黨的十八屆五中全會強調(diào)，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。面對新常態(tài)，認真貫徹落實和踐行五大發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化升級，提升發(fā)展質(zhì)量，推動"158"戰(zhàn)略在江蘇的落地，是打造一流燃機企業(yè)的必由之路。

堅持創(chuàng)新驅(qū)動，重點打造“智慧電廠”。圍繞“創(chuàng)新大唐”戰(zhàn)略目標，堅持創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展需求相結(jié)合，倡導干部職工結(jié)合經(jīng)營管理和生產(chǎn)工作的實際，堅持不懈的開展管理創(chuàng)新活動。強化超前、價值、人本、開放等“四種思維”，聯(lián)合高校、研發(fā)機構(gòu)等構(gòu)成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，做好專利及科技成果申報工作，加強QC活動小組的科研攻關(guān)能力。結(jié)合自身特點和市場布局，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”順利實施，共筑“云電力”，打造新經(jīng)濟形態(tài)下管理新優(yōu)勢。

堅持協(xié)調(diào)開放，重點打造“效益電廠”。結(jié)合國家天然氣開發(fā)利用規(guī)劃，掌控燃機項目開發(fā)節(jié)奏，提出蘇熱二期、無錫、南通地區(qū)項目發(fā)展規(guī)劃，逐步探索“新常態(tài)”下天然氣能源街梯級開發(fā)經(jīng)驗。加強與區(qū)域同類燃機的對標工作，優(yōu)化生產(chǎn)運行指標。加強與大用戶溝通交流，爭電量、爭政策，坐實“大營銷”。加強與上游氣源企業(yè)長期合作力度，爭取最大的降本空間。積極拓展熱用戶，通過以熱定電、小流量收費、管損共攤等有力措施，提升供熱量，推動實施階梯電價，不斷提升產(chǎn)業(yè)鏈集約化水平，提升企業(yè)的整體競爭能力。

堅持綠色清潔，重點打造“美麗電廠”。響應蘇州市政府“大氣污染聯(lián)防聯(lián)治”號召，配套建設(shè)西線熱網(wǎng)，促進集中供熱，實現(xiàn)替代燃煤小鍋爐50臺，總?cè)萘?6蒸噸，每年減少用煤12.6萬噸，實現(xiàn)大幅減排。主動適應國家不斷提高的環(huán)保標準，加大節(jié)能減排“提速擴圍”力度，開展技術(shù)攻關(guān)，實施節(jié)能改造，逐步實現(xiàn)機組能耗指標達到設(shè)計水平，形成綠色、低碳、清潔、高效的治理生態(tài)。

堅持開放培訓，重點打造“標桿電廠”。切實發(fā)揮燃機培訓基地人才搖籃的作用，培育杰出燃機技術(shù)人才“走出去”。積極拓展培訓業(yè)務，建立跨專業(yè)教學合作新機制和培訓互動新模式。加強與設(shè)備廠家的戰(zhàn)略合作，最大限度的獲取技術(shù)、培訓及大數(shù)據(jù)分析等支持，共同推進技術(shù)進步和市場開發(fā)。著力形成技術(shù)輸出、人才培訓等方面的集裝箱，為行業(yè)內(nèi)輸送更多優(yōu)秀的燃機專業(yè)人才。

堅持共享互助，重點打造“責任電廠”。積極投身扶危濟困公益實踐，聯(lián)合市、區(qū)機構(gòu)開展大型、長期志愿服務。搭建困難職工幫扶平臺，完善幫扶救助制度。引領(lǐng)青年職工上講臺，開展互教互學，增進技術(shù)交流和知識分享。持續(xù)推進“企業(yè)開放日”活動，邀請社會各界人士“走進蘇熱”，感受清潔、高效、經(jīng)濟的現(xiàn)代化燃機電廠。實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧共進、企業(yè)與員工的共同發(fā)展，樹立全新“責任蘇熱”企業(yè)品牌。