8月14~16日，中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會暑期中青年干部能力建設培訓班在北京舉辦。石化聯(lián)合會會長李勇武在開班儀式上指出，目前聯(lián)合會正面臨深化改革的機遇和挑戰(zhàn)，要進一步加強聯(lián)合會系統(tǒng)干部隊伍建設，特別是大力培養(yǎng)中青年干部，在深化改革中贏得主動。

　　李勇武指出，近年來，聯(lián)合會干部隊伍的思想、組織和作風建設有了明顯好轉，專業(yè)素質和業(yè)務水平有了明顯提高。但仍存在著不少問題。下一步要以提高干部隊伍的整體素質為重點，進行加強和改進：一方面，要從建立和完善干部的競爭、激勵、退出、監(jiān)督機制入手，以制度選人、管人、律人。另一方面，各級領導和領導班子一定要非常重視人才建設，要從提高干部的綜合素質著手，培養(yǎng)一大批符合聯(lián)合會系統(tǒng)改革發(fā)展要求的年輕干部。要把人才培養(yǎng)作為永恒的主題，不拘一格降人才，同時制定好人才規(guī)劃建設。

　　培訓班邀請了石化聯(lián)合會副會長兼秘書長趙俊貴、咨詢委員會主任潘德潤、北京大學非營利組織法研究中心主任金錦萍教授分別就聯(lián)合會文化建設、公文寫作和行業(yè)協(xié)會法律問題進行培訓，聯(lián)合會各部室、各系統(tǒng)有關負責人、60多名中青年骨干參加。由聯(lián)合會人力資源和會員部及團委組織的演講比賽同期舉行。
 



　　8月14日下午，在北京郊區(qū)中國石油和化工勘察設計協(xié)會培訓基地一間簡單的會議室里，中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會李勇武會長在認真地聽著北京大學非營利組織法研究中心主任金錦萍所作的《行業(yè)協(xié)會法律問題疏理之：治理結構之構建》講座，這個講座是中青年干部能力建設培訓的內(nèi)容之一。