù)平臺；
二是發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展系列“走出去”招賢引才活動。2013年，廣州舉辦了赴澳新攬才招賢活動，并積極發(fā)揮地緣優(yōu)勢，促穗港人才交流常態(tài)化。針對在穗知名企業(yè)招聘高級人才需求，廣州市人社局與中國教育留學(xué)交流(香港)中心聯(lián)合在香港中文大學(xué)成功舉辦了首屆穗企赴港攬才招聘會。提供高科技領(lǐng)域招聘崗位近百個，吸引香港8大知名高校近300名學(xué)生參與，企業(yè)有意向錄用近60人，更好促進穗港兩地人才資源對接，獲得參會各方高度評價。目前廣州正積極籌備更多期、范圍更廣的赴港招聘會；
三是依托人才項目，吸引海外人才來穗?yún)⒂^交流。以落實人社部“赤子計劃”等項目為契機，結(jié)合廣州轉(zhuǎn)型升級相關(guān)領(lǐng)域人才需求，積極組織各類型海外學(xué)子來穗?yún)⒂^，如舉辦北美清華學(xué)子廣州行等活動，助推海外人才來穗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，匯智聚強促廣州新型城市化建設(shè)。
“一體化”配置服務(wù)平臺
為有效推動人才和崗位的對接，廣州通過與教育部留學(xué)服務(wù)中心創(chuàng)建華南人才配置中心，與近600家企事業(yè)單位建立了合作伙伴關(guān)系，這些企業(yè)涉及面廣泛，組成了跨地區(qū)、跨行業(yè)的留學(xué)人才信息雙向交流配置平臺，累計提供工作崗位數(shù)千個。同時為滿足人才流動高效便捷的需要，開通人才專網(wǎng)。以海外人才求職、招聘、獵頭服務(wù)信息化為核心，已發(fā)展單位注冊用戶342家，個人注冊用戶7647人，為海內(nèi)外人才和企業(yè)提供崗位資訊和配置服務(wù)，是廣州市海外人才招聘求職的重要信息平臺。
經(jīng)過10余年精心耕耘，這一完善的綜合性服務(wù)平臺整合了“一站式”人才服務(wù)平臺、人才引進平臺、人才配置平臺，全程無縫銜接，內(nèi)容豐富全面，較好減少了辦事環(huán)節(jié)，極大方便了海外人才及高層次人才，走在全省乃至全國前列，受到各方廣泛好評。
政策可以復(fù)制，但服務(wù)不易被拷貝。正是廣州這份情誼，讓黃亞欣在面對多個城市重金拋出“橄欖枝”時，堅定地選擇留下。而國家“千人計劃”入選者、廣州領(lǐng)軍人才、海聚高分子材料科技有限公司董事長周治明正謀劃擴建廠房，信心和底氣十足。
