一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)對(duì)節(jié)能減排理論知識(shí)和管理技術(shù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使學(xué)員深入了解常見(jiàn)的節(jié)能措施和節(jié)能技術(shù)，并熟悉掌握節(jié)能評(píng)估與節(jié)能量監(jiān)測(cè)驗(yàn)證的主要內(nèi)容、方法及流程，為用能企業(yè)、節(jié)能公司及其它相關(guān)企業(yè)確保節(jié)能效果，增強(qiáng)節(jié)能收益，降低節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)提供專業(yè)人才保障。
二、培訓(xùn)對(duì)象
各地節(jié)能環(huán)保部門(mén)、節(jié)能評(píng)估機(jī)構(gòu)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、清潔生產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、工程管理咨詢機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)主管；節(jié)能環(huán)保企業(yè)、節(jié)能服務(wù)公司、重點(diǎn)耗能企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干；大專院校、科研機(jī)構(gòu)專業(yè)研究人員及投融資決策人員等。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）“十二五”節(jié)能減排新形式與政策措施及控制溫室氣體排放綜合方案；
（二）節(jié)能減排工作的考核與獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定；
（三）國(guó)家節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)政策與申報(bào)國(guó)家節(jié)能技改獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的編制；
（四）節(jié)能減排新技術(shù)（工業(yè)企業(yè)、建筑、交通運(yùn)輸、新能源開(kāi)發(fā)與利用等）；
（五）節(jié)能減排自愿協(xié)議的概念、類型、特點(diǎn)、成功經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐；
（六）企業(yè)節(jié)能減排管理與節(jié)能監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)；
（七）能源效率與節(jié)能理論的實(shí)踐與應(yīng)用；
（八）能源效率的計(jì)算方法；
（九）能源管理體系的背景、標(biāo)準(zhǔn)、模式、管理職責(zé)及評(píng)審；
（十）節(jié)能管理與能源管理體系的關(guān)系；
（十一）能源審計(jì)報(bào)告編寫(xiě)及評(píng)審要求、案例介紹；